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现在IT公司招新人都主要看中什么啊?
hai00jiao
2010-03-24 06:28:48
各位有经验的都支支招,给正在求职的新人一点建议。
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现在IT公司招新人都主要看中什么啊?
各位有经验的都支支招,给正在求职的新人一点建议。
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hai00jiao
2010-03-24
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[Quote=引用 7 楼 vxworkser 的回复:]
绝大多数公司hr和中层是不怎么样的 他们一般只要便宜的或经验丰富的 基本没有什么鉴别人才的能力
或者还有很多人是 看到优秀的人才也不要,怕抢了自己饭碗
作为应届生 最聪明的做法是在朋友和家长的帮助下找工作,不要自己一个人乱闯,这样会事倍功半
[/Quote]
有家人朋友当然好啊,可悲的是没有只能自己闯了
hai00jiao
2010-03-24
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[Quote=引用 3 楼 seumath 的回复:]
我面试应届生的习惯,看重3点:
1,态度,面试前至少做下准备,网上找点面试题看看,别基础概念什么都不清楚。
2,有目标,有些人来面c++,又说技术不好可以做测试,直接pass。
3,逻辑能力强,这个带带新人就明白了。
仅个人意见。面试因人而异。
[/Quote]
喜欢这样有性格的呵呵
hai00jiao
2010-03-24
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楼上说的有道理.....
paul000
2010-03-24
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[Quote=引用 7 楼 vxworkser 的回复:]
绝大多数公司hr和中层是不怎么样的 他们一般只要便宜的或经验丰富的 基本没有什么鉴别人才的能力
或者还有很多人是 看到优秀的人才也不要,怕抢了自己饭碗
作为应届生 最聪明的做法是在朋友和家长的帮助下找工作,不要自己一个人乱闯,这样会事倍功半
[/Quote]作为应届生 最聪明的做法是在朋友和家长的帮助下找工作,不要自己一个人乱闯,这样会事倍功半
这句话逻辑上错了
PS:如果是应届生的话,自己做个项目出来,最好是自己做的,简单的无所谓,毕竟一个应届生,人家也不指望你能拿出什么惊人的作品,另外,面试前的准备工作要做好,花花时间好好准备,最后,如果公司稍有点规模,都要求你先笔试的,笔试不好的话,面试都没机会,有也是应付你一下子,恩,还是希望楼主加油
Rosy_cloud
2010-03-24
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我也在烦恼当中~~~~·
netbo
2010-03-24
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经验,刚好新手 都没有经验!
hai00jiao
2010-03-24
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大家观点不是很统一啊!
觉醒之刃
2010-03-24
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绝大多数公司hr和中层是不怎么样的 他们一般只要便宜的或经验丰富的 基本没有什么鉴别人才的能力
或者还有很多人是 看到优秀的人才也不要,怕抢了自己饭碗
作为应届生 最聪明的做法是在朋友和家长的帮助下找工作,不要自己一个人乱闯,这样会事倍功半
simonimhotep
2010-03-24
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看着对眼就行了
vansbluge
2010-03-24
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人品
每天回帖即可获得10分可用分
gyb0302
2010-03-24
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先看价格
再看质量
现如今呀~
seumath
2010-03-24
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我面试应届生的习惯,看重3点:
1,态度,面试前至少做下准备,网上找点面试题看看,别基础概念什么都不清楚。
2,有目标,有些人来面c++,又说技术不好可以做测试,直接pass。
3,逻辑能力强,这个带带新人就明白了。
仅个人意见。面试因人而异。
lijing3333
2010-03-24
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旺盛的经历 老成的技术 便宜的薪水
波导终结者
2010-03-24
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???
为什么写技术博客对
新人
如此重要?
由于明年项目业务的扩展,所以在现有的团队中,我还要再
招
2-3 名Office开发的新成员作为正式的专职员工,在此聊聊我在
招
聘过程的感受,和大家交流些经验,特别是「为什么写技术博客对
新人
如此重要?」。希望对在职者有所帮助,也对
新人
有所启发。
十年编程经验凝结 与
新人
们分享
大神漫谈十年编程的经历。
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