打算离职了，有两种方式，一种合同到期，一种部门解除合同处理，大家帮忙参考下

[jiujiang88]

我的一年合同马上到期了，是一家大型外企，打算跳槽，部门经理比较熟，问我采用哪种离职方式，一种是合同到期，直接拍拍屁股走人。另外一种是部门采用解除合同处理，将会得到两个月薪水的补偿（成都5000），但公司的HR会有记录（意思就是我是被开除的），如果以后想进大公司，会被调查的。
就这两种情况，大家帮我参考参考呢。

[sisilychen]

他不是没有犯错嘛

[FiredFish]

这种事情 hr资源可能内部有记录 如果不是开除 只是公司和个人协议离职 是不会有记录的

就算别的公司来查，你没和元公司hr 吧关系搞僵了 也不会说啥的
毕竟以后在一个行业混的 没必要找麻烦

[jiujiang88]

唉，选择要钱了，人为财死，鸟为食亡！~

[zhangshufei8001]

楼主可以跟公司解释，只是和原来的公司协议离职，双方都是自愿的!

[saijie]

钱呗 难道你还打算吃回头草

[shuizhiyun]

怕就怕公司走流程

[DarkChampion]

钱

[jiujiang88]

[Quote=引用 3 楼 yanghongxing 的回复:]
你也真够挫的，这样问题都问，当然是拿钱了，如果你真犯了错，就算合同到期离职，新单位想查的话也会查出来的。
[/Quote]
可能3楼还没有明白我的意思，我是正规的合同到期，无不良记录，只是我们经理看到我出来才一年多，怕我暂时没钱支持到找到新工作（确实够寒碜的，一年多了居然没存到啥子钱），所以叫我考虑用哪种方式，而我离职是这个月底，我现在已经开始另谋公司，凭我的技术和一年奋斗的经验，我相信能很快找到。
所以我就是在考虑到底用哪种方式比较好。

[飞驴]

那到钱嘛，谁跟钱过不去，一般公司都不会找的，但是要离职证明，一般有了这个别的公司不会问什么；

[米か臹]

5000又不是很多,如果楼主要心安的话还是自动离职吧

[jiujiang88]

[Quote=引用 6 楼 ljx85249201 的回复:]
那到钱嘛，谁跟钱过不去，一般公司都不会找的，但是要离职证明，一般有了这个别的公司不会问什么；
[/Quote]
离职证明是有的，而且也不会写什么坏的东东，只是HR那儿会有记录，能确定小公司和国企是不会调查，就只是担心大型外企以及大型民企（比如华为会调查，中兴就不会调查,IBM和MS可能会调查）。
这问题还有点烦恼，有没有有经验的谈下是利大于弊还是弊大于利。

[Gary@Tokyo]

有这事情？ 等过来人士

[jiujiang88]

[Quote=引用 7 楼 wavezhou 的回复:]
5000又不是很多,如果楼主要心安的话还是自动离职吧
[/Quote]
5000不多是相对于你来说，而且成都5000对我们这阶层来说不低。

[qsrock]

羡慕楼主啊！我也想离职了还要有两个月的工资的发！

[米的向日葵]

要我就选钱，面试看的是人，这种无所谓的

[jiujiang88]

有没有人以前有过这种经验的？
好像大型企业开始调查背景都开始不久，而且我的这种情况也大型企业才有。
唉，难以选择，踌躇啊！~

[抬头望远，低头沉思]

建议楼主可以选择后者拿钱
其实现在公司不会调查的那么严格的
只要你是他想要的人才一般就可以
再说档案上不会像你想的那样写吧，只是你主动解除合同

[jiujiang88]

[Quote=引用 14 楼 yinyuan1987 的回复:]
建议楼主可以选择后者拿钱
其实现在公司不会调查的那么严格的
只要你是他想要的人才一般就可以
再说档案上不会像你想的那样写吧，只是你主动解除合同

[/Quote]
恩，档案上不会写的，离职证明上也会是合同到期，不续约。

[sisilychen]

楼主你还没想明白啊- -

[superbtl]

没有两全其美