软件工程师的跳槽原因汇总

ljuncong 2010-01-07 05:16:48

加精

软件工程师跳槽的大致如下原因：
一、工作没激情，没有新鲜感，对着电脑昏昏欲睡，而此时上级分配下来的任务难于胜任，压力过大；
二、为了更高工资的OFFER；
三、上级经常修改软件设计书，一次又一次的浪费你的加班熬夜得来的编码，最后，一气之下，辞职；
四、部门的异性太少，单身的程序员孤独难耐，希望换个公司喜结良缘；
五、中了身边小人的离间计，和上级的关系破裂；
六、被裁员；
七、经常被加班；
八、收入和付出不成正比，不干活只会遛马的同事比熬夜加班的你多工资，你心理平衡吗？
九、受不了外商的歧视，比如一些台企，吃饭的地方还要分等级，让有傲骨的软件工程师无法忍受；
十、出于虚荣心，跳槽到名气高的企业，比如华为（进了之后才发现，不是人呆的地方，狼）

等等，IT跳槽的原因太多了，大家跟贴完善一下拉：）

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jerryjerryone 2012-08-24

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满足最后一条,大家千万不要去华为

从此以后,做一个地道的华为黑.

jerryjerryone 2012-08-24

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满足最后一条,大家千万不要去华为

从此以后,做一个地道的华为黑.

最弱菜鸟 2012-06-13

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没什么好发表的

guangfakeji 2012-01-31

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[Quote=引用 237 楼 kiwi168 的回复:]

引用 59 楼 zy_cl 的回复:
我跳了，为了发展。原来的公司太大了，所以很多东西不让我写。现在在一家公司，什么都让你弄，原来感觉很难的，发现，其实也不难的。真的很好。希望工作咯一年半倒两年后，能够把Java的搞熟，然后跳到一家C++，再工作各2年......

程序员还是要具备扎实的基础才能谈钱，为了跟上时代进步是比较辛苦的，但是如果一段时间不能进行开发，退步会很明显。各位努力努……
[/Quote]
说的很好啊！赞！

MacallanLee 2010-08-13

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要跳也要跳那些工资福利好一些的公司，没有公司文化免谈，职工个个跟个土匪似的，那不是软件工程师应该待的地方…

canny38 2010-06-25

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发展是为了以后的钱.......所以归根结底是为目前的钱和以后的钱之间找一个平衡........

ww2000e 2010-06-21

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我是2

ZXUN_XUE 2010-01-28

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只要今天比昨天好就行而且相信明天会更好

Monkey_D_Luffy 2010-01-15

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同意樓上的觀點

HerdyChong 2010-01-15

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钱+个人兴趣+未来

tjzero_sapce 2010-01-15

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现在工作总是出差不爽

huyilover 2010-01-14

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没钱没发展
学不到东西了

AwillAway 2010-01-14

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正分而来

莫聆 2010-01-14

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人治为主的公司，确实谁能讨的领导欢心自然就爬的快挣的多。当公司真正规范了的时候，才能杜绝这中现象啊。

loyqqq888 2010-01-14

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有同感，跳槽的原因都概括了

chenke13579q 2010-01-14

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嗨，我们都是出来卖的！！！！

helinhai 2010-01-14

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很对！

军爷_010 2010-01-14

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1、是否有可持续的发展空间
2、是否工资按时上涨
3、企业文化
4、家庭

bufan2162 2010-01-14

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主要还是钱途和前途

yongningzh 2010-01-14

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有发展自然就会有Money

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参考答案：兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。通常，是在运行软件的环境不是很确定的情况下，才需要做兼容。根据软件运行的需要，或者根据需求文档，一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件，把这些环境整理成表单，就得出做兼容测试的兼容环境了。

很长时间没有更新文章，一方面是由于个人事情的确很多，另一方面是由于自己的懒惰，今天出来捞一下。 4个月前，我离开工作了三年的公司，从汽车电子行业进入到互联网行业。说是互联网行业，但也是从事汽车智能座舱开发的公司。这次跳槽最大的变化是从普通工程师升级为了高级工程师，薪资相比之前提升了将近一倍，产品方向换到了智能座舱，但不变的是工作内容依旧是软件开发。回首工作这三年，职位从菜鸟升到高级工程师，工作方向从MCU开发、到功能安全、又到嵌入式linux开发，工作角色从最初的打杂到现在的项目核心开发人员。我也从最开始

比较多的答案是“管理者”。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

1. 给你一个网站，你如何测试？首先，查找需求说明、网站设计等相关文档，分析测试需求。制定测试计划，确定测试范围和测试策略，一般包括以下几个部分：功能性测试；界面测试；性能测试；数据库测试；安全性测试；兼容性测试功能性测试链接测试。链接是否正确跳转，是否存在空页面和无效页面，是否有不正确的出错信息返回。提交功能的测试。多媒体元素是否可以正确加载和显示。多语言支持是否能够正确显示选择的语言等。界面测试页面是否风格统一，美观页面布局是否合理，重点内容和热点内容是否突出控件是否正常使用。

成神之路——实施工程师1、安装软件。什么是安装软件？2、软件测试3、处理和反馈意见4、需求调研?5、用户培训6、软件升级7、文档编写8、软件实施的任职要求?9、软件实施的前途?10、软件实施薪资待遇？11、实施流程是什么最近有小朋友想要转行做实施，......

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