辞职走人了。离开现在的公司。

Win32Coder 2009-09-02 10:54:38
感慨。从毕业到现在，在公司整整两年零十八天。发帖留念。散分。
...全文
581 56 打赏 收藏 转发到动态 举报
写回复
用AI写文章
56 条回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
cpzyy828 2009-09-18
  • 打赏
  • 举报
 回复
呵呵，俺过来瞧瞧热闹(⊙o⊙)哦
love_幸运儿 2009-09-04
  • 打赏
  • 举报
 回复
祝福楼主........
AHXYS 2009-09-04
  • 打赏
  • 举报
 回复
恭喜
simonllf 2009-09-04
  • 打赏
  • 举报
 回复
通常两年最多三年就应该挪个窝了
sjzhong 2009-09-04
  • 打赏
  • 举报
 回复
一路顺风
TzSword 2009-09-04
  • 打赏
  • 举报
 回复
[Quote=引用 15 楼 yuna123 的回复:]
每个成功人士都是从辞职开始
[/Quote]
到我辞职时候不知娜姐来不来顶呀？？
（内心嫉妒楼主,嘿嘿）
ly010101 2009-09-04
  • 打赏
  • 举报
 回复
加油.
Raul_Gonzalez 2009-09-03
  • 打赏
  • 举报
 回复
Good Luck ！~
王者coco 2009-09-03
  • 打赏
  • 举报
 回复
up
程序猿之殇 2009-09-03
  • 打赏
  • 举报
 回复
跳槽 =　涨工资
呵呵．
oLINo 2009-09-03
  • 打赏
  • 举报
 回复
钱途无量，我也在首都
传说中的堕落 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
偶尔辞职一下也挺爽的
dahaidao 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
走好啊。。
zjf30366 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
o[Quote=引用 1 楼 bloomdeng 的回复:]
那么多辞职的
[/Quote]
wozhidaode 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
jf
OphoneOu 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
两年 一个职业期限。。
junlintianxia07 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
我明年too
梦魇23号 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
zhufu yixia
hao446tian 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
jf
renmms 2009-09-02
  • 打赏
  • 举报
 回复
下家一定不错！
加载更多回复（36）
管理制度变严格，员工就会辞职走人？深层原因到底是什么呢？
经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题？ 其实要想解决问题就要找到问题的根源，那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职？提到这个问题，很多人说到的一点就是钱，是钱少，是钱分配不公让员工感到痛苦，可问题是员工拿多少钱也感到少，永远叫喊不公平，永远是拿多少也嫌少。根据十几年的工作经验以及给十几家企业做顾问的经验，总结出让员工不能快乐工作的八大原因。看看这些原因是否也是您企业让员工痛苦的根本。
被老板批评“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？
1. 场景描述 最近在平台上回复了一些问题，有点散，整理下，发出来，朋友们一些探讨！ 2. 解决方案 （话题1）老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？ 老王观点： （1）首先问句，老板说的对吗？是不是确实是你工作没做好？ （2）假如是你自己的问题，老板说话确实严厉了点，但是也仅仅是对事而已，没涉及到人身，好好做好就是了，不会辞职，下次努力就好了。 （3）假如老板就是针对你，不会立马，会考虑、分析下工作、家庭、就业环境，才会决定要不要辞职，具体问题具体分析吧。 （话题
拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？
知乎上看到一个问题：拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？直接说答案：非常厚道。其实，能问出这个问题，能看出两个情况：1、提问者非常的善良厚道，一定是考虑到拿了钱就走人，是不是把公司坑了。2、提问者一定刚进职场的萌新，没有职场经验。【职场】辞职的时间节点有讲究，你知道吗？一起看看这几位网友的回答年终奖并非简单的公司发给员工的一种红包，而是一种在商业关系中的劳动交易。在这种交易中，公司与员工之间存在着明确的...
推特公司员工大规模辞职，挺有勇气的
近日，一则推特公司员工大规模辞职登上热搜，推特CEO马斯克。此前说目前推特正在为赢得激烈竞争而砥砺前行，所以需要所有员工接受“高强度、长时间”努力工作。邮件里附了一个同意选项框，可以选“是”或“否”。选择了“是”的员工，可以留下；选了“否”的或者下午五点之前没回复的，直接去领补偿金走人。在马斯克发出最后通牒后，推特公司有上百名员工决定辞职离开。每个人都有自己的选择，不愿意接受，走就是了。愿意接受的...
领导暗示你辞职的五个方式，遇到了你是乖乖离开还是死扛到底？
导读： 公司有时候为了公司的成本或者声誉考虑并不会选择直接解雇你的方式让你离开，那么以下五种情况，遇到了说明公司已经准备让你离开了，这个时候你是乖乖离开还是套路公司呢，这个时候就要想清楚了。 一、让你远离核心 在工作中你可能发现领导交给你的工作慢慢的都不是很重要了，都说一些打杂的活，公司的一些大的项目也不让你参与，领导对你的问题也都是以忙为理由推给别人或者干脆不做任何的回答，一次两次
community_281

590

社区成员

254,054

社区内容

发帖
与我相关
我的任务
社区描述
提出问题
其他 技术论坛（原bbs）
社区管理员
  • community_281
加入社区
  • 近7日
  • 近30日
  • 至今

加载中

查看更多榜单
社区公告
暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章