erp实施人员职业规划！

snow2076 2009-07-21 08:13:31

做过近三年的财政业务系统开发，现在转erp相关工作（非技术类）。
如果去做erp实施，那么3年5年10年后分别能做什么职位，有个怎样的发展空间？

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inthirties 2009-07-23

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[Quote=引用 3 楼 snow2076 的回复:]
erp实施是不是要考虑选择哪个行业呢，有些迷茫中
[/Quote]

职业规划，最好是分析一下自己的能力，兴趣，优势，弱势，对自己做个综合的分析后，基本上就可以知道自己的发展方向叻。

snow2076 2009-07-23

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erp实施是不是要考虑选择哪个行业呢，有些迷茫中

suncrafted 2009-07-23

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帮顶了

shiyiwan 2009-07-21

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5年后应该可以成为一个比较合格的功能顾问，如果是oracle的话

7，8年也许可以做个高级功能顾问。

Dave 2009-07-21

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不清楚，帮顶...

此文档是提供给初入金蝶的实施顾问人员的一个发展方向规划，让你可以更好的选择自己的方向，有个明确的目标

计算机信息管理专业（ERP方向）企业调研报告行业分析 1、行业发展现状及背景分析随着全球经济一体化的发展，国内市场经济不断深入，市场由卖方主导转向买方主导，企业的目标已由注重成本、产量控制转向注重质量、速度、创新、服务。顾客对产品和服务的要求越来越高，甚至期望得到特别的产品和服务。顾客需求的变化频率加快，产品的寿命周期越来越短。另一方面，在一个长长的产业链中，各个企业在激烈的市场竞争中为了生存和发展，必须能够快速反映下游客户的需求、及时追踪上游供应商的信息。这就要求企业建立一个快速高效的信息处理机制，否则，企业将会失去客户、失去市场，从而失去生存的机会。 ERP能够为企业提供一个高效率的内部信息处理机制，它的实施已经成为全世界现代企业的客观需要和发展趋势。企业采用现代管理科学，运用ERP软件系统实现企业信息化管理已成为提升企业核心竞争力的重要手段。据《中国ERP应用"地图"调查》特别报道(2010.5- 6)，国内ERP应用的地区情况抽查和行业情况分别如表1-1所示。表1-1 ERP用户地区分布地区分布 ERP用户应用率华东地区 42.60% 华南地区 39.70% 华北地区 34.10% 华中地区 27.80% 东北地区 24.50% 西南地区 14.40% 西北地区 7.90% 　　　　　　　资料来源：《中国ERP应用"地图"调查》 2、国家相关政策支持《国家信息化"九五"规划和2010年远景目标（纲要）》将企业信息化列为重要任务之一。国家科技部在"九五"期间将"ERP（企业资源计划）管理系统"列为863／CIMS主题级国标产品项目，并对新兴的计算机软件企业进行扶持，对试点企业实施情况进行检查、验收，还专门成立了863／CIMS主题专家组，督促、指导这项工作 3、行业发展前景分析工业和信息化部最新调查数据显示，，2008年中国管理软件市场销售额达到168.75亿元，2009年达到272.28亿元，2010年达到了340亿元，数年来始终保持着25%以上的年增长速度，工信部预计至2016年市场规模将超出1000亿，成为名副其实的"朝阳行业"。未来人才需求分析 1、行业人才需求分析随着着ERP软件市场的高速增长，ERP实施与维护人才已成为企业信息化应用过程中急需的人才。近几年，ERP软件对于企业的作用越来越大，很多企业开始借助信息化管理自己的企业，借助ERP规划企业的流程，借助ERP软件对企业的成本进行及时的归集，从而提高企业接单生产的机会；然而，企业在信息化的建设过程中，由于管理人员不懂计算机、技术人员不懂企业管理，在市场上ERP信息化人才可谓是一将难求，因此ERP信息化人才的需求也日益增加。据业内专家预测，到2015年，国内至少需要9- 11万名管理信息化咨询实施顾问，而目前才不到3万人，人才缺口巨大。由于存量不够，增量少，最终导致同行、甲乙方相互挖人成为顾问人员招聘的最重要渠道；由于缺人，信息化项目难以按时交付，导致甲乙双方收益受阻；由于人才的极度匮乏，使顾问的薪酬水涨船高，成为名副其实的紧缺型金领职业。行业用人需求虽然如此饥渴，但由于缺乏规范化的培养机制，缺乏系统化的培养方案，导致能胜任相关工作的人才增量少，远远不能满足市场人才需求。目前软件人才特别是高级软件人才的匮乏现象，已经引起了国家相关部门的高度重视，为缓解国内信息专业尤其是掌握最新软件技术的专业人才的缺口，信息产业部于 2006年1月联合人事部下发了《信息专业技术人才知识更新工程（"653 工程"）实施办法》（国人厅发[2006]8号），《办法》指出：根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010 年，在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右，6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。专业技术人才知识更新工程（"653 工程"）已经列入中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要，是"十一五"期间我国继续教育的龙头工程。用友软件公司做为信息产业部负责大学生就业工程的软件人才实训基地的建设，得到了各级政府的大力支持。 2、苏浙区域专业人才需求现状及趋势随着长江大三角洲经济圈的发展，三小时高速网络都市圈渐已形成，随着经济的发展也带动了劳动力、人才、资金、技术的流动。根据用友集团人力资源统计2010年1- 4月份用友华东区招聘职位为74人，上海分公司招聘职位为24人，苏州分公司招聘职位为 61人。江苏省区伙伴需求为176人，浙江伙伴需求为296人，上海区伙伴需求为193人。 2010年用友江浙区产值比往年平均增长35%，人才需求增长30%以上，

计算机信息管理专业（ERP方向）企业调研报告行业分析 1、行业发展现状及背景分析随着全球经济一体化的发展，国内市场经济不断深入，市场由卖方主导转向买方主导，企业的目标已由注重成本、产量控制转向注重质量、速度、创新、服务。顾客对产品和服务的要求越来越高，甚至期望得到特别的产品和服务。顾客需求的变化频率加快，产品的寿命周期越来越短。另一方面，在一个长长的产业链中，各个企业在激烈的市场竞争中为了生存和发展，必须能够快速反映下游客户的需求、及时追踪上游供应商的信息。这就要求企业建立一个快速高效的信息处理机制，否则，企业将会失去客户、失去市场，从而失去生存的机会。 ERP能够为企业提供一个高效率的内部信息处理机制，它的实施已经成为全世界现代企业的客观需要和发展趋势。企业采用现代管理科学，运用ERP软件系统实现企业信息化管理已成为提升企业核心竞争力的重要手段。据《中国ERP应用"地图"调查》特别报道(2010.5- 6)，国内ERP应用的地区情况抽查和行业情况分别如表1-1所示。表1-1 ERP用户地区分布地区分布 ERP用户应用率华东地区 42.60% 华南地区 39.70% 华北地区 34.10% 华中地区 27.80% 东北地区 24.50% 西南地区 14.40% 西北地区 7.90% 　　　　　　　资料来源：《中国ERP应用"地图"调查》 2、国家相关政策支持《国家信息化"九五"规划和2010年远景目标（纲要）》将企业信息化列为重要任务之一。国家科技部在"九五"期间将"ERP（企业资源计划）管理系统"列为863／CIMS主题级国标产品项目，并对新兴的计算机软件企业进行扶持，对试点企业实施情况进行检查、验收，还专门成立了863／CIMS主题专家组，督促、指导这项工作 3、行业发展前景分析工业和信息化部最新调查数据显示，，2008年中国管理软件市场销售额达到168.75亿元，2009年达到272.28亿元，2010年达到了340亿元，数年来始终保持着25%以上的年增长速度，工信部预计至2016年市场规模将超出1000亿，成为名副其实的"朝阳行业"。未来人才需求分析 1、行业人才需求分析随着着ERP软件市场的高速增长，ERP实施与维护人才已成为企业信息化应用过程中急需的人才。近几年，ERP软件对于企业的作用越来越大，很多企业开始借助信息化管理自己的企业，借助ERP规划企业的流程，借助ERP软件对企业的成本进行及时的归集，从而提高企业接单生产的机会；然而，企业在信息化的建设过程中，由于管理人员不懂计算机、技术人员不懂企业管理，在市场上ERP信息化人才可谓是一将难求，因此ERP信息化人才的需求也日益增加。据业内专家预测，到2015年，国内至少需要9- 11万名管理信息化咨询实施顾问，而目前才不到3万人，人才缺口巨大。由于存量不够，增量少，最终导致同行、甲乙方相互挖人成为顾问人员招聘的最重要渠道；由于缺人，信息化项目难以按时交付，导致甲乙双方收益受阻；由于人才的极度匮乏，使顾问的薪酬水涨船高，成为名副其实的紧缺型金领职业。行业用人需求虽然如此饥渴，但由于缺乏规范化的培养机制，缺乏系统化的培养方案，导致能胜任相关工作的人才增量少，远远不能满足市场人才需求。目前软件人才特别是高级软件人才的匮乏现象，已经引起了国家相关部门的高度重视，为缓解国内信息专业尤其是掌握最新软件技术的专业人才的缺口，信息产业部于 2006年1月联合人事部下发了《信息专业技术人才知识更新工程（"653 工程"）实施办法》（国人厅发[2006]8号），《办法》指出：根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010 年，在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右，6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。专业技术人才知识更新工程（"653 工程"）已经列入中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要，是"十一五"期间我国继续教育的龙头工程。用友软件公司做为信息产业部负责大学生就业工程的软件人才实训基地的建设，得到了各级政府的大力支持。 2、京津冀区域专业人才需求现状及趋势随着环渤海圈京津冀经济区的发展，三小时高速网络都市圈渐已形成，随着经济的发展也带动了劳动力、人才、资金、技术的流动。根据用友集团人力资源统计2010年1- 4月份用友河北区招聘职位为74人，北京分公司招聘职位为24人，天津分公司招聘职位为 61人。河北省区伙伴需求为176人，北京伙伴需求为296人，天津区伙伴需求为193人。 2010年用友京津冀区产值比往年平均增长35%，人才需求增长30%

计算机信息管理专业(ERP方向企业调研报告一、行业分析 1、行业发展现状及背景分析随着全球经济一体化的发展,国内市场经济不断深入,市场由卖方主导转向买方主导, 企业的目标已由注重成本、产量控制转向注重质量、速度、创新、服务。顾客对产品和服务的要求越来越高,甚至期望得到特别的产品和服务。顾客需求的变化频率加快,产品的寿命周期越来越短。另一方面,在一个长长的产业链中,各个企业在激烈的市场竞争中为了生存和发展,必须能够快速反映下游客户的需求、及时追踪上游供应商的信息。这就要求企业建立一个快速高效的信息处理机制,否则,企业将会失去客户、失去市场,从而失去生存的机会。 ERP能够为企业提供一个高效率的内部信息处理机制,它的实施已经成为全世界现代企业的客观需要和发展趋势。企业采用现代管理科学,运用ERP软件系统实现企业信息化管理已成为提升企业核心竞争力的重要手段。据《中国ERP应用"地图"调查》特别报道(2010.5- 6,国内ERP应用的地区情况抽查和行业情况分别如表1-1所示。表1-1 ERP用户地区分布地区分布 ERP用户应用率华东地区 42.60% 华南地区 39.70% 华北地区 34.10% 华中地区 27.80% 东北地区 24.50% 西南地区 14.40% 西北地区 7.90% 资料来源:《中国ERP应用"地图"调查》 2、国家相关政策支持《国家信息化"九五"规划和2010年远景目标(纲要》将企业信息化列为重要任务之一。国家科技部在"九五"期间将"ERP(企业资源计划管理系统"列为863/CIMS主题级国标产品项目,并对新兴的计算机软件企业进行扶持,对试点企业实施情况进行检查、验收,还专门成立了863/CIMS主题专家组,督促、指导这项工作 3、行业发展前景分析工业和信息化部最新调查数据显示,,2008年中国管理软件市场销售额达到168.75亿元 ,2009年达到272.28亿元,2010年达到了340亿元,数年来始终保持着25%以上的年增长速度 ,工信部预计至2016年市场规模将超出1000亿,成为名副其实的"朝阳行业"。二、未来人才需求分析 1、行业人才需求分析随着着ERP软件市场的高速增长,ERP实施与维护人才已成为企业信息化应用过程中急需的人才。近几年,ERP软件对于企业的作用越来越大,很多企业开始借助信息化管理自己的企业,借助ERP规划企业的流程,借助ERP软件对企业的成本进行及时的归集,从而提高企业接单生产的机会;然而,企业在信息化的建设过程中,由于管理人员不懂计算机、技术人员不懂企业管理,在市场上ERP 信息化人才可谓是一将难求,因此ERP信息化人才的需求也日益增加。据业内专家预测,到 2015年,国内至少需要9- 11万名管理信息化咨询实施顾问,而目前才不到3万人,人才缺口巨大。由于存量不够,增量少,最终导致同行、甲乙方相互挖人成为顾问人员招聘的最重要渠道;由于缺人,信息化项目难以按时交付,导致甲乙双方收益受阻;由于人才的极度匮乏,使顾问的薪酬水涨船高 ,成为名副其实的紧缺型金领职业。行业用人需求虽然如此饥渴,但由于缺乏规范化的培养机制,缺乏系统化的培养方案,导致能胜任相关工作的人才增量少,远远不能满足市场人才需求。目前软件人才特别是高级软件人才的匮乏现象,已经引起了国家相关部门的高度重视 ,为缓解国内信息专业尤其是掌握最新软件技术的专业人才的缺口,信息产业部于 2006年1月联合人事部下发了《信息专业技术人才知识更新工程("653 工程"实施办法》(国人厅发[2006]8号,《办法》指出:根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要,从2006年至2010 年,在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员教育活动,每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右,6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。专业技术人才知识更新工程("653 工程"已经列入中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要,是"十一五" 期间我国继续教育的龙头工程。用友软件公司做为信息产业部负责大学生就业工程的软件人才实训基地的建设,得到了各级政府的大力支持。 2、京津冀区域专业人才需求现状及趋势随着环渤海圈京津冀经济区的发展,三小时高速网络都市圈渐已形成,随着经济的发展也带动了劳动力、人才、资金、技术的流动。根据用友集团人力资源统计2010年1- 4月份用友河北区招聘职位为74人,北京分公司招聘职位为24人,天津分公司招聘职位为6 1人。河北省区伙伴需求为176人,北京伙伴需求为296人,天津区伙伴需求为193人。 2010年用友京津冀区产值比往年平均增长35%,人才需求增长30%以上,用友客户群ER

电商行业调研报告一、调研目的1、了解用人单位对电子商务专业人才的需求状况，包括未来三年内人才需求量，对人才的学历层次要求和能力要求等；2、了解用人单位对大专层次专业人才的需求特征，我校在用人单位中的知名度及用人单位接受我校学生实习的可能性。3、通过开展调研，明确我系电子商务专业学生的培养定位，以进一步完善人才培养方案，以及为今后招生计划的制订，新增专业的设置等，提供参考意见和建议；并逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度。二、调研对象电子商务相关企业、电子商务行业协会、专家学者、毕业生三、调研时间2015年7月1日——2015年9月1日三、调研方法访谈法、专家咨询法、问卷调查、网络调查、实地考察等方法。四、调研过程五、调研结果与分析（一）专业面向及人才需求分析1.在国家宏观经济层面随着我国经济结构的调整和"两型"社会建设的需要，电子商务在各领域的应用日益广泛而深刻。2015年，我国网民人数已突破4亿，其中超过四分之一的已经开始网上购物；2015年我国B2B电子商务交易规模近3万亿； 2015年网上购物突破2000亿元大关，占社会消费品零售总额比重突破1%。由此可见，中小企业基于互联网应用的电子商务业务已进入爆发式增长的轨道，企业和市场对高素质技能型电子商务人才的需求日益紧迫。2.在区域经济中观层面（1）对全省的分析广西作为改革开放前沿阵地，在发展电子商务所需的环境、制度、技术、人才等各个方面都还有很大的发展空间。伴随着中国--- 东盟自由贸易区的建成，我区与东盟各国之间的贸易日益密切，同时大大刺激广西电子商务的发展。（2）柳州市的分析为新兴城市的柳州，近年来大力积极实施工业立市、旅游强市、农业稳市、商贸旺市、科教兴市五大发展战略，电子商务必将为柳州市所实施的商贸旺市战略起到支持和推动作用，商贸旺市战略的实施也必将产生大量的电子商务人才需求；另外，我市的汽车及零配件产业发展形势良好，出口急剧增加，迫切的需要利用现代信息技术来拓展营销渠道，促进产品销售的广度和深度，对精通电子商务的运作人才、管理人才、物流人才有着非常大的需求。3.在我省中小企业的微观层面我省开始告别漫长的电子商务应用推广的徘徊、犹疑、观望阶段，开始进入了电子商务业务的爆发式增长期。越来越多的中小企业在阿里巴巴上注册企业会员，以每家注册企业仅需 1名电子商务专员计，我省电子商务应用性人才需求将达86万之众，这还不包括其它平台和其它形式的电子商务应用，并且这一数据还在急剧增长。综上所述,我省中小企业电子商务应用性人才的需求,从数量上看，已经跨过规模增长的临界点,从质量上看,必将迎来一个追求品质和注重实效的挑战期。因此，只要我校努力提高电子商务专业办学水平，电子商务专业学生的就业出路就不存在问题。（二）职业岗位群及工作任务分析通过广泛的市场调查我们发现，在市场竞争日趋激烈数字经济社会，中小企业对网络商务营销类岗位以及商务网站的制作维护与推广类岗位高素质人才需求旺盛。通过对这些岗位的分析，我们确定了电子商务专业的培养方向是面向商务网站技术类岗位（如商务网页设计师、网站维护员等）、商务营销类岗位（如网站编辑、网络产品经理、网络信息专员、网络贸易专员、电子商务专员、网络推广专员、网络客服专员等）。本专业根据企业人才需求特点来规划专业课程设置，以电子商务应用类岗位作为学生就业的主渠道。（三）企业比较注重学生的再学习能力与职业素质学生在进入到工作岗位之后，很多在学校里学到的知识用不上，同时还要重新学习很多工作方面的新知识，这就要求学校在向学生传授知识的同时也应该培养学生的学习与理解能力。另外也有学生工作后不能吃苦耐劳、好高骛远、不肯脚踏实地的工作，给企业带来了很多麻烦，这又要求学校在职业道德教育方面应该加大力度，学生在学校期间就具有良好的职业素质和正确的择业观。（四）学校与企业在某些方面的观念存在着差异学校培养的学生与社会存在的脱节现象，这就要求教师应该多与企业进行交流，了解社会的最新信息并实时地体现到课程教学与专业建设中，能够培养出真正为社会所需要的学生。因此应该多鼓励教师到企业进行调研及实践活动，或请企业人员到学校来进行交流，拉近学校与企业的距离。六、企业的建议1.电子商务就业的出路不能寄希望于当当等电子商务企业，学生的就业应该瞄准于中小企业，一方面中小企业是中国经济的一支重要的力量，吸纳了大量的人就业；另一方面中小企业限于技术和资金等瓶颈，迫切需要利用电子商务手段开拓市场，拓展生存空间。因此要加强对学生网络营销能力、电子商务应用能力的培养，从而为中小企业解决电子商务应用的实际问题。2.ERP、客户关系管理、供应链的管理是目前电子商务应用的最新阶段。这方面的课程训练应予关注。3.应该强

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