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像这样的.Net程序员大概需要多高的薪水?附带的问题无答案
绿色夹克衫
2009-09-01 02:02:20
1、基本明白.Net的垃圾回收机制和原理
2、可以简单描述.Net里面调用Com和Dll的方法和机制
3、有多线程开发经验,知道STA和MTA,有些线程安全方面的经验
4、在需要的时候,能够使用抽象类、虚方法、接口、委托
5、能够说清数组\类\结构体 分别是放在堆里还是栈里
6、对于.Net里面的内存管理略有了解
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像这样的.Net程序员大概需要多高的薪水?附带的问题无答案
1、基本明白.Net的垃圾回收机制和原理 2、可以简单描述.Net里面调用Com和Dll的方法和机制 3、有多线程开发经验,知道STA和MTA,有些线程安全方面的经验 4、在需要的时候,能够使用抽象类、虚方法、接口、委托 5、能够说清数组\类\结构体 分别是放在堆里还是栈里 6、对于.Net里面的内存管理略有了解
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frustrate2
2010-05-09
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个人觉得学习能力、解决问题能力最重要!
这些问题貌似背书的人可能答得比较好。x
薪水方面北京的话:5k-8k左右,工作经验3年以上吧
绿色夹克衫
2009-10-03
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装了一个谷歌浏览器,OK了!
绿色夹克衫
2009-10-03
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感谢大家的参与,最近换了IE8,没想到竟然无法结贴了!
liffe
2009-09-11
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[Quote=引用楼主 litaoye 的回复:]
1、基本明白.Net的垃圾回收机制和原理
2、可以简单描述.Net里面调用Com和Dll的方法和机制
3、有多线程开发经验,知道STA和MTA,有些线程安全方面的经验
4、在需要的时候,能够使用抽象类、虚方法、接口、委托
5、能够说清数组\类\结构体 分别是放在堆里还是栈里
6、对于.Net里面的内存管理略有了解
[/Quote]
羡慕一个
zjb211434
2009-09-11
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难说,有可能工作都找不到,看运气
naichadsk
2009-09-08
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每天回帖即可获得10分可用分!小技巧:教您如何更快获得可用分
microsoft2010
2009-09-08
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纯属扯淡、
经验、学历、外语、
技术有个屁用、技术永远跟着客户走的、除非你做研究的就差不多、
懂这些 0经验、0学历、懂国语、简体繁体、
我看是没公司看的上你、除非小公司招去打杂、还要看你年龄长相身体素质
ljsheng
2009-09-07
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理论的东西.....说不出.做的来
王者coco
2009-09-07
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up
wdgphc
2009-09-07
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5k左右比较容易招到人。也比较容易招到水平还不错的人,也比较容易留住高人。
aquaqu2009
2009-09-07
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像这样的.Net程序员大概需要多高的薪水
难道LZ说得太抽像????
leimiaomiao
2009-09-07
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反而是不看书只是从网上抄代码来解决问题的人太多了
我都是这么解决问题的....
李冬宝
2009-09-07
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[Quote=引用楼主 litaoye 的回复:]
1、基本明白.Net的垃圾回收机制和原理
2、可以简单描述.Net里面调用Com和Dll的方法和机制
3、有多线程开发经验,知道STA和MTA,有些线程安全方面的经验
4、在需要的时候,能够使用抽象类、虚方法、接口、委托
5、能够说清数组\类\结构体 分别是放在堆里还是栈里
6、对于.Net里面的内存管理略有了解
[/Quote]
如果工作中积累的这些知识,在10K左右。
如果背标准答案的,就难说了,呵呵。
stonepeter
2009-09-06
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JFFFFFFFFFFFFFFFF
YeKongJingLing
2009-09-06
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这还得看他的潜力了 ,目前能力不是技术不是很强可能是因为没有经验 2k吧!
zhaoweiting0609
2009-09-06
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8k+
j2mekaifa
2009-09-06
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我就在北京,有时间去楼主公司看看
sohighthesky
2009-09-06
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[Quote=引用 63 楼 gxy2005 的回复:]
个人觉得学习能力、解决问题能力最重要!
就如你考察一个渔翁,你考察他有几条鱼重要还是考察他捕鱼技术重要?
[/Quote]
Right
zming
2009-09-06
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[Quote=引用楼主 litaoye 的回复:]
1、基本明白.Net的垃圾回收机制和原理
2、可以简单描述.Net里面调用Com和Dll的方法和机制
3、有多线程开发经验,知道STA和MTA,有些线程安全方面的经验
4、在需要的时候,能够使用抽象类、虚方法、接口、委托
5、能够说清数组\类\结构体 分别是放在堆里还是栈里
6、对于.Net里面的内存管理略有了解
[/Quote]
楼主是Leader还是普通员工?
是普通员工的话,按你目前薪水打八折,算是让新员工给你这位老员工一点面子。
是Leader的话,建议将你项目中的某一个实际问题让他做(最好是包含了上述六点的实际问题),给他你们解决问题相同的时间。根据其完成任务的时间与你项目组人员解决问题的时间比,开薪水。
flxue
2009-09-05
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[Quote=引用 79 楼 bj0629 的回复:]
不在于学过什么,在于干过什么。
[/Quote]hh
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,可能一个人每月拿20K,一个拿5K。是什么因素导致了这种差异?...
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