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程序员试用期有几种结果?试用期几个月合理?
SAT0725
2010-01-08 08:00:05
呵呵。大家说说自己的看法。
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程序员试用期有几种结果?试用期几个月合理?
呵呵。大家说说自己的看法。
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Programmer_ZhangDi
2010-02-13
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试用期哎。 苦哇~~~
greatmind829
2010-02-11
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。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2 个月。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
zj8786326
2010-02-11
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3个月。。。。。。。。。。。
Jessie_Zhang
2010-02-11
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法律规定试用期不能超过6个月~~~~~
lincats
2010-02-10
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6个月
合同己签了,就还没过试用期。
打酱油的无证程序猿
2010-01-21
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俺被试用了6个月,然后签了 2年的劳动合同 和技术保密合同。
面试时 说试用1个月的,没想到 6个月后 才签合同。
斑驳时光
2010-01-21
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通知我的时候说2个月 工资,,,正式比使用低1K, 上班第三天,还没进入角色,给了点任务 昨天完成了,今天还没动静的说。。
实话 不太想留 迫于家庭压力 没敢走
小爽昵称已被占用
2010-01-09
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3个。1 个。2 个。。情况都有,看公司啥样了。
beijingtianbai
2010-01-09
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[Quote=引用 3 楼 msdn2100 的回复:]
按时转正
延期转正
辞退
2-3 month
[/Quote]o
mohugomohu
2010-01-09
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SAT0725
2010-01-09
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[Quote=引用 3 楼 msdn2100 的回复:]
按时转正
延期转正
辞退
2-3 month
[/Quote]
延期转正...呵.我第一次听说还有这种方式,还有这种公司...
按道理,要么通过试用期,转正.要么不通过.那就让你走人了.
竟然还有再延长试用期的.
xiedu414
2010-01-09
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3 ge yue
bsplover
2010-01-09
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一般3个月这样吧
msdn2100
2010-01-08
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按时转正
延期转正
辞退
2-3 month
jxfengzi
2010-01-08
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3个月试用期,不过每次都是提前转正。
HelloGameProgramer
2010-01-08
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沙发?
刚入职的
程序员
该如何度过
试用期
?
这些 git 使用问题,做自己的项目或者在培训班做项目的时候很难遇到,但在工作中,你常常会需要别人配合,你们是一个小团队做协同开发,不懂 git 或者 git 命令不熟练,那你的工作很难做得好。联调的时候不要把时间浪费在细枝末节上,尽量多把时间花费在主流程的调通上,比如说,你做了一个保存的功能,那最重要的就是保存流程的走通,至于什么选项多了少了之类的,都不重要。有的人可能会羞于问问题,其实大家讨厌的不是提问的人,而是讨厌伸手党和重复问一个问题的人,没有人会讨厌认真的人。
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如何快速通过
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写这篇文章的时候,正值金三银四招聘季,整个市场处于极度活跃的状态,很多
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同学都加入了跳槽大军,自己身边也走了一些老同学,来了一些新同学。 步入职场三年来,见证了很多优秀的同学从入职到转正、到晋升,当然也观察到一些运气不那么好的同学没能顺利通过
试用期
考核,有的三个
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试用期
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就被主管辞退,有的三个
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之后还是没能通过考核,最终遗憾离开,没能拿到那个珍贵的正式员工入...
新手
程序员
试用期
指南 | 职场必备法则
技术有待提高的标签都不可怕,最可怕的标签就是不善于交流。你可以大体了解到每个人的脾气啊秉性啊是否能跟你合得来。后面的事情无非就是Ctrl c加Ctrl v。这个沟通能力绝对是核心能力的top 1。windows 10环境变量配置方法。那我不保证你第三天还能不能来上班了。领导偶尔瞟了你一眼你还在那百度呢。我是说给做Java开发的小伙伴的。项目管理管理的就是进度资源和风险。有屁早放是一种非常可贵的良好品质。第二点就是把你的问题再往后想一步。其实也是一个交流和彼此认识的过程。能够把公司的开发流程和业务持下来。
对于新手
程序员
来说,如何选工作?入职之前应该准备什么东西?入职以后如何安全度过
试用期
?
目录对于新手
程序员
来说,如何选工作?入职之前应该准备什么东西?入职以后如何安全度过
试用期
?很多小伙伴最近陆续毕业,找到自己的第一份工作了,作为一个菜鸟
程序员
,刚进入职场时候,有什么需要注意和准备的?以及哪些坑可以去避免? 那么本人也是从一个小菜鸟走过来的,目前作为公司很多小菜鸟们的直接上级,正好可以以一个直接上级的角度来帮大家进行一些分析。 首先认知会影响我们对事情的判断。所以先跟大家同意一个小小的认知,大家找份工作不容易,其实公司招个人也不容易,所以在你入职到你转正这3个
月
时间内
初入职场
程序员
试用期
指南
另外很重要的一点其实在你求助的过程中,也是一个交流和彼此认识的过程,在这个过程中你可以大体了解到每个人的脾气啊,秉性啊是否能跟你合得来,如果在这个过程中能交到一两个工作上的朋友,并不是说要多掏心掏肺,哪怕就是中午下了班能一起去食堂吃顿饭,这件事情对于你整个工作的舒适度都是一大大的提升换句话说啊,很多公司在你转正的时候,是需要同事们来帮你写评价的,在这个环节就算你被同事们贴上技术有待提高的标签都不可怕,最可怕的标签就是不善于交流,沟通能力差,所以说啊哪怕是逼自己一把在刚入职阶段也努力跟大家混个脸熟。
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