这样的公司大家说值不值得去?还是国内的大公司

MingInCode 2009-11-24 12:28:49
最近面试了一家国内的软件公司(规模很大,有些产品靠政府采购活着,名字就不说了),和技术人员及人力的谈的都不错,让我回去等消息,说他们副总要最后面一下(副总当时不在),等了近一个月,他们副总是见到了,但是见面后副总都说些什么我不适合这个岗位,他们的工资达不到握的要求(在之前的面试都问过我的薪资要求了,我说7k,现在副总说他们也就能给4、5k,何况现在金融危机)。最后还有更搞笑的,他们招1个人,但是试用期会有2个人,试用期过后淘汰1个,我说如果2个人都能够胜任这个岗位,最后还要淘汰一个?他说是。后来走的时候我就问我的简历还需要留在这吗(因为我已经不想来这家公司了)。他还是留了,说尽快给消息。现在也没有给我消息。
大家说是不是这样的企业是不是很恶心,还是国内一家大公司,难道他们不相信自己的招聘流程?非得招2人淘汰1个,让我们陪他们玩几个月,然后说你被淘汰了!还是说我太落伍了,跟不上这个时代了?
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MingInCode 2009-11-28
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结贴了,谢谢大家的关注,大家也不用瞎猜测,不是做外包的(更不是有人说的中软了)
MingInCode 2009-11-27
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谢谢大家的关注,我和他们谈了,他们现在只招我一个人进去了,就是薪水还是偏低,我再考虑一下,谢谢大家了,下午结贴,我得出发去面试了。
a452325305 2009-11-27
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看情况 去看下技术如何 没得学 没得涨 个人觉得找机会跳比较好
zhangxuguang2007 2009-11-27
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[Quote=引用 27 楼 zhangxuguang2007 的回复:]
哥们,别傻了,这种情况有两种可能

1.企业根本就没有招人的需求。人事部门把人推荐给所谓的副总,这哥们刚好近期比较闲,觉得闲着也是闲着,就让你来面试,但因为根本就没有招人的诚意,就和你胡侃乱侃。另外这哥们可能还有些心理问题,喜欢折磨应聘者的痛苦(他可能以前被别人折磨过),于是就对你说了那些话,最后为了客气,就让你把简历留下了。
2.你不符合人家的岗位要求,实际上是拒绝了你。还是这位副总,觉得你不符合要求,但无奈这哥们表达力较差,不知道怎么委婉的拒绝别人,就慌不择言说了上面的扯淡话。

总之,一个需要人的企业是不会这么做的,如果这么做了肯定是不需要人。
[/Quote]

这次丢人丢大了,以后还如何在园子里混呀~~
zhangxuguang2007 2009-11-27
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这次丢人丢大了,以后还如何在园子里混呀~~

周江涛 2009-11-26
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恶心
xiaoping8411 2009-11-26
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招聘,双方都有选择的权力。
zs_han 2009-11-26
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飘过
imacer 2009-11-26
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别去了,去了也得后悔。
wei801004 2009-11-25
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部门经费,招两个走一个。也许报给上面是两个。
liuyang_8306 2009-11-25
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"规模很大,有些产品靠政府采购活着"
这种公司一般都不正规
Bertrm 2009-11-25
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路过
with00 2009-11-25
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这种公司不值得在那里浪费时间。HR就是传简历的。
yxbflxx 2009-11-25
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能让人顶天立地的地方多着呢
zhangwenmin 2009-11-25
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大公司没的升去干吗?
yourgirl888 2009-11-25
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确实是浪费人家的时间,你说进公司熟悉他的业务流程,看需求分析得费多大的劲啊,何况每个公司的情况也不一样,你费了就牛二虎之力好不容易搞点成绩出来把,却万一因为一点点的差错,那个人比你稍微强那么一点点,老板说要把你开了,那个滋味真的,,,,难受。谁能想到有什么情况呢,毕竟这个世界上人人都在竞争。
nlper 2009-11-25
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还是在找找吧。前后薪资给的不一样的公司,一般没什么信用,以前有个朋友遇到过,干了4个月就走了。
kongbei 2009-11-25
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UP。。。
harvesthouhao 2009-11-25
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最烦这种公司了。招2个留1个。这种方式公平吗?不见得公平吧!
maitianhust 2009-11-25
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很恶心,趁早离开。
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