1，05毕业工作第1家600人左右IT公司3年里，基本运用时J2SE，J2EE运用在其它部门,待遇：税后3400+饭补240，离职时要+600留下，还是离职了。
2，08进dong~~你~软,看重了J2EE项目多，忧郁：实习6月，转正税后3200，当时考虑国内排行前10啊，08年底应该凭实力会给我个加上来的，可一年半里，全公司没加薪啊，还有个07年来的好同事都没动，能力中上 

事态：
2009-9-5我提离职，由于一个项目，公司领导迟迟不签离职，硬拖我30天才肯签
领导不签理由：1，项目中走人不好交接，2合同3年，不签不犯法
事情：9月底加班时吵了起来，那个姓黄的居然恐吓我，“那你等着！”
我对这项目：我提交的成果物大概是8层，还有2层事情没做好
2009-9-5我提离职，已邮件发领导要求工作交接，一个月内没人来交接


员工对公司：我走的时间不对，但提离职30天里起码还像个员工，加班干这项目进度
公司对员工：南京工作4.5年税后3200，每次拿到工资我都怀疑我智商，东软刘老师跳出来说话！公司给员工薪资这样成长？


----希望大家走好自己的路，也希望某些大公司能拿出 商业道德。09年底 CCTV X老师又拿奖了