也谈年龄

zhangxuguang2007 2009-11-02 05:21:13
加精
我们总对年龄抱有忧虑,以我看来,如果按照下面的做法,你的成就必然会和您的年龄成正比。

1.你不能总是跳槽,否则的话你将永远都是新人。无论是国内的公司还是国外的公司,资历都是很重要。这并不意外,不同的公司必然有不同的业务和环境(文化),新人都需要适应和学习,这与技术无关。同时从管理的角度出发,公司需要奖励忠诚,给老人以更高的待遇和地位,否则将会鼓励跳槽。
2.如果你不勤奋主动,年龄和工作经验并不能代表你水平。有的人勤奋主动,但有的人消极怠慢,两者相比,可能导致数十倍的差异。你的知识可能仅来自于有限的工作,如果这些工作很简单,范围很有限,你所能获得的则必然很少。
3.不要简单的考虑年龄,而要考虑你进入某个领域的时间。也许你已经30岁了,但也许你做开发仅仅只有3年,你的薪水和地位与那些做开发5年但不到30相比而优越,我说你已经很成功了。
4.你可以一直做开发。开发是个无止境的东西,你永远不会达到顶峰,如果你并非虚度,多一年的时间必然多一年的水平。30岁或35岁会是个门槛,这太可笑,如果你还算勤奋,5年经验恰是你入门的时间,此时的离开会使你终生不知道软件开发为何物。

因此我的建议是:忘记您的年龄,勤奋主动,找到一个合适的职位干下去,你一定会得到回报。
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Heiok 2009-12-05
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30有多才发现自己很喜欢很适合这一行,如何是好?30之前做过的行业实在太多,太杂。。。。目前仍单身
lengfengfendou 2009-11-27
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年龄不是问题,各种年龄段,有不同的优势。

关键是心态。

年轻态
tanyunqingqing 2009-11-11
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唉,我已经失去方向了
lefttime 2009-11-11
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[Quote=引用 98 楼 zenithvan 的回复:]
给后来人一点希望吗,哈哈 ,现在中国就业压力这么大
[/Quote]
现在中国就业压力一点不大, 特别是IT行业, 中国不缺编码员, 但非常缺程序员~``
博艺 2009-11-11
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有道理!
xiajunqing 2009-11-11
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我回复的内容呢!网速真差!
qianlinlin 2009-11-11
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jf
xiajunqing 2009-11-11
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从头看到尾,每一楼的都看了一遍,不回帖不太浪费时间了么?
wutumaaa 2009-11-10
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up
xuxinxin_happy 2009-11-09
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d
ljzforever 2009-11-09
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说的不错!
renkang 2009-11-09
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真理
yqinying 2009-11-09
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yiban
zhangxuguang2007 2009-11-09
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[Quote=引用 129 楼 rabiit 的回复:]
个人感觉。
工作前1-3年,换一到两家公司;工作4-9年,换一家公司或者不换。工作10年,轻易不要换公司。
努力工作同时努力学习。这样,薪水和职业生涯都会不错。

这个感觉是来自于我10年的工作的经历。

工作换太多了,不利于经验和资历的积累。工作换太少,不利于薪水的提高和领域的拓展。

当然,所有这些,都是基于努力工作并且努力学习的基础上。没有这个基础,怎么做都会失败的。
[/Quote]

说的非常好,受教了!
兔子我等着瞧 2009-11-09
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个人感觉。
工作前1-3年,换一到两家公司;工作4-9年,换一家公司或者不换。工作10年,轻易不要换公司。
努力工作同时努力学习。这样,薪水和职业生涯都会不错。

这个感觉是来自于我10年的工作的经历。

工作换太多了,不利于经验和资历的积累。工作换太少,不利于薪水的提高和领域的拓展。

当然,所有这些,都是基于努力工作并且努力学习的基础上。没有这个基础,怎么做都会失败的。
zhangxuguang2007 2009-11-09
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[Quote=引用 124 楼 jinyang2005 的回复:]
强烈反对“争论时有害的”的观点,这样只会把你害了,因为思想碰撞才能产生火花。说白了就是你所站的角度和所能看到的高度都很有限,不要以为自己总结的就是真理,如果你坚持这样认为,我也没话说。
[/Quote]

从大的道理来讲,确实是“只有思想碰撞才能产生火花”,但在现实操作中,很少有人能把握争论的火候,往往是问题没有争论清楚,最后只憋了一肚子火。

不欢而散的争论发生在大学宿舍里,在朋友之间也就算了,莫不过气呼呼的蒙头睡觉,各回各屋。但在工作中,不合适宜的争论对上级传达的信号是:我要挑战你的权威;对同事传达的信号是:我觉得你的水平有问题,我不喜欢你。大部分时候,你反驳别人的观点,尤其在公众场合,有多少人首先考虑的是你说的是否正确,人第一直觉就是你伤了我的情面,在这样的情况下有多少人还能冷静和你继续争论下去。

我的观察是:喜欢争论的人,人际关系往往比较紧张,因为他总是伤人情面

因此在工作中我一直坚持这样的观点
1.不轻易和上级争论,除非是大是大非的问题。也许我的上级真的错了,但那不需要我来指出,领导可以做错,同样他也能够承担责任。
2.解决问题的途径有很多,争论不是最有效的途径。比如私下里一封善意的Email,都远比火爆的争论来的更有效。
IMAGICE 2009-11-09
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[Quote=引用 125 楼 zhangxuguang2007 的回复:]
引用 124 楼 jinyang2005 的回复:
我向来比较厌倦以人师的姿态去表述,每当看到类似的语言就抑郁而偏激,见谅。


坦率的说,我个人也觉的自己文章的遣词有问题,“为人师”的姿态确实有些重,但我心里还真没有要为人师的想法,我本意就是个侃大山,但至于您对这些文字感到“抑郁而偏激”,我真的不能理解!
[/Quote]

呵呵,不必在意,因为有些观点我不是太同意,所以反应有些过激,最后一句也是调侃。
naichadsk 2009-11-09
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jf
zhangxuguang2007 2009-11-09
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[Quote=引用 124 楼 jinyang2005 的回复:]
我向来比较厌倦以人师的姿态去表述,每当看到类似的语言就抑郁而偏激,见谅。
[/Quote]

坦率的说,我个人也觉的自己文章的遣词有问题,“为人师”的姿态确实有些重,但我心里还真没有要为人师的想法,我本意就是个侃大山,但至于您对这些文字感到“抑郁而偏激”,我真的不能理解!
IMAGICE 2009-11-09
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[Quote=引用 118 楼 zhangxuguang2007 的回复:]
引用 115 楼 mydis 的回复:
楼主最后过 60了,否则没说这种话,有资格吗
99%的人都是死的,按你说的


我确实没有60,年龄也不大(30),谈不上成功,但也不糟糕。对上面朋友的质疑,我决无意与之争论,而且也一直认为争论是有害的(伤人情面,且无益于问题的解决),我只是想把道理讲透,下面是我之所以敢“高谈阔论”,“坐而论道”的勇气所在:

1.并不是只有上了年龄才可以谈论人生道理。假如只有老年人才有资格悟道的话,我想这样的道不悟也罢,这样的道对生命并没有切实意义。正如有句话所说的:“如果人生可以再来一次的话,每个人都是圣人。”但人生并不能重来,因此悟道要赶早。
2.并不是只有经历了才能领悟。我也许经历的并不多,但依然可以对看到的,听到的做出总结,用别人的生活来领悟自己的道理。
3.并不是只有成功的人才有资格谈论人生道理。成功的因素有很多,最可想到的就是机遇,因此不成功的人并不意味着他没有一丝正确的想法,他可能仅仅是没有机遇。正确的道理很多时候并不符合功利观,可能只是受到我们正直心灵的引导。
4.并不是只有正确的道理才能表达。如果我永不说出我的道理,就永远不会有人指责我说的不正确,当然我也就永不知道我是否真的正确。
[/Quote]

关于上面的这段解释,我只赞同第四条,“并不是只有正确的道理才能表达”,并且强烈反对“争论时有害的”的观点,这样只会把你害了,因为思想碰撞才能产生火花。说白了就是你所站的角度和所能看到的高度都很有限,不要以为自己总结的就是真理,如果你坚持这样认为,我也没话说。

我向来比较厌倦以人师的姿态去表述,每当看到类似的语言就抑郁而偏激,见谅。
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