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问下关于程序做好后的问题
luocc321
2009-08-22 01:37:33
我做了两个小软件,做完后生成EXE文件拿到别的机上去用的时候经常会出现缺少xxx.ocx,这个应该是ACTIVX控件吧,然后我到我的机器上考过去复制到SYSTEM32下,那边就可以用了,我现在想问一下有什么办法可以把这些文件直接在运行程序的时候就直接把这些文件复制到SYSTEM32下,或者有什么ACTIVEX的包直接安装不,因为这个软件要用很多台机,所以每台都这样有点麻烦
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问下关于程序做好后的问题
我做了两个小软件,做完后生成EXE文件拿到别的机上去用的时候经常会出现缺少xxx.ocx,这个应该是ACTIVX控件吧,然后我到我的机器上考过去复制到SYSTEM32下,那边就可以用了,我现在想问一下有什么办法可以把这些文件直接在运行程序的时候就直接把这些文件复制到SYSTEM32下,或者有什么ACTIVEX的包直接安装不,因为这个软件要用很多台机,所以每台都这样有点麻烦
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huanghhh4
2009-08-23
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vb6.0下面有一个Package & Deployment 向导 打包工具。就可以完成你的要求。当你点出Package & Deployment 向导 ,一般就是按下一部就行。
如果你问怎么找,可以从两个地方找。开始菜单-程序-Microsoft Visual Basic 6.0 中文版-Microsoft Visual Basic 6.0 中文版工具
在vb里面 外接程序-外接程序管理器-找到打包点上。再去外接程序就可以找到了。
贝隆
2009-08-22
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你最好打包,推荐使用Setup Factory 7.0打包
打包工具:
http://download.csdn.net/source/1483921
使用说明书:
http://download.csdn.net/source/1421217
孤独剑_LPZ
2009-08-22
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简单方法:
将你的程序和ocx控件放在一起,再编一个批处理文件放在同一目录,别的电脑用时直接将文件夹拷贝过去,再执行这个批处理文件即可使用了。批处理文件内容:
copy xxx.ocx %systemroot%\system32\
%systemroot%\system32\REGSVR32 %systemroot%\system32\xxx.ocx
luocc321
2009-08-22
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怎么做啊,做好后它能自己复制这些OCX文件到SYSTEM32下吗
三楼の郎
2009-08-22
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用Install shield、Setup Factory之类的打包工具打包,VB自带有Package & Deployment工具也可以用来制作安装包!
HR面试
程序
员,一般第一个
问题
会问什么
HR面试,这是一个基本面试,一一般HR面过了之后会把我们的简历转给相应部门,然后才进入相应的技术面试。不同阶段,HR面试时问的
问题
会有写不一样,我就根据我自己的经验来谈谈。我记得我刚毕业的时候,参加学校校招,投简历的时候,HR会问,你期待的地方在那里,你的目标薪资是多少,因为是定向的,所以也就省去了问专业,工作经验之类的
问题
。参加社招的时候,HR打电话问的第一个
问题
是,你有还在找工作吗,我们觉得你的
程序
员实习过程中应该掌握的问
问题
技巧
在工作过程中,我们会遇到各种各样的
问题
,面对这些
问题
,我们该如何解决?又该如何向别人提问?这里给你答案
程序
员如何高效问AI?记住这3个技巧+万能提问模板
现有代码:[粘贴核心代码],需要优化__方面__(如性能/可读性),请用__方法__改写并解释原因”会问
问题
的人比会写代码的人更稀缺。用好这些技巧,让AI成为你的24小时编程助手!“用做菜比喻Kubernetes的Pod和Deployment有什么区别?“用WebSocket和HTTP轮询做实时聊天,哪个更适合高并发场景?“__方案A__和__方案B__在__场景__下各有什么优缺点?“用比喻解释什么是__技术名词__?
程序
员面试HR常问
问题
(含答案)
程序
员HR面试常见
问题
及答案,每道都是认真筛选出的高频面试题,助力大家能找到满意的工作! 下载链接:全部面试题及答案PDF 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个
问题
过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重
程序
员应知——把小事
做好
在从事软件开发的这些年中,近期越来越多地听到这样的论点:当前的
程序
员越来越浮躁。我的感觉也是如此,由于在软件公司中,人才流动特别快,因此很多人的职位也变化的比较快,很可能刚刚工作了三年的
程序
员,就被冠以项目经理的职位,或者是做过几个项目的人,就成为一家小公司的技术总监、架构师,其实,本身的能力与这个职位真正的要求非常不相配。然而,正是这样的情况更促使了
程序
员的浮躁心理,或许也可是说是攀比的心态和虚荣心在作怪。上述情况的直接表现就是,很多
程序
员在具备了一定的经验之后,就不喜欢做“小事”,这里的小事可能是:重复
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