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决定离职,散分!
warrior30
2010-03-29 01:00:37
如题!
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决定离职,散分!
如题!
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yuxiaohan188
2010-04-05
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支持楼主~~~~~
HYbdbc
2010-03-31
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一路走好~
xiaohuanjie
2010-03-31
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xiaohuanjie
2010-03-31
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xiaohuanjie
2010-03-31
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joniy
2010-03-31
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祝你好运
小小都不懂
2010-03-31
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幸运伴随你 好运楼主
xuexin0714
2010-03-31
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接分,祝早日找到新工作。
kokobox
2010-03-30
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这边有离职的,那边有找工作发愁的。
liyangyun1986
2010-03-30
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什么原因?
teemai
2010-03-30
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楼主一路顺分~
Aishangwan
2010-03-30
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恭喜楼主,接分~~~~~~~~~~~
yanghailun_
2010-03-30
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感谢国家,感谢党
warrior30
2010-03-30
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[Quote=引用 67 楼 cscxxx 的回复:]
lz一路好走
并期待找到个天堂
永远不后悔
[/Quote]
谢谢
czmchen
2010-03-30
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早离职早找工作
祝福
warrior30
2010-03-30
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[Quote=引用 23 楼 java2000_net 的回复:]
人挪活
[/Quote]
谢谢斑竹鼓励,哈哈
warrior30
2010-03-30
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[Quote=引用 7 楼 ibm_hoojo 的回复:]
一般离职,都是因为找到了好工作!
恭喜了!!!
[/Quote]
我不是一般的,呵呵
Andy__Huang
2010-03-30
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每换一份工作便加薪,应该!
CreasyChan
2010-03-30
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...............
ababababab
2010-03-30
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good luck
你为什么呢
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互联网大厂技术面试内幕
很多求职者往往并非因为技术不好,而是没有掌握面试的技巧导致不能把握机会,本课程的目的就是本课程先通过比较真实的好简历和不好的简历让大家明白自己的简历有哪些问题,事实上简历是大厂的敲门砖,非常重要,很多人得不到大厂青睐就是问题出在简历上。面试会遇到内推,猎头推荐,那么这里面又会有什么不同和需要注意的地方呢?面试之前肯定要准备准备,怎么样才可以比较好的准备,甚至押宝押准呢?面试都需要做自我介绍,你做的自我介绍怎么样才可以让面试官有兴趣听呢?面试一些常见的高频面试题会是哪些呢?互联网大厂一般喜欢怎么问问题呢?面试总是会遇到一些很难回答的问题,比如你为何
离职
?诸如此类的问题处理不好,即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么谈出理想的薪资,面试等通知阶段该注意什么。
互联网年底裁员,
离职
倒计时!!!
不容多想,既然被裁已成定局,那就想办法为自己争取到相应的补偿金吧。
“对不起,你的
离职
是我的错!”
近日,继比特大陆、ConsenSys、Steemit等一批又一批的区块链公司之后,由第一批比特币创业家 Erik Voorhees 创立的区块链公司 ShapeShift 也宣布了裁员计划,裁员人数高达37人,占到了公司员工总数的三分之一。 固然市场低迷和监管压力是导致这次区块链初创公司裁员潮的重要原因,但在意识到这些外部原因的同时,我们也必须清楚内部出了什么问题。作为ShapeShift...
如果你
决定
离职
,请把这五样东西留下,要不然你必身败名裂
在很多人
离职
的时候,往往比较大一些事情,觉得自己即将离开这个单位了,没有必要搞得那么认真,事实上
离职
和跳槽是相辅相成的,哪一个环节都必须处理妥当,要想保持自己的名声,建立自己良好的个人口味,在
离职
的时候请把想要不要留下来,这样才能够让自己形成良好的口碑效应,否则的话,传出去对自己来说是非常不好。【1】清——清清白白的走,不带走糊涂账。很多人
离职
的时候,自己身上一堆的糊涂账,事情没有交代清楚,账务没...
离职
前需要注意的事情?
离职
,是职业生涯中,非常重要的一个历程。每个人都或多或少会经历。
离职
,不意味着工作的不持续,
离职
前,一般会有理由,为啥啊?但是往往很多人并不会说出自己真实的理由,因为很多事情既然
决定
了,或是开口了,就是很难撤回的。因为谁也不会没事找领导去说
离职
哇。对于领导来说,一般都不会让每个人成为不可替代者,因为公司没有了你,肯定还要运作哇。高层领导
离职
,最少会做3个月到半年过渡期。直到找到合适新领导。普通工程
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