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分享面试归来话薪资待遇
上周去一家公司面试了，最后问我现在的待遇和期望待遇，分别回答了...
结果面试官说：这两个数目(指我现在的待遇和期望待遇)相差还蛮大的，是怎么考虑的？
我：blabla...
请问各位大侠这种情况是不是就意味着期望薪资要求过高了，还有没有希望??
结果面试官说：这两个数目(指我现在的待遇和期望待遇)相差还蛮大的，是怎么考虑的？
我：blabla...
请问各位大侠这种情况是不是就意味着期望薪资要求过高了，还有没有希望??
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qshArcc 2010-02-03
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jf
yanghehong 2010-01-20
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[Quote=引用 10 楼 biao_zi 的回复:]
8楼说的对，我确实没做好准备。
技术方面能否胜任不应该是 是否聘用 的主要因素么！
God bless me~
[/Quote]
成本也很重要啊 哈哈
- 千里孤行
8楼说的对，我确实没做好准备。
技术方面能否胜任不应该是 是否聘用 的主要因素么！
God bless me~
[/Quote]
成本也很重要啊 哈哈
- 千里孤行
yananguo_1985 2010-01-18
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现在外面都这样。
波导终结者 2010-01-18
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相差不大我干嘛跳槽？蛋疼？谋求更高的待遇本来就是跳槽的目的之一。
你就没有做好准备，问你目前待遇的时候，就要在期望待遇底下定一条线，往那里说。单位那么说要么就是想压你价，你自己都说了自己目前只值1000，你凭什么要3000？我们给你1200就很不错了！大概就是这个意思。
你就没有做好准备，问你目前待遇的时候，就要在期望待遇底下定一条线，往那里说。单位那么说要么就是想压你价，你自己都说了自己目前只值1000，你凭什么要3000？我们给你1200就很不错了！大概就是这个意思。
aspers 2010-01-18
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郁闷！
biao_zi 2010-01-18
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问题是技术上聊的还蛮开心的，笔试做的也不错。所以就斗胆...
biao_zi 2010-01-18
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老师教我们要做诚实的孩子，你们不是好小宁..
assiwe 2010-01-18
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你为啥要说实话呢?
shuhuanxiao 2010-01-18
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绝对的要谎言
jiaqiang22 2010-01-18
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[Quote=引用 1 楼 ljx85249201 的回复:]
在说的时候是可以有谎言的，
[/Quote]善意的谎言
在说的时候是可以有谎言的，
[/Quote]善意的谎言
飞驴 2010-01-18
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在说的时候是可以有谎言的，
yixianggao 2010-01-18
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[Quote=引用 10 楼 biao_zi 的回复:]
8楼说的对，我确实没做好准备。
技术方面能否胜任不应该是 是否聘用 的主要因素么！
God bless me~
[/Quote]
首先 lz 要对自己的能力和价值有正确的认识，很明显 lz 不清楚自己的价值！
一两次面试失败的经历未必是件坏事，关键是要有所顿悟！
8楼说的对，我确实没做好准备。
技术方面能否胜任不应该是 是否聘用 的主要因素么！
God bless me~
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首先 lz 要对自己的能力和价值有正确的认识，很明显 lz 不清楚自己的价值！
一两次面试失败的经历未必是件坏事，关键是要有所顿悟！
linuxjava01 2010-01-18
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lz还是太单纯了
biao_zi 2010-01-18
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8楼说的对，我确实没做好准备。
技术方面能否胜任不应该是 是否聘用 的主要因素么！
God bless me~
技术方面能否胜任不应该是 是否聘用 的主要因素么！
God bless me~
