试用期走人需要啥手续？

[shanzhaikaifa]

上个月月底辞职 还在试用期 确切的说试用期已到 我自愿多干了7天到月底 没有交转正申请表
走的当晚和技术总监打了招呼 第二天就没有去公司了
结果公司不给我开那个月的工资 说我没有正式辞职 没有和大老板打招呼 还要签什么解除关系的证明
我就不明白了 试用期离职还要办啥手续？我和技术总监打招呼既然不算 公司知道我离职后为什么也不电话说需要办理手续？需要回去交接要工作？
辞职的第一天公司行政也给我电话核实为什么没来上班 ，我也说了我辞职了 和技术总监打了招呼 也没听他说有手续要办 要求我过来交接工作啊
请问各位 公司是不是有意克扣我的工资就是不想给我？怎么处理好？
我觉得就算我的方式不算正式辞职 工资也应该是给员工发的

[chogimoga]

你签合同了没？签了就要解除的

[中国168]

补写一份离职书，交给他们。

不行就到劳动局举报，谁让他们人事在新员工培训时，没有讲清离职要求呢！

[shanyang1]

应该提前和老板打招呼
我觉得程序员就是现代的侠客，应该有一颗侠客的“仁心”
要讲究道义，而不应该为短期的利益所束缚

[shanzhaikaifa]

签了那种涵盖试用期的合同 可是我还处在试用期啊

[shanzhaikaifa]

不行就算了 感觉在公司也学了些东西 比以前有所提高 钱不钱的吧
但就是感觉公司的做法不对 没有公司作为集体的风范 就好像 老板被员工炒了很没面子 不给你工资以求平衡 正如我所说 被他辞掉的员工的工资都给发了 就是没发我的 。。。。。无语

[lunuol]

试用期的含义就是双方都可以解除劳动合同而不承担违约责任啊，只要跟公司打个招呼，把手里的工作交接好了就可以走了。如果公司黑的那种直接闪人也不是不可以。在社会上混就看双方吧，如果对方做人还可以，那就讲讲道理，做得好一点，够意思一点，如果有的公司很卑鄙，那就你不仁，我不义了。

总之，做到自身利益和他人利益、社会公德的均衡和统一。

[lunuol]

既不要太委屈自己，也不能无视他人利益和社会准则。

[波导终结者]

你签了合同，试用期是可以在3天内走人，而且公司没有理由不让你走不开工资，但前提是你需要有正式的辞职手续，并不代表试用期就可以一走了之。你只跟技术总监说过，是不妥的，毕竟他不是管人事的。

[raymond123456]

楼上说的有理

[tanwei1002]

你签了合同，试用期是可以在3天内走人，而且公司没有理由不让你走不开工资，但前提是你需要有正式的辞职手续，并不代表试用期就可以一走了之。你只跟技术总监说过，是不妥的，毕竟他不是管人事的。

[yulong663]

是应该找HR的了解下情况，法律规定是试用期离职需要提前三天申请，办理工作交接和相关手续，你既然签了类似合同或协议的文件然后又直接离职，即使你找相关部门调解也是没用的，毕竟对方有凭据，是你手续没办完