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olivia123acup 2012-10-06
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能不能把你写的表格发给我啊，我们现在需要这个东西啊。
louis 2011-03-10
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呵呵！ 楼上说的很实在，确实没什么文采写出来硬板板的......
zhaoqiliang527 2009-12-16
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我们也一样，写一天中从几点到几点都做了什么，都不知道写什么，有时候一个问题要花一整天来研究，那么今天相当于就做了一件事，都不知道写什么了，郁闷，程序员一般文采都不怎么地，咳，有点为难！！！
winsei 2009-07-10
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[Quote=引用 4 楼 liubiaocai 的回复:]
写是一回事，但是还要格式要求，要写到从几点到几点你在做什么，做到什么程度，不过大家都反应了这样写不好，所以后面也只要写标题和你做了什么。不过我还是不适应要写那么多东西的
[/Quote]
汗颜！！
写日志是上头要求写的，没办法..实际是没有是没用处。。
写是一回事，但是还要格式要求，要写到从几点到几点你在做什么，做到什么程度，不过大家都反应了这样写不好，所以后面也只要写标题和你做了什么。不过我还是不适应要写那么多东西的
[/Quote]
汗颜！！
写日志是上头要求写的，没办法..实际是没有是没用处。。
silentwins 2009-07-09
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以前要写，换了个工作，不写！
写不写跟程序不程序员一点关系都没有~~
写不写跟程序不程序员一点关系都没有~~
qshurufa 2009-07-09
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从来没写过！即没有人要求，自己也懒得写！
zdp417 2009-07-09
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如果脱离形式主义的话，每日把自己的工作内容总结一下，对提高工作效率还是有好处的，呵呵，重要的是看自己如何去做
thumb3344 2009-07-09
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需要的。
1.站在管理者的角度来讲，让员工写这个东东，是“自省”一下，回顾一下自己都做了什么。
2.工作日志可以促进知识共享，协作，增加同事间的互相信任。比如：今天遇到什么问题，最后是怎么解决的。
1.站在管理者的角度来讲，让员工写这个东东，是“自省”一下，回顾一下自己都做了什么。
2.工作日志可以促进知识共享，协作，增加同事间的互相信任。比如：今天遇到什么问题，最后是怎么解决的。
xuan.ye 2009-07-09
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写的话，还是有好处，起码是一个备忘录么
尤其当做到一定高度以后，十分必要的
尤其当做到一定高度以后，十分必要的
llsen 2009-07-09
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[Quote=引用 4 楼 liubiaocai 的回复:]
写是一回事，但是还要格式要求，要写到从几点到几点你在做什么，做到什么程度，不过大家都反应了这样写不好，所以后面也只要写标题和你做了什么。不过我还是不适应要写那么多东西的
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这样养成习惯是个好事。
写是一回事，但是还要格式要求，要写到从几点到几点你在做什么，做到什么程度，不过大家都反应了这样写不好，所以后面也只要写标题和你做了什么。不过我还是不适应要写那么多东西的
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这样养成习惯是个好事。
lawbc 2009-07-09
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写是一回事，但是还要格式要求，要写到从几点到几点你在做什么，做到什么程度，不过大家都反应了这样写不好，所以后面也只要写标题和你做了什么。不过我还是不适应要写那么多东西的
lw065 2009-07-09
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我们不要求写，不过经常整理自己的工作还是很必要的。我比较反感有些公司的形式主义
beijingqinghuadaxue 2009-07-09
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我每周写周报
还的写月报，
本来就不会说话 写起周报和月报我感觉我的语气就像是在大会上发言 ，有点不自在，有不能在这上面开玩笑
毕竟领导很多的，都要看的；
HDNGO 2009-07-09
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正规公司都会做。。
事情多事情杂，和流程的完善没有任何冲突
事情多事情杂，和流程的完善没有任何冲突
