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问职场中人,是先试用再签合同,还是签合同写清试用期呢?
tutu08
2009-10-15 02:51:30
各位前辈,
现在碰到一个问题,
就是工作时先让公司试用几个月再签合同,再谈正式工资呢?
还是先签合同,里面写清试用期限,试用工资还有转正后的工资呢?
公司说先试用再谈转正的事,感觉像是在欺骗,
谁有类似经验,请达人指点下,谢谢
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问职场中人,是先试用再签合同,还是签合同写清试用期呢?
各位前辈, 现在碰到一个问题, 就是工作时先让公司试用几个月再签合同,再谈正式工资呢? 还是先签合同,里面写清试用期限,试用工资还有转正后的工资呢? 公司说先试用再谈转正的事,感觉像是在欺骗, 谁有类似经验,请达人指点下,谢谢
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tutu08
2009-10-15
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谢谢热心的朋友们
sunshine_anycall
2009-10-15
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先签合同,再试用期
waterzouzou
2009-10-15
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先签合同,再试用期,合同上约定试用期是多少就按多少执行,到时如果过了的话涨待遇那些也好说撒,有凭据.我上班的时候也是这样先约定的试用期一个月的后面再说转正的事,开始说的一个月试用期,结果一个月之后还没涨,要是没有合同的话你没理的
tutu08
2009-10-15
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试用期在签合同时不是都已经写清了嘛?
怎么还在试用期呢?
FuYongHao
2009-10-15
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劳动法改了。。。。是这样的。。。
我都是先签合同,。。现在还在试用期
tutu08
2009-10-15
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谢谢楼上,我也感觉是!
lihan6415151528
2009-10-15
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先签合同,再试用期
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