公司据说有希望拿到风投了，不知道待遇能增加多少

bucherren 2010-02-23 09:14:17

据说能拿到风投，待遇能增加多少？麻烦有这种经历的来谈谈

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jafer1986 2010-02-23

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请老总喝茶吧！！！！！！！！！！！！！！1

kuboybat 2010-02-23

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呵呵，还是祝福一下吧！！！

快乐老头儿 2010-02-23

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应该不会和工资挂钩的。
公司可能会用这笔资金招聘技术和销售牛人。

bucherren 2010-02-23

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是我做的，不是我一个人做

criedshy 2010-02-23

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引用 2 楼 vgvg 的回复:

关你什么事？

.........

vgvg 2010-02-23

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关你什么事？

.........

嘻嘻哈哈精怪 2010-02-23

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公司拿到风投关你什么事？拿到风投的项目是你做的？

deep_pro 2010-02-23

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拿到风投
说明老板终于不用自己掏腰包死扛了
以前他自己掏钱亏本给你开工资已经够出血了

CandCplus 2010-02-23

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我们以前公司拿到风险投资，分钱没涨，后来我就走了。

所以LZ基本不用指望了。

wn_1985 2010-02-23

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这种事情你就别多想了，当年我上家单位还在老美上市呢
底层的人待遇没变化，只是餐补+3RMB

bucherren 2010-02-23

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原来不是什么好事，我明白了，我还是该干嘛干嘛去

CHOUYUNHAT 2010-02-23

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老板的资产增值了。如果你很牛，又不想分你点汤，你就有被主动辞职的可能。

walk_stop_walk 2010-02-23

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好好想吧，我们公司上市了也没多一分钱！

街头小贩 2010-02-23

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没有被投过！只被封过

deavey 2010-02-23

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哎，我们是拿到投资，每人降薪30%，别提了

IT公司速查手册的各大IT公司薪资和待遇内幕（原文地址：http://blog.csdn.net/china_video_expert/article/details/7213306 ）编号 1. 杭州诺基亚 2. 南京趋势科技 Trend 3. 北京联想（北京）有限公司

1. 小公司如何留住骨干：　　这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。　　既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨

1. 小公司如何留住骨干： 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12.避免当场做决定 13.政策的制定 14.矬子里拔将军 15.有些事情越透明越好 16.发劳保用品 17.财务制度之签字与凭证 18.

1. 小公司如何留住骨干：这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。首先发

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