社区
非技术区
帖子详情
年终奖郁闷。。散分!
l171147904
2010-02-10 10:53:46
首先声明:
本人一郁闷,把唯一5000分全部 押宝去了。。。
剩下零头,才想起来发帖!
郁闷:
年终奖,同事都发1W多多。。。。
我进公司5月零20天! 应该按比例 5/12发放给我的!
既然没有,发了3000慰问金;;;;;
无比郁闷,,,今年真不好多!
期望过完春节一切好起来!
...全文
581
53
打赏
收藏
年终奖郁闷。。散分!
首先声明: 本人一郁闷,把唯一5000分全部 押宝去了。。。 剩下零头,才想起来发帖! 郁闷: 年终奖,同事都发1W多多。。。。 我进公司5月零20天! 应该按比例 5/12发放给我的! 既然没有,发了3000慰问金;;;;; 无比郁闷,,,今年真不好多! 期望过完春节一切好起来!
复制链接
扫一扫
分享
转发到动态
举报
写回复
配置赞助广告
用AI写文章
53 条
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
打赏红包
157286
2010-02-20
打赏
举报
回复
知足者常乐。。。。。。。。。。
teerhu
2010-02-19
打赏
举报
回复
知足吧
我們年三十才放假,年初三就上班
年終獎:0元
開工利是:10元整人民幣
........
tiandi0074
2010-02-19
打赏
举报
回复
毕竟新人嘛,今年肯定会好起来的,楼主加油!
lzy75927
2010-02-19
打赏
举报
回复
我做了两年,我一点也没有
l171147904
2010-02-19
打赏
举报
回复
虎年,大家虎虎生威!加油把!
blood_akm
2010-02-15
打赏
举报
回复
散分是好的啊 要鼓励
大笨蛋
2010-02-12
打赏
举报
回复
鄙视你,唉,人性的贪婪。。。
特别安静
2010-02-12
打赏
举报
回复
我连慰问的话都没
哎
phoeni_xin
2010-02-12
打赏
举报
回复
kensouterry
2010-02-12
打赏
举报
回复
3000张,如果都是100元的纸的话我倒是很乐意了
wiki14
2010-02-12
打赏
举报
回复
wl_ldy
2010-02-12
打赏
举报
回复
是啊,有的 发就不错了。。。
chengzhong2000
2010-02-12
打赏
举报
回复
什么公司啊?这么不错
架构师聊技术
2010-02-11
打赏
举报
回复
楼主不要气馁,新年新气象.
lordports
2010-02-11
打赏
举报
回复
恭喜恭喜大家虎虎生威!
波导终结者
2010-02-11
打赏
举报
回复
我这里有3K张纸,要不要跟你换?
王向飞
2010-02-11
打赏
举报
回复
不让回复sf了?杯具啊
whb147
2010-02-11
打赏
举报
回复
知足吧 回复内容 回复内容太短了!
绝代坏坏
2010-02-11
打赏
举报
回复
还好了。知足常乐。
redleafe
2010-02-11
打赏
举报
回复
祝大家虎年虎虎生威,财运恒通,身体健康,工作顺利,万事如意。
加载更多回复(33)
战斗在软件行业一线兄弟们,您们的
年终奖
金发了吗,发了多少?-----
年终奖
知多少。
岁末将至,勤恳工作了一年,总算到了收获的时候。
年终奖
成了这时候员工们最关心的话题。有没有
年终奖
,
年终奖
的多少,成了判断企业发展兴衰、自身工作能力、人才留走与否的风向标。对企业老板来说,无疑想给为自己带来最大利润的员工以最大奖励,但又要照顾到其他员工的情绪,要奖励最优秀的员工,还是平均照顾到每个员工,每个老板都有自己的选择,每个员工也都有自己的抱怨。 奖金对于员工来说是一
神仙公司方太:身股分红+七险一金+免费住宿等40多项福利!
等的好磨人啊 真想跳过泡池子的这一步,有的真的能把人泡死[笑cry]1-3年后端面试系统设计题 有没有大佬知道1-3年后端面试系统设计题一般是问的哪些问题呀?题解 | #表达式求值# #include <string.h>#include <stdio.h>#include <stdlib.h>#defin题解 | #二叉搜索树与双向链表# BM30中序遍历的改版二刷蔚
小米员工自述:一年的 007,才换来一个 B - 考核,而非 A。网友表示:小米凌晨的加班是有丰厚补贴,别找我...
哎呀,一年的 007,仅仅得了个 B-,这真的让人有些难以接受。职场之上,常常不是单纯比拼付出,更要论及最终所收获的成果。就像这位小米的员工,拼尽全力熬过一年的 007,绩效却只拿到 B-,心中的
郁闷
之情,恰似一杯苦涩的浓茶,久久难以消散。一、007 背后,隐藏着怎样的苦涩?“007” 这组数字,究竟意味着什么?其实就是:从凌晨 0 点至深夜 0 点,一周 7 天无休地工作。这般高强度的工作模式,...
“欣喜”和“
郁闷
”交织的2006
又到年关了,每个人,每个单位都在做总结,我个人认为这是一个非常好的习惯。因为这对个人,对单位来说都是一个经验总结,为来年的提高打下基础。对于我们这些搞文字方面的人来说,这段时间是最忙的。以前写散稿时,我每年这个时候是写不完的稿,因为这些媒体都会有一些诸如技术、产品和市场的年终总结,同时还会有对来年的预测。两年前,因图书写作任务太重,无遐顾及,彻底放弃了散稿写作。本以为专心图书创作会更自由,更轻松些...
一个小公司老板的日常管理
1. 小公司如何留住骨干: 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12.避免当场做决定 13.政策的制定 14.矬子里拔将军 15.有些事情越透明越好 16.发劳保用品 17.财务制度之签字与凭证 18.关于股份制,分红与
年终奖
19
非技术区
7,777
社区成员
63,115
社区内容
发帖
与我相关
我的任务
非技术区
.NET技术 非技术区
复制链接
扫一扫
分享
社区描述
.NET技术 非技术区
社区管理员
加入社区
获取链接或二维码
近7日
近30日
至今
加载中
查看更多榜单
社区公告
暂无公告
试试用AI创作助手写篇文章吧
+ 用AI写文章