有做过面试官的达人吗，请说说什么样的标准能录用

[幽雾]

希望能说的详细，有价值一些，不要“面试题目都答得差不多就能录用”这样的言辞~~~~谢谢

[xiaocai0001]

校园招聘跟社会招聘不一样, 校园招聘考基础, 社会招聘会强调某一方面的需求...

[lzp729]

该吹的时候要吹的出来 要写的时候得写的出来

[wuyu637]

1.第一重要的肯定是答案是否正确

2. 其实是你回答问题过程中表现出来的思考问题的能力和与人沟通的能力。

3. 遇到问题的时候的解决问题的精神状况，要有尝试解决没有解决过的问题的勇气，如果稍微不知道的东西，就放弃，是一种很不好的态度。

[cphj]

召开发人员，没有面试经验的面试官通常只会考察面试者的知识和技术水平

有经验的面试官通常会考察面试者的素质能力，因为笔试部分其实就已经考察了知识和技术水平，面试再考察就比较重复

根据我们公司普通研发人员自己评选，做开发必须的主要能力为：
主动性
学习能力
分析能力
团队合作能力

测试人员除了以上能力，还需要一些发散思维能力

校园招聘因为应届学生通常开发经验较少，公司招聘会更看重未来的发展潜力，所以考察能力的部分会更多

[niu05500230]

许多公司都在笔试的时候都考一些逻辑思维方面的题，主要是考逻辑和分析能力

[z15881328993]

数学思维is fisrt

[thy38]

重视数学，重视算法，总是没错了。

[xingzhe2001]

我的面试经验是面试者一定要主动把自己的优势说出来。