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南气子水 2009-12-05 10:49:22

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mhjerry

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chenxhcc 2009-12-07

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redleafe 2009-12-06

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帮顶。
最好有个原因说明。

人力资源管理系统的设计与实现是为了让企业的使用者更加方便的进行管理员工相关联的一些信息，使用者查找管理的时候能够节省大量的时间和精力，有效减少不必要的查找时间。系统在功能上划分为员工用户和管理员两大部分。员工用户：（1）登录：员工用户的账号是在数据表表中直接设置生成的，不需要进行注册；（2）个人资料：员工在登录以后可以修改自己的个人资料以及对自己账号登录的密码进行修改；（3）考勤打卡：点击“考勤打卡”这个菜单，可以查看到自己的考勤打卡，支持通过打卡时间对考勤打卡进行查询，如果想要了解某一考勤打卡的详

1）个人信息管理：管理员可以查看和修改个人信息。 2）公告信息管理：管理员可以发布、编辑和删除公告信息。 3）班级管理：管理员可以添加、查询、修改和删除班级信息。 4）学生管理：管理员可以添加、查询、修改和删除学生信息。 5）教师管理：管理员可以添加、查询、修改和删除教师信息。 6）课程类型管理：管理员可以添加、查询、修改和删除课程类型信息。 7）课程信息管理：管理员可以添加、查询、修改和删除课程信息。 8）作业管理：管理员可以添加、查询、修改和删除教师布置的作业。 9）课程评价管理：管理员可以查看和管理课

在现有的调研情况和所掌握的技术是必要可行的。数据表的建立，可以对数据表中的数据进行调整，数据的重新组合及重新构造，保证数据的安全性。人力资源管理系统的开发是由开发者自己开发，不需要购买其他软件或者端口之类的，而且人力资源管理系统的开发之前所做的市场调研及其他的人力资源管理系统，都是没有任何费用的，都是通过开发者自己的努力，所有的工作的都是自己亲力亲为，在碰到自己比较难以解决的问题，大多是通过同学和指导老师的帮助进行相关信息的解决，所以对于人力资源管理系统的开发在经济上是完全可行的，没有任何费用支出的。

在现有的调研情况和所掌握的技术是必要可行的。数据表的建立，可以对数据表中的数据进行调整，数据的重新组合及重新构造，保证数据的安全性。人力资源管理系统的开发是由开发者自己开发，不需要购买其他软件或者端口之类的，而且人力资源管理系统的开发之前所做的市场调研及其他的人力资源管理系统，都是没有任何费用的，都是通过开发者自己的努力，所有的工作的都是自己亲力亲为，在碰到自己比较难以解决的问题，大多是通过同学和指导老师的帮助进行相关信息的解决，所以对于人力资源管理系统的开发在经济上是完全可行的，没有任何费用支出的。

（1）登录：员工用户的账号是在数据表表中直接设置生成的，不需要进行注册；（2）个人资料：员工在登录以后可以修改自己的个人资料以及对自己账号登录的密码进行修改；（3）考勤打卡：点击“考勤打卡”这个菜单，可以查看到自己的考勤打卡，支持通过打卡时间对考勤打卡进行查询，如果想要了解某一考勤打卡的详细信息，点击后面的“详情”会进入详情界面；（4）加班通知：点击“加班通知”这个菜单，可以查看到系统中所有添加的加班通知，支持通过通知编号或者通知标题对加班通知进行查询，如果想要了解某一加班通知的详细信息，点击....

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