有个问题一直想问一下有资历的行业从业人员。

ldsjlzy 2009-08-17 11:55:53
本人从业8年,大小公司经历过8个,包括知名国内企业和一些海外企业。
最近在找工作,大小公司都面试过。发现一个很迷惘的问题。请指教一下。
几乎每个企业都强调技术的重要性,但国内几乎每个企业其实都不是靠技术创新赚钱的。
按我的理解就是国内软件开发的东西基本没技术含量,也没有能让人骄傲的技术,不要骂,请把国产软件放到全球的角度对比。
我经历的8家企业产品和项目依我看所有项目只需要一个有一定基础且能力强的毕业生给他3个月时间足够胜任何开发。
我在开发过程中从未遇到过因技术或技术方案让人一愁莫展的时候,尤其是后来开源项目越来越多的时候。
所以个人观点是在国内90%以上的企业做技术根本不值一提,能力才是最重要的。

然而现实就是现在的企业面试时就是重视技术忽略能力,很多次都想说服对方这种观点,但对方都不认同甚至鄙视。

问题出来了,是我对国内软件开发市场的无知还是国内软件开发确实己经高到可以通过技术创新盈利的阶段了。
请高人指点。


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cheidtf 2009年08月24日
能力应该包含技术。能力的范畴应该很广,交际能力,学习能力等等.
用数学里面的集合论应该可以说清楚。
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DarkChampion 2009年08月23日
以前在一些国外企业(还有一定名气)兼职过,也是拿着开源的项目改
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mango279 2009年08月23日
"我经历的8家企业产品和项目依我看所有项目只需要一个有一定基础且能力强的毕业生给他3个月时间足够胜任何开发。"
这个话有问题。 我所在的公司,其他工作5、6年的成手半个月才能做出来的东西,我2天就做出来。
我自己一个人做一个外包项目,做完了之后,客户说了句话让我激动:“这个项目曾经找个牛人带了一个团队到最后也没做出来。”
所以说找个3个月能做出来的人不如找个半个月就能做出来的人。

技术和能力没什么区别,从事技术工作的人,如果他有能力那么他一定是有技术的。所谓国内软件没有技术含量,确切的讲应该是没有创新,说没有技术是不正确的,因为软件本身就是技术,比如VC难道不是技术吗,哪怕是VB它也是技术。
所以不是技术的问题,而是创新的问题。
如果你面试的时候对面试官换一种说法:技术比能力重要,面试官同样会嗤之以鼻的,其实重要的不是面试官对技术或者能力有什么倾向,而是你把技术和能力分开来说,如果是我面试的话也会不赞同你的。

说道创新不得不提一下,作为企业为什么要创新?创新的动力在哪里?大家都知道,企业的目的是利润。同时企业还要控制风险。资金总是会流向风险低利润高的地方。为什么中国没有创新,那是因为风险低利润高的行业领域很多,企业没有必要为了创新而去冒着风险创新。
题外话(你楼主没说到的):谁说中国没有高新技术,宇航服里有多少技术含量?4级火箭推进技术只有中国有。。。。还有很多。。
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skyler2008 2009年08月22日
普遍现象, 各地都一样!
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arong1234 2009年08月19日
至少我从业的公司从来不是靠那种马屁就能上去的。但是不同的行业,不同层次的公司,可能多少有点不同
[Quote=引用 12 楼 qiji2007 的回复:]
大家的意思 是不是 就是会点基础编程 之后就靠玩人际关系 就能混饭了 是这个意思吗?

这个能力  具体该怎么理解? 会拍老板的马屁  还是怎么个意思 ,本人从来工作过  所以超级笨 理解不上去


[/Quote]
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arong1234 2009年08月19日
再加一句,不仅仅是绝大多数公司,绝大多数国内的IT从业者(包括我),恐怕都没有能力去做这种创新型的人才。人家要你技术好,只是要你诸如数据库搞的不错,java写的好,html比较熟悉,不是要求你是世界上最顶尖的IT工程师
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arong1234 2009年08月19日
我粗浅的理解:
1. “好”是有等级的,成为世界顶级技术型公司的“好技术”和你所应聘公司要求的“好技术”不是一个东西
2. 由于观点1:靠“技术好”赚钱和靠“技术创新”赚钱不是一回事情。前者基本是业界比较低层次的赚钱,而后者则是高层次的。但是不能因为这个就不要你“技术好”(这里的技术好是指观点1内的后者),因为如果你这个“好”都达不到,低层次赚钱也是不可能的。
3. 靠技术“赚钱”和靠技术“骄傲”也是不同层次的概念。同参考观点1,要你技术好,不是为了让你去骄傲,而是让你去赚钱。在这种目的下,低层次的技术一样可以赚钱,只是少点。就如同袁隆平开发杂交水稻赚大钱,但是农场要雇“挥锄头技术好的农民”来赚钱也是合理的。

感觉楼主把问题极端化了,技术领域不是只有“没技术”和“世界顶尖”技术两种情况。我们固然可以希望国家能出几个顶级的在业界处于上游的公司,但是你不可能指望每个公司都去做这种尖子,这是不可能的,甚至绝大多数公司都是不可能的。


[Quote=引用楼主 ldsjlzy 的回复:]
本人从业8年,大小公司经历过8个,包括知名国内企业和一些海外企业。
最近在找工作,大小公司都面试过。发现一个很迷惘的问题。请指教一下。
几乎每个企业都强调技术的重要性,但国内几乎每个企业其实都不是靠技术创新赚钱的。
按我的理解就是国内软件开发的东西基本没技术含量,也没有能让人骄傲的技术,不要骂,请把国产软件放到全球的角度对比。
我经历的8家企业产品和项目依我看所有项目只需要一个有一定基础且能力强的毕业生给他3个月时间足够胜任何开发。
我在开发过程中从未遇到过因技术或技术方案让人一愁莫展的时候,尤其是后来开源项目越来越多的时候。
所以个人观点是在国内90%以上的企业做技术根本不值一提,能力才是最重要的。

然而现实就是现在的企业面试时就是重视技术忽略能力,很多次都想说服对方这种观点,但对方都不认同甚至鄙视。

问题出来了,是我对国内软件开发市场的无知还是国内软件开发确实己经高到可以通过技术创新盈利的阶段了。
请高人指点。



[/Quote]
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lint2008 2009年08月19日
中国现在整个社会比较浮燥,一切向钱看,只要能挣到钱就行,而且最重要的,中国是个讲关系的社会。关系大于一切,关系好了什么都行。
这是没办法的事,做好自己就行了。
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思危 2009年08月19日
中国的领导人给国家的定位是世界工厂,说不好听就是底层买苦力的,不需要什么技术。看教育部公布的留学归国数据,还不到出去的零头。真正有学有所成,谁会回来,回来在这种大环境里也不能有什么作为。看下最能代表国家尖端技术的军工、航天,那一样产品不是山寨货。
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shinefen 2009年08月19日
a a a ~靠技术 和靠能力
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hurryboylqs 2009年08月19日
关键看你做什么,技术还是很重要的
面试时不强调技术那我们这帮做技术的不得喝西北风了?
至于有些同学说国内大部分是做山寨货 这观点我持中立的态度
确实很多国内的东西都是模仿人家的,这本身也不能说是错
以前国人连个电风扇都不会造呢,还不是靠那些地下工厂把老外的拿来模仿慢慢造
后来就有了自己的技术,造出自己的东西
好像大家都想发一把,都想着自己干,这主要是国内的技术员工的待遇跟国外差距太大
国内大部分是中小型的公司,能做大做得有自己自主技术的公司凤毛麟角

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思危 2009年08月19日
国内赚钱不靠技术,大公司靠垄断,中型的靠忽悠、小公司玩山寨
CCTV里整天说技术创新,就是一个笑话
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GXY2005 2009年08月19日
我们公司当官就靠嘴,能在大庭广众忽悠人就准行!
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yyj_166 2009年08月19日
xcv

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dushuchen 2009年08月19日
有钱赚就行
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songsu 2009年08月19日
[Quote=引用 12 楼 qiji2007 的回复:]
大家的意思 是不是 就是会点基础编程 之后就靠玩人际关系 就能混饭了 是这个意思吗?

这个能力  具体该怎么理解? 会拍老板的马屁  还是怎么个意思 ,本人从来工作过  所以超级笨 理解不上去
[/Quote]

正解!!
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ldsjlzy 2009年08月18日
我很佩服有些企业能大胆采用象MS那样奇怪的考个人能力的面试题.
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qiji2007 2009年08月18日
大家的意思 是不是 就是会点基础编程 之后就靠玩人际关系 就能混饭了 是这个意思吗?

这个能力 具体该怎么理解? 会拍老板的马屁 还是怎么个意思 ,本人从来工作过 所以超级笨 理解不上去

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lirongjun1985 2009年08月18日
早就感觉出来了
大连的软件公司90%都是狗屁...
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huaren801007 2009年08月18日
似乎国内的很多公司,只要能赚到钱就行,毕竟忽悠也需要技术
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