外派到微软工作

[zhangxuguang2007]

前段时间有个朋友通过外包公司外派到微软工作，一周后和我谈起其中的感受，很是犹豫，不知道这样的工作形式是否应该坚持。一方面为微软的工作环境（弹性工作制、免费茶点）所吸引，另一方面又对工作的内容（主要是测试和少量的编码）感到忧虑，因此想听听我的意见。

坦率的说，我认为外派真的不是好的选择。我不知道大家是怎么想的，外派员工最普遍的感受就是没有归属感，爹不疼娘不亲的。好多外派人员前后在外包公司本部待的时间不超过一周：办入职的时候和办离职的时候。对外包公司来说，外派员工可能只是个挣钱工具，对客户（发包方），你就是个农民工，完全无所谓。

至于外派的技术前途，外派人员主要从事测试和机械编码，从软件工程来说，测试很重要，但在目前的中国测试并不被重视，好多公司在招人的时候测试是要求最低的，无论是学历还是工作经验。

我是这样认为的：外包都是很无奈的选择，如果有更好的选择，谁愿意进外包公司。什么样的公司面试最简单？什么样的公司offer下的最快？肯定是外包公司。外包公司最稳定的员工就是HR，整天在网上搜简历，漫天的打电话，只要不是太糟糕，外包公司尽收帐下，反正发包方的要求也不高，都是打下水的活（核心的，难度高的不外包）。

我的意见是：如果真的不是逼上绝路，还是找一个可以托付的公司干。微软、IBM、HP都是好公司，但他并不属于外派在那里工作的人。

[LoveJAVA128]

割掉

[DISINHUI]

1。工作没有高低贵贱之分，而人有。人的看法才会产生差别。
2。好好珍惜这份工作，认认真真做好本职工作。养成良好的职业习惯。
3。如果做好了这份工作，很容易微软的人看到。即使以后跳槽，别人通过微软的人，会了解到你的工作态度。会更增加对你的好感。新公司很容易让你入职。

[科比布莱恩特]

看楼主的说法,

你朋友的职位应该是SDET的类型吧,这种最无聊了的,测试和开发都各占工作的一半.

这种方法是让人最讨厌的一种活.

[科比布莱恩特]

我很欣赏楼主你的这一句话:

外包公司最稳定的员工就是HR，整天在网上搜简历，漫天的打电话，只要不是太糟糕，外包公司尽收帐下，反正发包方的要求也不高，都是打下水的活（核心的，难度高的不外包）。

[kerry_stardust]

外派员工可能只是个挣钱工具，对客户（发包方），你就是个农民工，完全无所谓。！！
剖析得有理啊！

[兔子我等着瞧]

外派是跳到外企的一个很好的途径。