年终奖郁闷。。散分!

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红花 2009年9月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第一
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战斗在软件行业一线兄弟们,您们的年终奖金发了吗,发了多少?-----年终奖知多少。

有没有年终奖年终奖的多少,成了判断企业发展兴衰、自身工作能力、人才留走与否的风向标。对企业老板来说,无疑想给为自己带来最大利润的员工以最大奖励,但又要照顾到其他员工的情绪,要奖励最优秀的员工,还是...

“欣喜”和“郁闷”交织的2006

以前写稿时,我每年这个时候是写不完的稿,因为这些媒体都会有一些诸如技术、产品和市场的年终总结,同时还会有对来年的预测。两年前,因图书写作任务太重,无遐顾及,彻底放弃了稿写作。本以为专心图书创作会更...

一个小公司老板的日常管理

1. 小公司如何留住骨干: 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交...18.关于股份制,分红与年终奖 19

小公司的管理方法

1. 小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9....关于股份制,分红与年终奖19.关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管理到过程管理...

“欣喜”和“郁闷”的2006

以前写稿时,我每年这个时候是写不完的稿,因为这些媒体都会有一些诸如技术、产品和市场的年终总结,同时还会有对来年的预测。两年前,因图书写作任务太重,无遐顾及,彻底放弃了稿写作。本以为专心图书创作会更...

7年,2600+天,再见鹅厂,离职31天倒计时

“所有的过往都不应该被忘记。 何况是如此刻骨铭心的爱恋。 熬不过的七年之痒, 留下的不应只是一方的决绝和另一方的不舍, 还有那永远回不去的时光和月亮的阴晴圆缺。” 本文记录了从接受事实、确认要离开腾讯开始...

核心员工要离职,怎么办?

最近身边有几个小伙伴要离开,且已经吃了散伙饭有要离职的,有要内部转岗的,也有要回老家的。每年绩效期和晋升期结束后,都会有这样一波情况发生。今年好像有点多,所以趁着这个机会...

《当程序员的那些狗日日子》四

《当程序员的那些狗日日子》(三十一)特殊任务 在家过了一个平静而祥和的春节假期后,我继续回到公司上班。 与洪互相协调后,在兑换系统的相关工作上,我们两人也重新分配了任务,他负责银行数据处理引擎、晴提出...

一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西

1. 小公司如何留住骨干: 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11....

小公司老板的日常管理,希望能让创业朋友学到东西

1. 小公司如何留住骨干: 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 ...14.矬子里拔将军

一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西

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小公司老板的日常管理

一个小公司老板的日常管理,可以借鉴下 目录 1.小公司如何留住骨干 2.关于授权 3.有的钱不能省 4.关于招聘 5.老板尽量唱红脸 6.公司里的亲戚 7.当老板和开车 8.按时发工资 9....关于股份制,分红与年终奖...

[转] 一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西

1. 小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9....关于股份制,分红与年终奖19.关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管...

【转载】小公司如何管理

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如何管理好工厂,生意人值得收藏。

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小公司的管理方法(转)

1. 小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9....关于股份制,分红与年终奖19.关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管理到过程管理...

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