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程序员的离职原因怎么说?
科比布莱恩特
2009-09-26 12:08:05
我在一家公司做了七个月,是做程序员的,现在离职了,想去再找工作,请问别人问我离职证明我应该怎么说合适?
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程序员的离职原因怎么说?
我在一家公司做了七个月,是做程序员的,现在离职了,想去再找工作,请问别人问我离职证明我应该怎么说合适?
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科比布莱恩特
2009-10-20
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我一开始想的是出差 ,但发现有些公司也有出差,我就觉得这样说不好
后来改口说项目组解散,但项目现在给政府做,知道行业情况的都知道项目组没解散 ,现在我不好找借口说了
以前想着说出差很好,后来发现这边有些公司都需要出差
我现在是郁闷了
peng00
2009-10-02
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1
当程序员的话,牛仔裤+T恤 衬杉就行了,一定要干净整洁。
fakemajia
2009-10-02
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自己技术达不到公司要求,很累, or 发展方向不一致,没兴趣,很难做好
wa_yi
2009-10-02
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小心陷阱啊
soungcha2009
2009-09-30
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公司高层异动,发展方向不明朗,尤其是原来在外企,可能发生企业间兼并的事。
Mourinho_chen
2009-09-30
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可以说,你觉得在公司发展空间不是很大,等等,总之都是套话,我觉得没必要说公司什么不好的了,就算说了又怎么样,能要到什么
maitianhust
2009-09-30
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这个要小心回答,很多陷阱。
wujinjian2008n
2009-09-30
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工资低
hlsoven
2009-09-30
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呵呵~!难办
seemknow
2009-09-30
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[Quote=引用 7 楼 liulcsy 的回复:]
最主要是我只干了七个月,之前是在一家单位呆了两年多.
就是这个七个月多的离职原因不好说,之前有公司问我,我说我想换个环境,结果他还问以前环境怎么了?等等.我好郁闷,我说一句他问一句,非得要问到底.
[/Quote]
陷阱来的,不单是问你之前的环境如何,除了了解你对上个单位、职位以及自己的评价,还涉及你如何规划自己的发展方向、心理预期,很多都可以扯进来。
多找些面试的帖子看看
科比布莱恩特
2009-09-30
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最主要是我只干了七个月,之前是在一家单位呆了两年多.
就是这个七个月多的离职原因不好说,之前有公司问我,我说我想换个环境,结果他还问以前环境怎么了?等等.我好郁闷,我说一句他问一句,非得要问到底.
yjytiantang
2009-09-27
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''给的钱少,干的活累。。''
直接点,或许新老板还真是喜欢直爽的。。。
henry_927
2009-09-27
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公司经营状况不良。一般说没人愿意在没有项目的公司做活的。再说经营不良也不是你的问题
胶水程序员
2009-09-27
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随便怎么说,程序员不是稳定工作,用人单位只关心你的技术
DISINHUI
2009-09-26
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这个比较困难,建议如下:
1。企业文化不适合,协作困难。
2。公司高层异动,发展方向不明朗。
程序员
项目交接文档
程序员
交接文档!IT项目交接文档概要
程序员
离职的原因
说
什么好?
程序员
离职通常是一个综合考量的结果,可能是由于工作环境、个人发展、生活平衡等多方面因素的影响。如果
程序员
感觉自己的价值没有得到充分体现,可能会考虑离开。
程序员
离职的原因可以有多种,取决于个人情况和工作环境。:
程序员
可能会离职因为感觉当前公司无法提供足够的职业发展和晋升机会。:如果公司技术栈陈旧,
程序员
可能觉得自己的技能无法得到更新和提升。:长时间的加班、项目压力、以及工作量过大可能会导致
程序员
离职。:包括与同事或领导的关系、公司文化、工作条件等因素。:搬迁、家庭需求等因素也可能导致
程序员
考虑离职。
程序员
离职原因
的最佳回答_
程序员
在面试时被问及
离职原因
该怎么回答?
求职者应聘时经常碰到面试官问及
离职原因
,求职者回答得不妥随时可能被淘汰掉。那么,怎样的
离职原因
能让HR们接受呢?1、寻求更大的发展这是比较经典的回答。一般的回答模式是:我在之前的工作中享受了乐趣(或者和大家相处得很好,再或者学到了很多东西,等等),但是我希望在这个领域更好地发展,去拓展新的未来,去挑战自我(如果是跨行业跳槽的话,可以
说
想学习更多领域的知识,或者
说
在这个新行业更能发挥自己所长等)。另...
程序员
离职原因
的最佳回答_HR问
离职原因
, 怎样回答最好?
HR为什么要问“你为什么从上家公司离职?”,作为求职者又该怎么回答应对?01 面试官/HR为什么要问这个问题?作为一个面试了几百人的面试官,先从我的个人经验中给答案。我在面试时,如果求职者仍是在职状态,我就会问:你为什么想辞职/跳槽?如果上一段工作经历距离当下已有些日子,我除了会问ta为什么从上家辞职以外,还会问ta辞职至今,中间这一段时间,都在干什么。先
说
第一个问题:你为什么辞职/跳槽?其实我想...
程序员
在跳槽时,该怎么
说
离职原因
?
作为Java方面的技术面试官,在面试技术后,有时会问求职者在上家公司的
离职原因
。 作为技术面试官,我的权限是仅仅记录在案,如果这位求职者通过了技术面试,我会把这个回答提供给后继面试官(一般是项目经理或部门经理)参考。 公司问这个问题的动机是,从侧面了解下求职者的情况,同时确认求职者在本公司能否发展长久。先列些我听到的不大好的回答。 1 和原来老板和同事处不好,同时
说
一大堆原公司的缺点。 这种回答能从侧面看出求职者对同事、公司以及工作环境有要求,甚至能进一步
说
明求职者可能不大好相处,团队协作能力不行,
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