我对实施的一点看法
实施并不代表低收入,只是对通常的公司来说门槛较低罢了。但对有些产品来说,成功的关键在于实施而不是开发(例如大型的ERP软件),合格的SAP实施都在1W以上。
问题不是你是否选择了一个差的职位,而可能是选择一个差的公司。你当然可以一直干实施,然后进入SAP、IBM、Oracle之流的公司继续做实施,高收入自然不在话下。当然也可以选择开发,爱好是个很重要的动力。但实施和开发相比还是有其特点:
1.实施一般会经常出差,毕竟要在现场办公,但另一方面你会获得开发一些额外的东西,例如沟通能力、写作能力等。
2.差一点的公司一般不重视实施(这和测试相同),因此做实施一定要进好公司,做好产品。
3.实施的年龄附加值要大于程序员的年龄附加值,绝对是越老越值钱。
4.要选一个通用的、著名的产品做实施,别干一个公司的产品,最后该公司倒闭了,那才叫欲哭无泪。