刚刚见到的一则招聘,要求真不低啊

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告诉你最真实的招聘潜 规 (转帖)

我作为个人到中年的职场油子谈谈招聘,希望能对 大家的择业有所帮助吧。  首先要解开个 误 区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。  对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很...

一则招聘有意思

[shanghaionrails] 招兵买马啦InboxXReplymartin.xus@gmail.com to Shanghaishow details Nov 16 (1 day ago) 地点:上海,南京要求嘛,这个东西千篇一律没啥意义,简单点:0:好学,好动,乐于分享/交流1:爱...

关于校园招聘的感受(汇总)

招聘会的法想法   今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的名学生去看了此次招聘会。  进到馆内,第反应就是个人“多”。人多,单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长...

东南亚的招聘骗局,程序员请注意!

他们当前主力针对的是程序员族,被骗者甚众,很多人回。今天我把这点东西写出来,希望更多人能看到,能警醒。 东南亚,当今华人冒险者的天堂。这里离中国很近,所以交通方便,市场相通,物流便利。这...

史上最全的程序员求职渠道总结

史上最全最强的程序员求职渠道分析,招聘网站、论坛、QQ群、内推……有你想到的,更有你想到的……

独一无二的职位:开源社区经理

开源社区经理,这个职位的要求写出来后,交给猎头去搜寻人选,猎头一头雾水,以前没招聘过类似的。这个职位特别在于,社区经理就是个新职业,目前在职人数多的社区经理都是转行过来,而开源在国内,更是个小众...

智联,拉钩,boss直聘,三款互联网招聘应用竞品分析

竞品选择市场分析市场趋势从近年营收份额来看,前程无忧和智联招聘占据了近6成的份额,虽然作为分类信息网站的58赶集也占据了一定份额,但是其主要用户为学历较或都市蓝领人群。尽管近年来垂直招聘和新型招聘企业...

鸭子的应聘,我是学c++的

鸭子的应聘,我是学c++的

为什么很多公司不要培训机构出来的程序员?

近几年,互联网创业潮让IT技术人员的需求大大增加,各类IT培训机构风生水起,办得如火如荼。然而,一些公司却招聘网站上写着”没有上过培训班的...这些被吸引过来的学员,往往只看到这个行业的前景和高薪,并是真正

2008校园招聘网申系统研究报告

作者:张义力(应届生求职网YingJieSheng.COM创始人之) 作者Blog:http://i.yingjiesheng.com/member.php?Id=2862 网申讨论圈(Online Application)...对截止到2007年10月6日已经公布校园招聘计划的185家知名企业进

对软件公司不要传智播客学生的驳斥

数月前,当我发表《 联想利泰的一道做出来就给月薪7K的面试题--交通灯管理系统》、《又一道软通动力7K月薪面试题——银行业务调度系统》、《累病倒了我两次的面试题--移动用户资费统计系统》等几篇博文后,引来了...

Husky数据分析——招聘信息背后的潜规则揭秘

可是有很多时候我们看到某些数据结论时,总会激发我们质疑精神,有时是对于数据取样的片面性的怀疑,有时也有满足于数据的小众化的遗憾。恰好目前我们实验室正在开发下一代的更高效的husky分布式计算平台,一来...

15个变态的Google面试题以及答案

在当前经济形势景气的情况下,谷歌招聘新员工是件令人振奋的事,特别是对那些在当前金融风暴中渴望找到安全港的年轻经理们和软件开发商们来说是个好消息。 不过,也不要高兴太...

剑指Offer——银行考试

剑指Offer——银行考试网申简历、 银行网申简历主要看哪些方面?1、职业形象(30%),基本体现为证件照;2、学校+成绩+校内表现(40%),体现为证书,成绩排名以及任职经历等;3、校外实践(20%),主要体现在工作...

编程 3 小时 ?!华为最强招聘程序员标准出炉!

任正非还谈到CBG部门在招聘人员上应该要注意,由于公司处于战略结构转移时期,希望部门在大发展的过程中,吸纳更优秀的员工。 “这样做,是避免其他部门过度裁员,二是避免你们去外面过度招...

计算机专业如何高质量的走完大学四年?毕业成为Offer收割机

前言:迷茫本就是青春该有的模样,但不要让未来的你讨厌现在的自己。...这是个大四同学给李开复的信,这封来信道出了不少大三、大四学生的心声。大学期间,有许多学生放任自己、虚度光阴,还有许多学生始...

阿里巴巴等杭企招聘不歧视乙肝病毒携带者

转自:http://www.ganbaobao.com.cn/html/04/n-15304.html  一则网络新闻引发人们对企业用工是否歧视乙肝...这则新闻恰逢三部门要求废止“乙肝歧视”相关政策发布两个月,记者对于在杭用人单位招聘中是否按规定履行进

作为技术面试官,我是怎样评价个游戏开发人员的素质的

很长段时间,一直在负责工作室的客户端程序招聘招聘工作已经进行了大半年,面过的程序几十个,但是最终成功发了offer的单手可数,在这过程中,pass掉了很多人,有技术总监,有大厂数年经验者,也有更多的打酱油...

评“最牛B”程序员招聘广告与“大学生搓澡工”两事件

评“最牛B”程序员招聘广告与“大学生搓澡工”两事件最近CSDN上看到了一则被网友称为“最牛B”的一则招聘启事http://community.csdn.net/Expert/topic/5474/5474564.xml?temp=.3859369略有所感,特评于此,我的评论...

程序员的年龄天花板

程序员的年龄天花板一直是备受关注的话题,真相到底如何,进来看撒。

学姐解答秋招求职之-网申之后宣讲会有必要去吗?

秋招近半,不少同学表示,网申已经很费时间了,有的企业网申加测评做下来个上午就没啦,天也就能网申两家企业,还得抽空去跑宣讲会,可压根就想听宣讲,只想找同学帮忙最后几分钟交份简历就行。也有同学表示...

程序员跳槽神级攻略

作为枚程序员,当你蠢蠢欲动准备跳槽时,该如何确认自己是否该跳?该做什么准备来提高命中率?快来看看这犀利的三板斧吧。

你的简历能帮你争取到面试机会吗?

最近我在帮朋友的公司招人,招人的第步是要筛选简历,在这过程中,我发现虽然能收到很多简历,但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历多,估计10份里不会超过4份能通过筛选。 如果没法通过技术面试,那么...

java开发工程师—如何让你的简历脱颖而出

最近我在帮朋友的公司招人,招人的第步是要筛选简历,在这过程中,我发现虽然能收到很多简历,但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历多,估计10份里不会超过4份能通过筛选。 如果没法通过技术面试,那么...

如何写份让自己和HR都想看的简历(社会招聘

一来往,简历见了不少,最终,得到个结论:大部分人不会做简历。 尽管我的跳槽经历多,但我有不少求职经历。同样的,我也有不少的招聘经验。同样的,我也帮助别人修改/优化了不少简历,最终他们都找到了不错...

敏捷开发“松结对编程”系列之七:问题集之

) 刚刚参加完MPD 2011深圳站,在演讲中间及后来媒体采访,被问到了一些问题,也给出了答案,这里做总结。 我自问自答到一半,才发现这里边的很多问题的答案,都用到了火星人谚语系列之:有问题的地方无答案、...

数据分析师—Excel实战篇

————明确目的数据分析的大忌是知道分析方向和目的,拿着堆数据不知所措。一切数据分析都是以业务为核心目的,而不是以数据为目的。数据用来解决什么问题?是进行汇总统计制作成报表?是进行数据可视化,作为...

大四学生“精通C语言”的学习路线

 我初步打算做做嵌入式方面的事情,我在一些招聘网站上看到挺大部分公司需要有‘精通C语言’这要求,所以我就想在学校准备一些东西等到具备一些基本的要求后然后再去实习。  对于‘精通C语言’这个要求,我...

大部分有高学历的人比学历的人强

今天看到一篇文章很赞同。学历的人确实有牛人,但是毕竟是少数。能考上好的大学就是一种能力的表现。 学历是现阶段最好最快检验能力的方法。你可能让面试的人在短短的时间里了解你的内心已经你的全部经历。 ...

leo谈“80后”程序员为薪水这么?(3)终结篇

版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。...(2) 》,今天是此文章的最后部分,说说我的建议。 Leo分享下面分享些可以让我们拿到

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