致：30~40岁的程序员

guodong66 2009-08-02 04:31:57

30~40岁的程序员前辈同事们，我是一刚毕业学生，刚刚进入一家软件企业，对未来很迷茫，我想你们在软件行业都是有着丰富经历的人，假如倒退10年，现在你们刚刚毕业，刚刚进入软件行业，你们会怎么规划自己的未来呢？虚心请教。我没有分了，但也请献上你们的真实想法，真心谢过。

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guodong66 2009-08-03

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我是觉得在职场上混了一段时间的人会比新人更有说话的权利，呵呵~~ 只是这么认为，如果有新人有好想法那也说出来吧。。

sfwhhp 2009-08-02

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只能顶，，

不过没必要做年龄限制吧，，
能有好的规划的，
不一定就是那个年龄啊！！

介绍中国程序员人才的现状

针对程序员的问卷调查，可以从多个维度进行设计，以全面了解程序员的工作状态、技能水平、职业发展、工作环境及满意度等方面。以下是一个综合性的程序员问卷调查示例： 程序员问卷调查一、基本信息性别：男女不愿透露年龄： 20-24岁 25-30岁 31-35岁 36-40岁 40岁以上学历：中专及以下大专本科研究生及以上工作年限： 0-半年半年-1年 1-3年 3-5年 5年以上二、工作状况您目前所在的公司或部门： __________________________________ 您的主要工作职责（可多选）：编写、测试和维护计算机程序参与软件设计和开发参与产品的版本管理和维护软件开发项目管理其他，请具体说明：_______________________ 您的技术能力是否可以胜任目前工作：技术过硬，完全胜任技术过关，基本可以技术一般，比较吃力技术粗糙，不能胜任您每天平均面对电脑工作的时间： 5-8小时 8-12小时 12小时以上您的加班情况：频繁一般偶尔不加班三、工作环境与满意度您对公司的管理方式是否满意：非常满意较为满意

程序员年过50了，还能继续做开发吗？。背景：我30出头，但我周围却有一批比我老得多的程序员。以下是我的个人观点，不代表雇主。　　背景：我30出头，但我周围却有一批比我老得多的程序员。以下是我的个人观点，不代表雇主。　　关键不在于年龄，而在于雇主的年龄观念。当你40、50、60岁时，雇主会认为你想当项目主管、架构师、首席软件工程师之类的职位。他们还会认为，过去二三十年，你的薪水每年都提升了5%至10%，所以与只有3年工作经验的25岁年轻人相比，你的市价可能高出50%至100%。　　因为雇主认为你比年轻人要求的职位和薪水更高，所以他们会认为聘请你的门槛更高。如果年轻程序员不了解最佳的工作方式

资源名称：Java基础加强系列视频课程资源目录：【】黑马程序员Java基础加强（01-10）【】黑马程序员Java基础加强（11-20）【】黑马程序员Java基础加强（21-30）【】黑马程序员Java基础加强（31-40）【】黑马程序员Java基础加强（41-50）【】黑马程序员Java基础加强（51-56）资源截图：资源太大，传百度网盘了，链接在附件中，有需要的同学自取。

7:40~早起时间起床,洗漱，晨练，早饭 8:30~出门上班9:00~早班12:30~午饭13:30~下午班18:30~ 出门回家19:00~ 家庭时间 (no-computer time)晚饭,聊天,锻炼,电视,阅读21:00~ 工作时间工作,技术阅读22:30~...

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