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分享也许你们不承认！但事实就是这样！在人口众多的中国，IT技术员就是到30几乎都得转行！
也许你们不承认！但事实就是这样！在人口众多的中国，IT技术员就是到30几乎都得转行！
国外也许并非这样
但在人口众多，且越来越多的中国，这就是事实！！！！！！！！
国外也许并非这样
但在人口众多，且越来越多的中国，这就是事实！！！！！！！！
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tech_study_00 2010-03-17
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呵呵，转行就转嘛。
《山不转水转》！！！
《山不转水转》！！！
theone11 2009-12-17
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楼主你以为就IT行业是这样么?你去工地搬一下砖头,看看能搬到多少岁吧……做长途客/货运也是年纪大就不要的了.
销售和管理是你想做就能做的么?也就吃技术饭比较容易糊口,一出来就做销售?多少人没几个月就喝西北风受不了而转行的?
老外程序员的平均年龄是大于30岁的,不好做是因为大量的外包给了我们这些劳动力廉价的国家
销售和管理是你想做就能做的么?也就吃技术饭比较容易糊口,一出来就做销售?多少人没几个月就喝西北风受不了而转行的?
老外程序员的平均年龄是大于30岁的,不好做是因为大量的外包给了我们这些劳动力廉价的国家
vv452 2009-12-17
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慢慢等吧 这里的IT同胞们。 悲惨的一天总会降临在你的头上~~~~~~
vv452 2009-12-17
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顶起！
IT人，真的好悲惨。
特别是那些中小公司的IT技术人员！ 到最后会很惨！！！！
IT人，真的好悲惨。
特别是那些中小公司的IT技术人员！ 到最后会很惨！！！！
julong88 2009-12-16
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找市场
cockpuncher 2009-12-16
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转行又能怎样？等于抛弃过去经验重新开始，老是看到30岁后转行，至于转行成功的人有多少，无人知晓，应该是少的可怜
千游 2009-12-15
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[Quote=引用 22 楼 dxsky_sky 的回复:]
为将来摆地摊积累资金。
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恐惧...
为将来摆地摊积累资金。
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恐惧...
cy14yang 2009-12-15
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[Quote=引用 10 楼 patrickpan 的回复:]
与年龄无关,优秀的程序员想做多久就做多久.
一个优秀的团队,是不需要也不屑于加班的. 我说的优秀的团对包括: 沟通能力超强的PM. 技术比较好的TL,素质表较高的程序员. 认真负责的测试.
[/Quote]
太幼稚的表现
与年龄无关,优秀的程序员想做多久就做多久.
一个优秀的团队,是不需要也不屑于加班的. 我说的优秀的团对包括: 沟通能力超强的PM. 技术比较好的TL,素质表较高的程序员. 认真负责的测试.
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太幼稚的表现
KnowKjava 2009-12-15
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为将来摆地摊积累资金。
JJTwo 2009-12-15
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为将来摆地摊积累资金。
dxsky_sky 2009-12-15
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为将来摆地摊积累资金。
adipreneo 2009-12-15
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[Quote=引用 14 楼 vbzxcvb 的回复:]
引用 10 楼 patrickpan 的回复:
与年龄无关,优秀的程序员想做多久就做多久.
一个优秀的团队,是不需要也不屑于加班的. 我说的优秀的团对包括: 沟通能力超强的PM. 技术比较好的TL,素质表较高的程序员. 认真负责的测试.
过于理想化，国内中兴华为根本不缺少牛人，技能和素质都很高，难道加班就是因为他们不优秀？现在通信IT行业竞争非常激烈，你的团队NB，别人就难道都是草包，你一周40小时足够顶别人60-80小时？
出去投过标就知道，客户就给一个完全不可能的时间，你不答应一堆人抢着答应，你说1年，别人敢说半年，明知道不可能也要答应，先把单接下来再说。别说什么只有垃圾小公司才这么做，你看看华为在欧美怎么跟那些跨国巨头拼的。也别以为只有垃圾程序员和垃圾团队才加班，真正的牛人和效益好的项目组都很忙，反倒是垃圾程序员/团队没啥事，下班就走，反正也没啥业务。大环境决定了竞争激烈，有高目标的公司和个人，都很累，除非靠关系。
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顶！！！！
引用 10 楼 patrickpan 的回复:
与年龄无关,优秀的程序员想做多久就做多久.
一个优秀的团队,是不需要也不屑于加班的. 我说的优秀的团对包括: 沟通能力超强的PM. 技术比较好的TL,素质表较高的程序员. 认真负责的测试.
过于理想化，国内中兴华为根本不缺少牛人，技能和素质都很高，难道加班就是因为他们不优秀？现在通信IT行业竞争非常激烈，你的团队NB，别人就难道都是草包，你一周40小时足够顶别人60-80小时？
出去投过标就知道，客户就给一个完全不可能的时间，你不答应一堆人抢着答应，你说1年，别人敢说半年，明知道不可能也要答应，先把单接下来再说。别说什么只有垃圾小公司才这么做，你看看华为在欧美怎么跟那些跨国巨头拼的。也别以为只有垃圾程序员和垃圾团队才加班，真正的牛人和效益好的项目组都很忙，反倒是垃圾程序员/团队没啥事，下班就走，反正也没啥业务。大环境决定了竞争激烈，有高目标的公司和个人，都很累，除非靠关系。
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顶！！！！
xiaohong0204 2009-12-15
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的确。软件行业很残酷，不进则退。年龄大了，压力大了。
life923 2009-12-15
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你们都赶紧转行吧
程序员少了 工资自然高.... 哈哈
程序员少了 工资自然高.... 哈哈
scientictree 2009-12-15
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不得不承认，事实就是这样。在人口众多的中国，正而八经求上进的程序员没多少，想在IT业混的到了30几乎都得转行 。
vbzxcvb 2009-12-15
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[Quote=引用 15 楼 kingstar568 的回复:]
我不同意楼上的，难道加班就能证明你的优秀了？ 时间不够，那是项目管理的事。作为技术人员，我极力提倡少加班，精神奔溃在加班程序员中出现的几率最高了。少加班可以让你调整心态，对生活多树立点信心。
[/Quote]
加班好不好这个看你的生活态度，我也不喜欢加班。我的意思只是说，一分辛劳一分才，你聪明别人也不笨，舒舒服服赚大钱除非你是公务员。当然有人喜欢轻松工作，哪怕钱少一些，这未尝不可。
不是说加班就是优秀人才，而是优秀人才，特别是中低层优秀人才，往往被迫加班很多，所谓能力越强，责任越重。
项目管理不是万能药，我相信中兴华为的项目管理，至少在国内代表最高水平，但越是优秀的公司加班越多。深圳这边我所知道的，腾讯、中兴、华为等等，没哪个不加班。反倒是一些业务一般般，不死不活的中小公司下半就走人。还是那句话，时间换金钱好不好，看你自己选择，没对和错。
我不同意楼上的，难道加班就能证明你的优秀了？ 时间不够，那是项目管理的事。作为技术人员，我极力提倡少加班，精神奔溃在加班程序员中出现的几率最高了。少加班可以让你调整心态，对生活多树立点信心。
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加班好不好这个看你的生活态度，我也不喜欢加班。我的意思只是说，一分辛劳一分才，你聪明别人也不笨，舒舒服服赚大钱除非你是公务员。当然有人喜欢轻松工作，哪怕钱少一些，这未尝不可。
不是说加班就是优秀人才，而是优秀人才，特别是中低层优秀人才，往往被迫加班很多，所谓能力越强，责任越重。
项目管理不是万能药，我相信中兴华为的项目管理，至少在国内代表最高水平，但越是优秀的公司加班越多。深圳这边我所知道的，腾讯、中兴、华为等等，没哪个不加班。反倒是一些业务一般般，不死不活的中小公司下半就走人。还是那句话，时间换金钱好不好，看你自己选择，没对和错。
napoleon1769 2009-12-15
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那你还来CSDN干吗？ 你还在软件业？ 还是干了N年的高手已经转行了？ 还是？ 说说你什么情况。。。
neu_gis 2009-12-15
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那要看你工作在哪个层次了！
tan870426 2009-12-15
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banditgao 2009-12-14
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[Quote=引用 2 楼 ynduanlian 的回复:]
看了一本讲美国硅谷工程师的书，美国也是这样，30岁左右，大批IT程序员不得不面对尴尬的职业末路，只能“转行”。美国程序员也一样,所以中国程序不必对此耿耿于怀.
[/Quote]
哪本书？书名？ 我也想看看
看了一本讲美国硅谷工程师的书，美国也是这样，30岁左右，大批IT程序员不得不面对尴尬的职业末路，只能“转行”。美国程序员也一样,所以中国程序不必对此耿耿于怀.
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哪本书？书名？ 我也想看看
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