对技术问题，我到底应不应该争论？

[zhangxuguang2007]

从大的方面讲，确实是“只有思想碰撞才能产生火花”，但在现实操作中，我发现自己很难把握争论的火候，往往是问题没有讲清楚，大家倒是憋了一肚子火。

我想，不欢而散的争论发生在大学宿舍里，在朋友之间也就算了，莫不过气呼呼的蒙头睡觉，各回各屋。但在工作中，不合适宜的争论对上级传达的信号是：我要挑战你的权威；对同事传达的信号是：我觉得你的水平有问题，我不喜欢你。大部分时候，我反驳别人的观点，尤其在公众场合，很少有人会考虑的是我说的是否正确，人第一直觉就是我伤了他的情面，在这样的情况下有很少有人还能冷静和我继续争论下去。

我仔细观察了，得出了一个规律：喜欢争论的人，人际关系往往比较紧张，因为他总是伤人情面。

因此在工作中我一般都是这样做：
1.不轻易和上级争论，除非是大是大非的问题。也许我的上级真的错了，但那不需要我来指出，领导可以做错，同样他也能够承担责任。
2.解决问题的途径有很多，争论往往不是最有效的。比如私下里一封善意的Email，都远比火爆的争论来的更有效。

上面是我个人的看法，不知道大家是怎么想的，欢迎发言~~！

[rexsp]

关键是解决问题，争论要有目的性，不是证明自己正确，而是为了一起寻找一个相对妥当的解决方案。其实更多时候，我们要以一种头脑风暴的方式去贡献自己的观点，多提出想法，但不一定非要建立在对别人意见的批判和否定上。
此外，在语言技巧上也要下点功夫，不要把粗暴当直率。

[qt110120]

不错很好的解释，值得学习，谢谢喔

[smallbear923]

这个要看人的，对于不同的人用不同的方法。。

有些领导还就喜欢和人争论，这样记忆深刻。

当然，在争论的时候，不要过激，要摆正态度。

[showbook]

d

[工程师WWW]

up

[风在指间]

好像是个 外圆内方的问题。

[传说中的堕落]

看问题的重要程度吧

[linhangduan]

我觉得对于有益技术发展的就应该积极争论，

如果是死胡同的话就绕开吧！

[fengsha1986923]

支持楼主··

[凤凰涅檠]

看问题的重要程度吧,还要看人的性格。。。

[凤凰涅檠]

如果是上级错了，你可以给个提示。。。如果他不采用就算了

[hanjk1234]

恩,学习了.

[cockpuncher]

只要你人际关系没问题，你是能够察觉到你说的话是否让对方感到不快的。

控制好讲话的语气和态度，掌握好分寸，就没问题。

如果傻了吧唧的一个劲的步步紧逼，人家不急才怪。如果因为讨论一个客观问题竟然导致争吵，那是双方中的其中一方或者两方情商有严重问题

[ZA_cameron]

5分技术，5分人情

[d15855391499]

支持楼主！！！

[sunzhonglong]

一定要争

[sunzhonglong]

维护自己的利益是天经地义的

[ht_qq0609]

[Quote=引用 42 楼 cockpuncher 的回复:]
只要你人际关系没问题，你是能够察觉到你说的话是否让对方感到不快的。

控制好讲话的语气和态度，掌握好分寸，就没问题。

如果傻了吧唧的一个劲的步步紧逼，人家不急才怪。如果因为讨论一个客观问题竟然导致争吵，那是双方中的其中一方或者两方情商有严重问题
[/Quote]
严重支持，我们平时讨论很多啊，不知道的就学点，知道的就说点。很正常。问道有先后，你以为你真是专家啊，其实大家都是IT民工，别觉得自己多么不容挑战，别人不懂就是比自己差就好吧。

[yeah_aly]

适可而止 量度而行

[震我一下巧克力]

有道理