给北京做C# gdi+的朋友提个醒
小生今年22岁,做了两年.net,一直做oa,erp和电子商务平台。懂得一些winform编程技术。
今年4月份来到一个叫做彩滋创新xxxxxx的公司 做.net程序员。
进去一看 十几台电脑都坐着人。一个三十多岁的老程序员给我面试。
看到个年龄这么大的程序员,我感觉这公司肯定很专业。
面试很顺利,面试题也没做,就是简单聊了一下。总体我感觉很好,而且还推荐了自己一个做
SQL DBA的朋友。一起来。
和我谈的是5k的薪资 税后,1个月试用期,试用期4k。 做的是 oa,Winform程序。我一想这对我
来说很简单,就答应下来了。过了几天就来入职。
正题开始: 后来才发现。
1.这公司一共就20多人,但只有一个程序员,就是那个三十多岁的。
2. 以前的网站是asp的,一个很简单的分销系统用了三年,做的无比庞大,但功能却少的无比可怜。
这不是人家程序员的问题,问题在于这公司的需求。
3. 给我的第一个项目不是oa,不是小企业erp。是个网络在线定制的东西。也就是
在网站上让你随便定制你的图案,然后他们生产出来,给你切割好做手机包装贴膜。
其中最关键的问题,是需要高性能的,很多高难度算法的gdi+处理。
没办法,学啊,我的目标是,绝对不能过不了试用期,走还是留是后话,但是给我的工作
我一定要完成。
于是看完无数资料,写了无数实验代码。1个月的时间,一个图像引擎的雏形出来了。包括绘图工具类,
图案联动工具类,手机等图案载体的2d模型,都建立完成。 老板对我的工作也很满意。
并且答应了我的转正,和加薪的要求。我要的是7k,老板说没问题,可以满足。
然后就继续工作,又是半个月,引擎渐渐丰满,photoshop该有的处理功能,我都做的差不多了。
有时候和同事戏言,就说我们找点ui的人出去也做个photo吧。当时真的感觉很好,这公司很有前景。
asp不是问题,程序员只有三个也没有问题。我们可以做出来一流的产品就行。
而问题就出在这公司的人事部上。
1.老程序员是要回老家的,找我们是交接工作的。
2.招了个比我大一点的后台程序员,让人家写javascript,和页面美化。
3.我数据库的朋友和他里面的一个老员工和不来,所以一直没得到信任。连个数据库密码都没有。
干了三个月 很气愤的走了。但是人事部说的原因是,觉得他听不懂需求。
4.转正?你进来第一天就可以申请啊,通过不通过时我说的算,但你要申请啊?
招聘的时候你可没说。ok 我写。不批! 为什么? 你年轻,又有些轻狂,我怕你不稳定!
怎么算稳定拟? 做三年! 三年你保证我多少工资呢? 表现好的话你加15%.我的工资是多少拟?税前6k。
爱干不干,不干拉倒。我们的转正期是三个月,那个程序员说1个月,你让他给你转去。
我就不信了,他面试我他不代表公司? 我直接无言了。
5.死活不招网站美工。
其结果是,图像引擎完成,但网站进度很慢。问题一他们是三天两头改需求,问题二,网站结构
搭好了,但是美化是问题。很多高难度的自动生成控件哪怕是很熟练的页面美工做起来也是困难的。
大家可以看看www.zazzle.com 这个网站。我们现在做到的图像功能,页面功能,和他们一样。
于是我就提出辞职,你不给我转我走还不行吗?
老板又和我谈了,没那么些事,肯定给你转。6月份吧。
然后六月份因为扣工资的事,我和人事又产生了矛盾,人家直接就说你的合同还要再看!
那好,我走吗!你人事就这么大能耐。一共就20人的小公司,三个程序员,搞的好像多大公司一样。
最讨厌这种装大尾巴狼的人。
我再次辞职。道不同不相为谋。老板才说实话。那人事是他老婆!!!!!
而且是管钱的!我们这个项目的预算都是人家管。最后还和我说,找他说没用找他老婆说才有用!
我才明白。原来这公司的老板是人事部的。 ok!20人的公司能搞的这么复杂真的是太涨见识了!
男老板给的所有承诺,女老板不答应都是扯淡。
而且女老板直接和我说,你们三个人入职我都不知道!!!!
omg,面试那么久,工作那么久,你当我们不存在? 你就是不知道也不是我的问题!
慢慢发现,的确是不见兔子不撒鹰的公司。她要看到的是你给她一个完整的东西看,才行。
但是她老公的需求犹如黄河流水一发不可收拾。那个后台程序员的页面进度也是慢的可以。页面难度也难得可以。
于是我就是工作完成,但却转不了正。
而且,我多次要求明确工资,明确合同,人事对我很反感。好像我要求这些是错的。当然除非里面有什么不可
告人的。
最后我把所有功能全部实现了,就开始帮助页面工作。没办法,都80%了我想要个100%。
这里要提的是。
1.三个月里前俩月我拿的都是试用期工资。最后一个月算转正,但是合同保险什么都没有。
2.这公司老员工最后告诉我们,这没保险!
3.dba实在受不了了,走人了。数据库工作,我接了起来。
4.人家要asp.net 和 aps协同工作! 不是库协同,是页面协同!
5. 最后期限,7月10号上线! 不得有误。所有黑锅你来背。
然后因为页面进度和数据库工作的交接,到8号应该还差俩功能!我这里要强调的是,这不是说开发期结束了。
而是要上线了!
我就这个事再次提出辞职。15号让我走吧。我不和你们玩了。就当我不胜任工作,我也不受这个气了。
ok! 终于8号的得偿所望。
他们现在在加紧寻找接手的人。 有同志要接手工作,可以联系我,我会毫无保留的告诉你。因为我也想要这个产品上线。
但是结合我上面说的,各位同志,考虑考虑吧!