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关于一份工作的试训
flylovejings
2009-08-21 02:14:40
那天在海淀区板井路面试,笔试通过,下午就来电让第二天去培训(很意外,很意外),
第二天来了以后,一个女的给了我一个已完成系统的系统,是中铁的项目,还给了我一份关于试训考核的题目,上面全是关于这个项目的业务,有好多名次都非常生,那人说到试训是一个月, 无薪。两周以后考核对业务的掌握决定是否录用或者去别的部门,
根据自己的理解能对这些业务掌握么, 我很是纳闷! 那业务一共483(考核的时候随机抽取),一个新人 自己有能力去深入了解这些东西么! 大家给点意见!
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关于一份工作的试训
那天在海淀区板井路面试,笔试通过,下午就来电让第二天去培训(很意外,很意外), 第二天来了以后,一个女的给了我一个已完成系统的系统,是中铁的项目,还给了我一份关于试训考核的题目,上面全是关于这个项目的业务,有好多名次都非常生,那人说到试训是一个月, 无薪。两周以后考核对业务的掌握决定是否录用或者去别的部门, 根据自己的理解能对这些业务掌握么, 我很是纳闷! 那业务一共483(考核的时候随机抽取),一个新人 自己有能力去深入了解这些东西么! 大家给点意见!
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flylovejings
2009-08-24
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走人!!!
重新做人!
qin59218
2009-08-21
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中国这样的垃圾公司太多。
记住,软件行业人是第一生产力(应该也是唯一的)
llwan
2009-08-21
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楼上的话,值得深思
临碣
2009-08-21
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[Quote=引用 2 楼 flyxxxxx 的回复:]
引用 1 楼 flyforlove 的回复:
不给钱,走人。
不要当免费劳力,就算你没给他创造价值。
对方的目的不是选有能力的人,而是选能忍受低薪乃至无薪的人。
[/Quote]
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flyxxxxx
2009-08-21
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[Quote=引用 1 楼 flyforlove 的回复:]
不给钱,走人。
[/Quote]
不要当免费劳力,就算你没给他创造价值。
对方的目的不是选有能力的人,而是选能忍受低薪乃至无薪的人。
flyforlove
2009-08-21
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不给钱,走人。
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