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分享问职场中人，是先试用再签合同，还是签合同写清试用期呢？
各位前辈，
现在碰到一个问题，
就是工作时先让公司试用几个月再签合同，再谈正式工资呢？
还是先签合同，里面写清试用期限，试用工资还有转正后的工资呢？
公司说先试用再谈转正的事，感觉像是在欺骗，
谁有类似经验，请达人指点下，谢谢
现在碰到一个问题，
就是工作时先让公司试用几个月再签合同，再谈正式工资呢？
还是先签合同，里面写清试用期限，试用工资还有转正后的工资呢？
公司说先试用再谈转正的事，感觉像是在欺骗，
谁有类似经验，请达人指点下，谢谢
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tutu08 2009-10-15
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谢谢热心的朋友们
sunshine_anycall 2009-10-15
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先签合同，再试用期
waterzouzou 2009-10-15
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先签合同，再试用期,合同上约定试用期是多少就按多少执行,到时如果过了的话涨待遇那些也好说撒,有凭据.我上班的时候也是这样先约定的试用期一个月的后面再说转正的事,开始说的一个月试用期,结果一个月之后还没涨,要是没有合同的话你没理的
tutu08 2009-10-15
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试用期在签合同时不是都已经写清了嘛？
怎么还在试用期呢？
怎么还在试用期呢？
FuYongHao 2009-10-15
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劳动法改了。。。。是这样的。。。
我都是先签合同，。。现在还在试用期
我都是先签合同，。。现在还在试用期
tutu08 2009-10-15
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谢谢楼上，我也感觉是！
lihan6415151528 2009-10-15
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先签合同，再试用期
