一年前，国内分社派我带着几名程序员来到日本，进入一个世界级大公司做项目，这里先期驻在了一个日本总社的社员X。没有人想到战争已经临近。
二 战争酝酿阶段
日本人不会叫你闲着，头一个月就开始了下马威。我们开始做一个项目，X作为leader带领大家做项目A，我也参加了A项目，同时还承担另一个项目B的设计。结果，预计一个月的项目A，我们做了两个月，平均每人月加班180小时，结果失败了，被日本人彻底推翻了。我觉得大家尽力了，可是一点办法也没有，因为确实有很多客观原因。
现在回头来看，失败是必然的：
因为这几个程序员都只有一年不到的Java开发经验，不会数据库，而且没有技术天才，近乎什么都不会。而X可能是个硕士毕业，有近两年Java工作经验，也没有高明到指导新手的地步，而且估计没有领导项目经验。而我不会Java，还要担当两个项目A,B的数据库设计和SQL函数开发。
这样的团队，居然去做一个短工期高强度严要求的项目，可笑吧。
更可恶的是，北京公司根本没有把我和X的地位明确，我们这些人不清楚，日本现场方面也不知道，这下就注定了战争的不可避免。
三 战争的爆发
日本方面对项目A十分不满，那么项目B开始后，自然就要想到要换Leader。一是因为我工作经验丰富且先接触到项目B，另一个是项目B的基本设计和数据库设计是我做的。很自然，日本方面就决定我做项目B的开发Leader。也就是说X的地位出现了问题。估计在他眼里，我抢了他的位置。
导火索终于出现了，为了做好项目B，在无法换人的情况下，只能在项目管理和内部合作上想办法了，我就在内部会上总结了一些这方面的问题，准备和大家一起讨论如何解决问题和加强合作。很遗憾，这些问题显然都是X的问题，估计X认为我是开他的批判会，长达一年的职场战争就此爆发。
<未完待续>
