加薪了,散分~~~,希望大家都加薪~~

VC/MFC > 非技术类 [问题点数:100分,结帖人tttyd]
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本版专家分:43734
勋章
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微软MVP 2011年1月 荣获微软MVP称号
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红花 2009年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2010年7月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
结帖率 100%
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微软MVP 2011年1月 荣获微软MVP称号
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红花 2009年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2010年7月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
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微软MVP 2011年1月 荣获微软MVP称号
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红花 2009年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2010年7月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
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微软MVP 2011年1月 荣获微软MVP称号
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红花 2009年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2010年7月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
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本版专家分:1058
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微软MVP 2005年7月 荣获微软MVP称号
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红花 2005年6月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
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雪影

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微软MVP 2011年1月 荣获微软MVP称号
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红花 2009年8月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2010年7月 VC/MFC大版内专家分月排行榜第二
谈一下--加薪

如果列举出有关工作的10 大话题,那么“薪水”无疑会位列榜首,其中关于加薪的部分更是被大家所关注的。良好的沟通能力被正确运用在加薪谈判上,我们成功的机会也会大大增加。本节从沟通出发,谈谈加薪的3个法则。 ...

加薪——爱你在心口难开

加薪——爱你在心口难开(1) (原文刊登于《程序员》杂志07年第4期) 刚过了春节的4月份,空气中到处透着躁动的味道,“求职”、“招聘”不断刺激着程序员们的耳鼓,其实大多数跳槽者如果能静下心来审视自己一下...

加薪——爱你在心口难开(2)

版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址:...lt;?xml:namespace prefix = o ns = "...

2018辛苦一年了,程序员这样跟大boss谈2019加薪,谈薪杯具变喜剧

双方交流顺畅、加薪成功自然皆大欢喜,如果过程与结果差强人意,失望之余,说不定还会在老板内心留下“阴影”,最终导致一系列更坏的结果… 其实,与老板谈薪资也是门技术活儿,在这个过程中,如何才能高效愉悦地...

BAT机器学习面试1000题系列(第1~305题)

BAT机器学习面试1000题系列 整理:July、元超、立娜、德伟、贾茹、王剑、AntZ、孟莹等众人。本系列大部分题目来源于公开网络,取之分享,用之分享,且在撰写答案过程中若引用他人解析则必注明原作者及来源链接...

7年加工作经验的程序员,从大厂跳槽出来,遭遇了什么?

引言    很久没写文章了,只是隔一两个月更新篇小说,回想起来,LZ至今工作也8年了,回想起来,一时间难免感慨,时间真的过的太快了。  当初在北京的4年多,是LZ工作中最精彩的一段经历,这也是为何LZ的小说以...

一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西

每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不...

公司被收购,动荡调整期

事业部以前的公司也经历过,无法是独立合算,大家涨工资再打折做绩效而已。所以也没报什么希望。人心,项目组100多人已经处于无人管理的状态下了,最近也有不少人离职,工作安排和任务分配几乎中止,

最近迷晕晕的

手机也一直没敢开机,怕被老外骚扰……本来要communication是没错啦,还可以顺便偷偷师,但应该知道偶8过是一个破TE,虽然是EM的Agent,但那也不会涨工资,电话要是国内的就算了,那有钱接听国际长途话费,更别说打...

员工逼我加薪,不加就走人,怎么办?

找个你关系较好的员工,(总有员工和你相对比较近吧,如果没有,唉....),制造和对那人不利的言论,比如"他这样做其实是为他自己考虑啦"、"他已经找好了退路了,不过在利用大家啦",等等,瓦解这股力量。只要

一个小公司老板的日常管理[朋友发来的,给大家分享一下]

一个小公司老板的日常管理 这是一篇讨论现实商业经验的文章,一方面,可以给创业的朋友提供一些参考意见,另一...每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一...

一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西(转载)

1. 小公司如何留住骨干:2....关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管理到过程管理 1. 小公司如何留住骨干: 这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估

过来人经验:程序员怎么升职加薪,迎娶白富美 ...

原作者:Ryan9 原文地址:... 文章中的观点,小编赞成绝大部分。出于尊重,全文保留。这些经验之谈,到底适不适合你,还需要读者自行分辨。 我是码农出身,工作十年,从 ...

(转)散分+一些跳槽经验分享

滴滴员工求裁员,阿里不裁员,大佬聊裁员时在聊什么?

今天从两个角度跟大家聊聊裁员这些事:裁员公司的“吃相”和技术大佬们当聊起裁员他们在聊什么。 各大公司在裁员的同时也上演着一幕幕比电视剧更精彩的戏剧,有各式各色的人也有各式各色的公司。裁员过程中各大...

一个小老板的日常管理,希望能让创业朋友学到东西

每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不...

[转] 一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西

1. 小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11....关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管...

雅典娜暴利烹饪系列(下)

"呀--呀--呀--"爬到冰箱上的纱织吓的花容失色,"快点把那些土鳖拿开啦----" 端着一盆螃蟹的迪马斯头上好几个"加号":"你叫个什么劲呀!!!不是你要学煮螃蟹,叫我下河给你捞的吗?!!这是螃蟹!...

一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西(经典)

每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这 点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并...

网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!

昨天原本写了一篇原创来说这件事,但是写完后心情仍久久不能平静。这篇文章能在知乎火两天,今天推送给大家希望大家通过现象看本质。网易有道上市了,网易考拉卖身了,股东要利润,...

从我一朋友离职说说辞职的学问

最近由于他所在的公司一次绩效考核(跟加薪有关的)让他很纠结。 我这朋友是个特老实的人,与其说老实,倒不如说是有点天真有点傻(不是要损我那朋友,觉得这个形容词可能比较接近我要表达的意思)。他现在的薪水多深我...

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1. 小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11....关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管理到过程管理...

创业经

一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西1. 小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部...

大跃进,中国电商的哀嚎和希望

“阿里巴巴的目标就是要帮助中国进入大规模按需生产和用户自主创新时代,我们会吞下整个中国供应链,它将不再只是一个购物工具,而是会成为经济的核心!...75%的交易绕不开淘宝(C2C)和天猫(B2C

BAT机器学习面试1000题系列

几点声明: 1、本文的内容全部来源于七月在线发布的BAT机器学习面试1000题系列; 2、文章中带斜体的文字代表是本人自己增加的内容,如有错误还请批评指正; 3、原文中有部分链接已经失效,故而本人重新加上了新的...

大学时期要做的50件事

放下高考的重担,踏在大学校园的林荫道,有时真觉得无所适从,以前的学习、生活从来是别人安排好了的,我们只要努力地尽可能好地去完成它。第一次脱离了繁重的学习、父母用心良苦却喋喋不休的教诲,一下子感觉从...

小公司的管理方法

1. 小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11....关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管理到过程管理...

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