工作了15年,今后的路该怎么走?

rain123rain 2010-01-06 09:51:02
最近几个月一直在想这个问题,今后的路该怎么走好?

先简单的介绍一下自己吧,希望有类似经历的朋友能指点一下,谢谢。

我,没啥学历,在大学里只混了两年,两年我也仅仅去钻我喜欢的学科-计算机方面的,当时是学计算机应用,迁户口时考了一个计算机中级职称,在公司里参加过ISO9000系列的工作等,涉及过IE工作,软件开发工作,人事考勤工资计算工作等。

两年后混进一家台湾有点名气的公司,因为学历没优势,所以我先埋头实干,先从文员做起,这个文员我不计较身份主要是所负责的内容是公司所有往来资料都是通过我这个小小的文员去向各个部门传递的,从中我学到的是:以最快的速度了解公司的所有信息,熟悉公司的所有人员,包括领导。

不到半个月,技术部需要一个助理,我毛遂自荐了,成功了,做了IE部门的助理,,,,不久公司实施一个车间流水线管理系统,我有幸被分配到负责协助此系统的软件开发人员实施工作,继而开始接触所谓的“软件开发”工作...

我的运气算是不错,这位软件开发人员可以说是我的贵人,是我的引路人,同时机会也被我把握得不错,从一开始的fox写起,到VFP....但都是以查询功能为主,,,,在台湾公司呆过的人都知道,真正的技术一类的内容我们这些大陆人是难有机会接触到的,主代码都是他们台湾人负责,所以我的工作相对也进入一个瓶颈阶段。

这时运气再次眷顾我,随手在人才热线上敲了一个“fox”的关键字母后便敲定了我的第二份工作,这份工作就是帮一家服装工厂开发一套管理方面的软件,公司原来有一个很简单的软件,但只能单机使用,不能局域网使用,且原来的开发人员已经离职,而我仅凭这个便成了这个公司的合适人选。

因为当时只会foxpro,而我将它发挥得还不错,一个人竟然把公司所需要的管理软件有模有样的架构得很成功,从接单,到做板,大货生产,计件,出货,仓库,工资,考勤,船务,财务等等,用一句话形容“麻鹊虽小五脏俱全”,啥都有的....

老板见有成效,给的待遇也算不错....

在这家公司做了三年多的时候,我又遇上一位贵人,可以说是手把手的教会了我delphi,sql,,,,,喜欢代码的我,一个人又用delphi将这些系统陆续更换起来,但,,,,小的模块我可以去换换,但大的生产管理那块,我退却了,因为从我进这家公司以后,就是我一个人在负责软件开发,开始两年硬件也是我在购买维护,之后才招了一个男生来负责硬件,我就专心软件这一块。

这一做就在这家公司做了将近10年,,,,而这10年来,我过了一把独立写软件的瘾,同时也完成了一个从女孩变成一个女人的演变过程:结婚,生子,孩子现在上小学了。

以前曾有成功的感觉,但现在一点都不觉得,因为写软件主要集中在前五六年,而最近几年,软件写得越来越少,而人事,考勤,工资计算那块却在不断的渗透着....

现在是老公有了,孩子有了,事业上是不是要再上一个台阶呢?如何去上?停步不前不是我的风格,但女强人也不是我的追求,汗,,,,困惑着.....
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rain123rain 2010-01-07
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也祝你幸福

[Quote=引用 16 楼 wu928320442 的回复:]
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rain123rain 2010-01-07
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希望我有这个机会吧

[Quote=引用 14 楼 sun_blackh 的回复:]
去一家大公司试试怎么样?机会能多不少。其实,我觉得,一直编码也不错啊。
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rain123rain 2010-01-07
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您真是道出了我的苦衷,改变现状,现在是必须的,但不管怎么改变,对我来说都是一个质的改变,也算是人生的拐点,拐向何方?

所以,以我这个过来之人,想对新人们说一句:找工作一定要找一个管理好,企业文化好,并且能不断进步的公司是应该放在首要位置,什么工资和技术真的是其次。能带领公司发展的人除外。

选对一个朋友可以快乐一生;选对一个伴侣可以幸福一生;选对一个事业可以成就一生。

我现在对辞职的理解是:当你得不到领导支持(或参与)的时候,就是离开的时候,即使他对你目前的工作很满意,即使你对工资满意。

[Quote=引用 10 楼 cychen1984 的回复:]
企业软件开发,是软件之上开发软件,近业务,而远技术.加之IT变革,社会演变.至此,软件开发已非当年之软件开发,工作依旧,而激情不再.
您工作数年,理当对自己有所了解,是从于技术,还是从于业务,你可二者取其一.从于技术者,os开发,系统构件,网络安全,算法研究优化,人工智能.都是可行却难行之路,然而从您工作经历观之,离之甚远.
若从于业务,则企业流程,各种业务分析,如:人事,财务,供应链,营销,客户管理,若干生产流程.往CTO方向发展都是可行之路.然琐事之繁杂,工作归于传统,已非当年之追求.汝心安之?

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w11x22b33 2010-01-07
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[Quote=引用楼主 rain123rain 的回复:]
现在是老公有了,孩子有了,事业上是不是要再上一个台阶呢?如何去上?停步不前不是我的风格,但女强人也不是我的追求,汗,,,,困惑着.....

[/Quote]

做到什么级别了?别的别特码扯谈。。。
一大段文字不知道LZ说什么,重点是什么?!网友想看什么!?

--想看你的付出与收获,收获是什么?????
吴佳峻 2010-01-07
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j2eeoriented 2010-01-07
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m
快乐老头儿 2010-01-07
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去一家大公司试试怎么样?机会能多不少。其实,我觉得,一直编码也不错啊。
rain123rain 2010-01-07
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谢谢祝福,想转,一直想转,但窝在这个公司,要转比较难,现在迷茫中,,,一直希望公司能再招个人,我负责软件的前期后期工作,代码由新人来写,同意,但一直搁置...

[Quote=引用 7 楼 luffyke 的回复:]
看到最后,是个女生,也吓了一跳!现在就应该转了吧!技术,管理,框架!自己先好好想想!祝福!
[/Quote]
rain123rain 2010-01-07
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是的,继续做这方面的工作已经感觉不太现实了,无论从哪个角度讲

[Quote=引用 6 楼 zs_han 的回复:]
咳,软件行业,被这几年的大学扩招搅和的一塌糊涂了,1200元就能招个程序员,你说,IT行业还有呆头吗?
[/Quote]
lgccaa 2010-01-07
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不想当女强人就多关注一下家庭吧,并不一定要做技术的工作,可以把技术作为兴趣,找份轻松一点的工作,有更多的时间给自己
cychen1984 2010-01-07
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企业软件开发,是软件之上开发软件,近业务,而远技术.加之IT变革,社会演变.至此,软件开发已非当年之软件开发,工作依旧,而激情不再.
您工作数年,理当对自己有所了解,是从于技术,还是从于业务,你可二者取其一.从于技术者,os开发,系统构件,网络安全,算法研究优化,人工智能.都是可行却难行之路,然而从您工作经历观之,离之甚远.
若从于业务,则企业流程,各种业务分析,如:人事,财务,供应链,营销,客户管理,若干生产流程.往CTO方向发展都是可行之路.然琐事之繁杂,工作归于传统,已非当年之追求.汝心安之?
wjy217213 2010-01-07
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UP
obuntu 2010-01-07
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支持楼主一个~~
luffyke 2010-01-07
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看到最后,是个女生,也吓了一跳!现在就应该转了吧!技术,管理,框架!自己先好好想想!祝福!
zs_han 2010-01-07
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咳,软件行业,被这几年的大学扩招搅和的一塌糊涂了,1200元就能招个程序员,你说,IT行业还有呆头吗?
relup 2010-01-07
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盯着前路十年,回头一看,不懂代码了
yongdi5 2010-01-07
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一个女挨踢写了10年代码,你老板真牛X,算是把手下员工价值最大化了。。。利润也最大化
rain123rain 2010-01-07
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也想,更想突破,但目前有些难度,上面我已经大概讲了我现在的情形

[Quote=引用 22 楼 lllyyy2403 的回复:]
我也在一家大企业工作十多年了,作了近十年的C开发了,今天我对代码依然痴迷,对管理不感兴趣。看看您的简历,您IT上似乎除了十多年的经历外,感觉在技术上好象没有深挖,这也许是身为人母难以做到的。您目前最大的优势是在该企业干了十年了,这意味着根据劳动法你已经成为该企业的无固定期限的员工,因此您千万不可轻易主动辞职,除非公司给了你合适的赔偿。
另外,我不能理解您为什么继续现有的工作就不现实?这是为什么?我曾经与国外一些同行交谈,他们30年从事同样的IT工作,而且也无意转行,您为什么就不现实了呢?
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rain123rain 2010-01-07
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是的,如何切入是一个很有学问的事,最近想找老板谈一谈,,,也许会谈崩了,呵呵,祝我好运吧

[Quote=引用 21 楼 hujing19880618 的回复:]
楼主基本上属于女强人的范畴了,以后看能不能进入管理层吧,这样职业发展才能更上一个台阶。我知道,搞技术的人总是放不下自己喜爱的那些技术,那是为了将来的生活,就暂且放放吧。
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rain123rain 2010-01-07
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问得好,做到啥级别了?我一直在问自己,更想问清楚老板....

写这个贴子只有两个目的:

一是希望大家能用局外人的眼光给我建议,更希望碰到有类似经历的人能给我指点一下。

二是希望刚工作的朋友能以此为教训:不能满足于一时的成功,尤其是做技术的,有些成功可能会毁了你后半身,我就是先例:我2000年的时候进这家公司的,当时只有400人不到,04年就达到2000多人,我的工资也翻翻,我被老板冠名为“电脑专家”,进公司不到一年就分到一房一厅单独住,转了户口,怀孕产假休了一年(不带薪的,公司帮交了社保),,,,,这些算成功吧?以我这样档次的技术? 之所以取得这样的成绩原因有二:一是从无到有,从手工帐到电脑化;二是老板的支持,只要涉及到的部门,立马亲自招人开会,要求所有人全力配合。

但自从所需要的软件基本到位后,老板的要求就是用软件来作管理?一个enter就要将他的问题给搞定,呵呵,,,,,而从我这么多年的经验来看,软件只会服务于管理,而不能决定或左右管理,虽然软件中的流程是按管理来设计的,但系统不会自动产生你所想要的数据,,,,这些是无法和老板沟通的,,他也是无法去理解的,很多东西他看到的只是表面,却没有想到有些功能所付出的代价是多少,值不值得等等...比如要我写一个软件能让新进员工一按手指就知他是不是以前的在公司犯过错误的人。。。。真要写是能实现,但现实吗?为公司带来啥效益呢?没有比这更好的办法吗?再比如要我由工资自动出考勤,,,,

这么大的公司负责软件的就是我一个人,一个人,明白吗?或许刚来的几年会觉得很有成就,一个人完成呀,多伟大,但现在,,,不觉得,因为我只有失去,,,,遇到问题时除了问网络,公司无人能帮你,更不要说体会你的苦。

你认为我成功吗?应该满足吗?公司会让你这样满足下去吗?

[Quote=引用 17 楼 w11x22b33 的回复:]
引用楼主 rain123rain 的回复:
现在是老公有了,孩子有了,事业上是不是要再上一个台阶呢?如何去上?停步不前不是我的风格,但女强人也不是我的追求,汗,,,,困惑着.....



做到什么级别了?别的别特码扯谈。。。
一大段文字不知道LZ说什么,重点是什么?!网友想看什么!?

--想看你的付出与收获,收获是什么????? 
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