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分享关于一份工作的试训
那天在海淀区板井路面试，笔试通过，下午就来电让第二天去培训（很意外，很意外），
第二天来了以后，一个女的给了我一个已完成系统的系统，是中铁的项目，还给了我一份关于试训考核的题目，上面全是关于这个项目的业务，有好多名次都非常生，那人说到试训是一个月， 无薪。两周以后考核对业务的掌握决定是否录用或者去别的部门，
根据自己的理解能对这些业务掌握么， 我很是纳闷！ 那业务一共483（考核的时候随机抽取），一个新人 自己有能力去深入了解这些东西么！ 大家给点意见！
第二天来了以后，一个女的给了我一个已完成系统的系统，是中铁的项目，还给了我一份关于试训考核的题目，上面全是关于这个项目的业务，有好多名次都非常生，那人说到试训是一个月， 无薪。两周以后考核对业务的掌握决定是否录用或者去别的部门，
根据自己的理解能对这些业务掌握么， 我很是纳闷！ 那业务一共483（考核的时候随机抽取），一个新人 自己有能力去深入了解这些东西么！ 大家给点意见！
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flylovejings 2009-08-24
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结贴！！
走人！！！
重新做人！
走人！！！
重新做人！
qin59218 2009-08-21
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中国这样的垃圾公司太多。
记住，软件行业人是第一生产力（应该也是唯一的）
记住，软件行业人是第一生产力（应该也是唯一的）
llwan 2009-08-21
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楼上的话，值得深思
临碣 2009-08-21
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[Quote=引用 2 楼 flyxxxxx 的回复:]
引用 1 楼 flyforlove 的回复:
不给钱，走人。
不要当免费劳力，就算你没给他创造价值。
对方的目的不是选有能力的人，而是选能忍受低薪乃至无薪的人。
[/Quote]
en
引用 1 楼 flyforlove 的回复:
不给钱，走人。
不要当免费劳力，就算你没给他创造价值。
对方的目的不是选有能力的人，而是选能忍受低薪乃至无薪的人。
[/Quote]
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flyxxxxx 2009-08-21
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[Quote=引用 1 楼 flyforlove 的回复:]
不给钱，走人。
[/Quote]
不要当免费劳力，就算你没给他创造价值。
对方的目的不是选有能力的人，而是选能忍受低薪乃至无薪的人。
不给钱，走人。
[/Quote]
不要当免费劳力，就算你没给他创造价值。
对方的目的不是选有能力的人，而是选能忍受低薪乃至无薪的人。
flyforlove 2009-08-21
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不给钱，走人。
