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分享面试老是吃瘪的请进—面试技巧（1）
这几天当了几天面试官，总结一下。
找工作的TX都挺不容易的，竞争很激烈，常常是好几个很优秀的学生不知道该选谁。也有发挥不好的，根据这些年当面试官的经验，总结一下面试都需要注意些什么，希望有所帮助。
1、
面试时，往往第一个问题就是，“给你几分钟，对自己做个简介。”很多同学不知道该说些什么，说个半分钟一分钟的，没词了。这种情况往往会给面试官带来不好的第一印象。这几分钟，除了把自己的一些基本情况介绍清楚之外，很重要的一个内容是要把自己的亮点要介绍出来，打动面试官。成绩好不好，拿过什么奖学金，赢得过什么竞赛，有没有带领过团队，甚至高考成绩优秀……总之，一定要事先好好想想，自己有什么优势，在这几分钟里面赶紧展示出来，给面试官一个非常好的第一印象。
不要轻视这个表达，除了了解概况，这是对表达能力、概括能力等的一个综合考察，所以一定要事先精心准备，提前拟好讲稿，背得烂熟。
2、
除了开场介绍，接下来一定有很多专业方面的问题，这个就是硬碰硬的功夫了，但也不是一点办法也没有。比如说，百度或者google一下“面试题专业名称”，事先准备一下，说不定也会有些收获。一般面试也就不到5个问题，你要碰巧遇到一个就发大了。也可以和自己的同学一起多多刁难一下彼此。
3、
怎么安排时间也是有学问的，一般面试时间总是有限制的，所以要提前分析一下自己的优势劣势。如果对自己的表述能力、反应能力不太有信心，可以把开场简介（见1）节奏控制慢些，把考官给的时间用满，回答问题时也要有意放慢语速，少答几个问题，也可以多给自己点思考的时间。反之，则应当力争快点讲完，多留时间展示自己。
4、
面试时很大一个问题是紧张。搞得自己明明知道的问题都答不上来，面试结束后马上就反应过来了，特郁闷。解决这个问题一是多参加面试积累经验，即使是自己不感兴趣的公司。要多锻炼，而且每次都要有力争拿到offer的态度，完了还要总结经验教训下次改进，这样子面对自己希望加入的公司时才发挥得出来。另外，也要多给自己正确的心理暗示，这个世界上机会多得很，正所谓塞翁失马焉知非福？太在乎，就没有平常心了。
先说这么多把，下次继续，比如关于压力面试，如何才能让自己不紧张之类。
本文来自CSDN博客，转载请标明出处：http://blog.csdn.net/KnowingAndDoing/archive/2010/01/31/5275333.aspx
找工作的TX都挺不容易的，竞争很激烈，常常是好几个很优秀的学生不知道该选谁。也有发挥不好的，根据这些年当面试官的经验，总结一下面试都需要注意些什么，希望有所帮助。
1、
面试时，往往第一个问题就是，“给你几分钟，对自己做个简介。”很多同学不知道该说些什么，说个半分钟一分钟的，没词了。这种情况往往会给面试官带来不好的第一印象。这几分钟，除了把自己的一些基本情况介绍清楚之外，很重要的一个内容是要把自己的亮点要介绍出来，打动面试官。成绩好不好，拿过什么奖学金，赢得过什么竞赛，有没有带领过团队，甚至高考成绩优秀……总之，一定要事先好好想想，自己有什么优势，在这几分钟里面赶紧展示出来，给面试官一个非常好的第一印象。
不要轻视这个表达，除了了解概况，这是对表达能力、概括能力等的一个综合考察，所以一定要事先精心准备，提前拟好讲稿，背得烂熟。
2、
除了开场介绍，接下来一定有很多专业方面的问题，这个就是硬碰硬的功夫了，但也不是一点办法也没有。比如说，百度或者google一下“面试题专业名称”，事先准备一下，说不定也会有些收获。一般面试也就不到5个问题，你要碰巧遇到一个就发大了。也可以和自己的同学一起多多刁难一下彼此。
3、
怎么安排时间也是有学问的，一般面试时间总是有限制的，所以要提前分析一下自己的优势劣势。如果对自己的表述能力、反应能力不太有信心，可以把开场简介（见1）节奏控制慢些，把考官给的时间用满，回答问题时也要有意放慢语速，少答几个问题，也可以多给自己点思考的时间。反之，则应当力争快点讲完，多留时间展示自己。
4、
面试时很大一个问题是紧张。搞得自己明明知道的问题都答不上来，面试结束后马上就反应过来了，特郁闷。解决这个问题一是多参加面试积累经验，即使是自己不感兴趣的公司。要多锻炼，而且每次都要有力争拿到offer的态度，完了还要总结经验教训下次改进，这样子面对自己希望加入的公司时才发挥得出来。另外，也要多给自己正确的心理暗示，这个世界上机会多得很，正所谓塞翁失马焉知非福？太在乎，就没有平常心了。
先说这么多把，下次继续，比如关于压力面试，如何才能让自己不紧张之类。
本文来自CSDN博客，转载请标明出处：http://blog.csdn.net/KnowingAndDoing/archive/2010/01/31/5275333.aspx
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KnowingAndDoing 2010-02-08
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结贴了。祝大家新年快乐
KnowingAndDoing 2010-02-07
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看来这里学生不多
KnowingAndDoing 2010-02-06
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[Quote=引用 9 楼 zangxt 的回复:]
其实多投几家公司，多面试几家也就不怕了
[/Quote]
是这样子的.但这是个自然积累的过程,慢了点.
如果能把这个过程加快点就更好,否则可能在没有准备的情况下直接面对心仪的公司,结果很难把握.
本来能力就不过关,给别个拒了是理所当然的,若能力还可以,因为不掌握面试技巧导致发挥不行,这就很可惜.
其实多投几家公司，多面试几家也就不怕了
[/Quote]
是这样子的.但这是个自然积累的过程,慢了点.
如果能把这个过程加快点就更好,否则可能在没有准备的情况下直接面对心仪的公司,结果很难把握.
本来能力就不过关,给别个拒了是理所当然的,若能力还可以,因为不掌握面试技巧导致发挥不行,这就很可惜.
无锡阔微信息科技 2010-02-06
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看看
wjy217213 2010-02-06
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校园招聘？没劲
raphaelcheung 2010-02-06
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多谢LZ分享
jasonthehunter 2010-02-06
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我觉得面试的技巧要分为：1 HR面试技巧。2 line manager面试技巧
完全不同的两种面试
完全不同的两种面试
qshArcc 2010-02-05
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jf
zs_han 2010-02-05
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不错
KnowingAndDoing 2010-02-05
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[Quote=引用 8 楼 zangxt 的回复:]
引用 7 楼 knowinganddoing 的回复:
引用 6 楼 zangxt 的回复:
自我介绍是最头疼的了
：给你五分钟时间做个自我介绍
：我叫***，毕业于***，ok
呵呵，你这样子的我见多了。马上准备准备吧。
还好，虽然这样，面试成功率还算可以
[/Quote]
说明你能力不错，不需要这些技巧了。
我说的这些都是锦上添花的东西，基础还是要内功好才行。
引用 7 楼 knowinganddoing 的回复:
引用 6 楼 zangxt 的回复:
自我介绍是最头疼的了
：给你五分钟时间做个自我介绍
：我叫***，毕业于***，ok
呵呵，你这样子的我见多了。马上准备准备吧。
还好，虽然这样，面试成功率还算可以
[/Quote]
说明你能力不错，不需要这些技巧了。
我说的这些都是锦上添花的东西，基础还是要内功好才行。
ZangXT 2010-02-05
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其实多投几家公司，多面试几家也就不怕了
ZangXT 2010-02-05
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[Quote=引用 7 楼 knowinganddoing 的回复:]
引用 6 楼 zangxt 的回复:
自我介绍是最头疼的了
：给你五分钟时间做个自我介绍
：我叫***，毕业于***，ok
呵呵，你这样子的我见多了。马上准备准备吧。
[/Quote]
还好，虽然这样，面试成功率还算可以
引用 6 楼 zangxt 的回复:
自我介绍是最头疼的了
：给你五分钟时间做个自我介绍
：我叫***，毕业于***，ok
呵呵，你这样子的我见多了。马上准备准备吧。
[/Quote]
还好，虽然这样，面试成功率还算可以
KnowingAndDoing 2010-02-05
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[Quote=引用 6 楼 zangxt 的回复:]
自我介绍是最头疼的了
：给你五分钟时间做个自我介绍
：我叫***，毕业于***，ok
[/Quote]
呵呵，你这样子的我见多了。马上准备准备吧。
自我介绍是最头疼的了
：给你五分钟时间做个自我介绍
：我叫***，毕业于***，ok
[/Quote]
呵呵，你这样子的我见多了。马上准备准备吧。
ZangXT 2010-02-05
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自我介绍是最头疼的了
：给你五分钟时间做个自我介绍
：我叫***，毕业于***，ok
：给你五分钟时间做个自我介绍
：我叫***，毕业于***，ok
KnowingAndDoing 2010-02-05
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继续面试的话题。 面试紧张怎么办呢？
我曾经面试过一个女生，很多问题都答不上，笑笑，说这个问题不会，下个吧，一点都不紧张，知道的问题都答出来了，尽管答问题答的并不算很好，面试官大部分都给了她不错的分数，顺利进入我们公司。反过来，另一个我还比较熟悉的小姑娘，连着两个问题答不上来，马上就开始犯晕，后面很多本来知道的问题也答得不知所云，结果自然可想而知。其实如果是笔试的话，不定谁能考得高呢。
谁都知道面试紧张会坏事，可是这个能力不是说你知道就能够避免的。但是这个也不是说完全不能速成。
1、首先，既然面试官能坐在下面面试你，一般总是说明面试官比你要拽一些。面试官的任务就是要把你的能力给考出来，所以一定会想办法来刁难你，一个个问题问，直到问倒为止也就见底了，如果你刚毕业或者经验还不太多，更是容易被考住。所以说遇上答不出的问题是正常的，遇上好几个答不上的问题，也是正常的。因此，必须清楚地认识到：回答不出问题，绝不意味着你就会被面试官否定！很多时候紧张就是因为没有搞清楚这一点。面试时，很多面试官都会采用一种叫做“压力面试”的面试方法，故意问你一些明知道你很难对付的问题，这时候考察的其实根本就不是考生的知识技能了，至于考察的是什么，如果你看到这里还不明白的话，再多说也没什么用了。比如我经常会让考生帮公司设计一个软件工程的全套解决方案，然后针对考生给出的漏洞百出的解决方案来挑毛病，大部分考生很快就投降了，能坚持得比较久的还能多少说出一点点道理的，一般都会得到加分。
2、天生内向的同学，想短期内强化面试能力的话，只有多做场景模拟。如果有自己比较敬畏的师长愿意扮面试官来模拟面试场景，锻炼价值是最好的；如果不行，找同学、亲朋好友来扮面试官也可以，不过太熟悉的人效果会打折；实在这个也不行，回家对着镜子，自己讲讲也是好的。做场景模拟时，一定要声音洪亮，越是边上有同学、亲友甚至不熟悉的人，越是要大胆、洪亮、旁若无人地讲。如果边上有个同学心理就有障碍，说不出来，面对下面几个面试官会是什么结果，就可想而知了。一定要破胆，冲破这一关，你的信心就强多了。
3、面对面试官的时候，不要紧盯面试官的眼睛，不妨把眼神的焦点从面试官的面上往边上稍微挪一点，注视墙壁、桌子等物体，视面试官为无物，有助于缓解一下紧张情绪。演讲有个要领叫做情绪饱满，眼神空洞（就像看着空气一样），就是这个道理。当然，自信的同学不用参考这一条。
本文来自CSDN博客，转载请标明出处：http://blog.csdn.net/KnowingAndDoing/archive/2010/01/31/5275472.aspx
我曾经面试过一个女生，很多问题都答不上，笑笑，说这个问题不会，下个吧，一点都不紧张，知道的问题都答出来了，尽管答问题答的并不算很好，面试官大部分都给了她不错的分数，顺利进入我们公司。反过来，另一个我还比较熟悉的小姑娘，连着两个问题答不上来，马上就开始犯晕，后面很多本来知道的问题也答得不知所云，结果自然可想而知。其实如果是笔试的话，不定谁能考得高呢。
谁都知道面试紧张会坏事，可是这个能力不是说你知道就能够避免的。但是这个也不是说完全不能速成。
1、首先，既然面试官能坐在下面面试你，一般总是说明面试官比你要拽一些。面试官的任务就是要把你的能力给考出来，所以一定会想办法来刁难你，一个个问题问，直到问倒为止也就见底了，如果你刚毕业或者经验还不太多，更是容易被考住。所以说遇上答不出的问题是正常的，遇上好几个答不上的问题，也是正常的。因此，必须清楚地认识到：回答不出问题，绝不意味着你就会被面试官否定！很多时候紧张就是因为没有搞清楚这一点。面试时，很多面试官都会采用一种叫做“压力面试”的面试方法，故意问你一些明知道你很难对付的问题，这时候考察的其实根本就不是考生的知识技能了，至于考察的是什么，如果你看到这里还不明白的话，再多说也没什么用了。比如我经常会让考生帮公司设计一个软件工程的全套解决方案，然后针对考生给出的漏洞百出的解决方案来挑毛病，大部分考生很快就投降了，能坚持得比较久的还能多少说出一点点道理的，一般都会得到加分。
2、天生内向的同学，想短期内强化面试能力的话，只有多做场景模拟。如果有自己比较敬畏的师长愿意扮面试官来模拟面试场景，锻炼价值是最好的；如果不行，找同学、亲朋好友来扮面试官也可以，不过太熟悉的人效果会打折；实在这个也不行，回家对着镜子，自己讲讲也是好的。做场景模拟时，一定要声音洪亮，越是边上有同学、亲友甚至不熟悉的人，越是要大胆、洪亮、旁若无人地讲。如果边上有个同学心理就有障碍，说不出来，面对下面几个面试官会是什么结果，就可想而知了。一定要破胆，冲破这一关，你的信心就强多了。
3、面对面试官的时候，不要紧盯面试官的眼睛，不妨把眼神的焦点从面试官的面上往边上稍微挪一点，注视墙壁、桌子等物体，视面试官为无物，有助于缓解一下紧张情绪。演讲有个要领叫做情绪饱满，眼神空洞（就像看着空气一样），就是这个道理。当然，自信的同学不用参考这一条。
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huadust 2010-02-05
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挺好, 支持了
飞驴 2010-02-05
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jf
