闲聊:简历怎么写,精通or熟悉?
这两天看了一本书《Java程序员,上班那点事儿》,挺有意思。虽然我不是Java程序员,但感觉看看还是有收获的。
书中23页提到一个简历,内容全是“熟悉XX”,作者指出(下面摘抄书里的内容):
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“熟悉”只能说明你知道这个技术,“熟悉”这个技术和真正拿它来开发更是不能同日而语啦!
那么意味着,他的这个“专业技能”在明明白白地告诉未来的老板:“我所有的概念都‘熟悉’,就是没有具体开发过!”
如果咱们换位思考一下,你是这个公司的老板,你愿意要这个员工吗?
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是作者危言耸听了,还是现实如此?
我们可以看到很多招聘条件,要求精通这个,精通那个,如果我不“精通”,简历都没有必要投了。可是,当有人在论坛里发简历让大家看看的时候,如果有“精通”字样,基本全是批评的声音:
你真的精通吗?我给你出个题目,你说说看……
你怎么能说精通呢,面试官都不敢说精通,看到你说精通,肯定不舒服,一定会把你难倒……
我工作了n年了,还不敢说精通,你怎么……
恐怖吧,好像说“精通”就犯了众怒,真遇到变态的面试人员看来就在劫难逃了。不写“精通”说不定简历就被直接刷掉了。
那简历到底该怎么写呢?欢迎大家讨论。
ps:关于精通,网上有人提出了一些标准,我感觉那些标准没个十年八年的很难达到(天赋异禀的人毕竟少数)。