大家的公司每年有加薪吗？

bucherren 2010-04-01 01:54:12
据和我一起上培训班的同学说他们公司每年平均10％，把我羡慕的。我们公司要能这样我也不用整天想着跳槽了
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LoveBoydan 2010-04-10
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我原来的公司每月都加薪，每月加薪为上月工资的10%，最后加的太多了，加得我感觉到太不好意思了，就跳槽了。哇哈哈
tangtao0308 2010-04-09
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跳跳涨的快。
sunyi366 2010-04-09
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每年10%，那公司业绩要多好？
如果公司业绩不好，也要裁员吧
fifaboy00 2010-04-09
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杯具哦。
老板开会先说：
今年我们已经连续XXXX年盈利超过XXXX
虽然由于经济危机，RMB升值等影响，但是我们仍然XXXX

。。。。

最后说
但是经济危机是存在的。
所以明年除了工资小于2k的会调整，其他的不予调整。而且要对公司严格管理，对于迟到，早退，XXXX。。。

哎~~
天亮后说晚安 2010-04-09
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kan能力的
[Quote=引用 15 楼 hsf1002 的回复:]
加10%肯定闪人。。。
[/Quote]
hsf1002 2010-04-08
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加10%肯定闪人。。。
jxdyzwh 2010-04-08
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我好几年没有加工资了，唉，郁闷呀，人都越来越懒了，现在混着，混不下去了再说
ben_duan 2010-04-06
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看起来涨的不慢.....
实际上..哎...
jxygjzh04 2010-04-02
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看起来涨的不慢.....
实际上..哎...
jxygjzh04 2010-04-02
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第一份工作就进现在的公司
起点不高..3K...公司定时涨薪 一年一次
还半年满三年.. 到时候的工资是起点翻一番..
不过不是很满意..
caobob 2010-04-02
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不加就跳跳吧，劳务关系。我们这行靠技术吃饭的。
toobigsea 2010-04-02
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每年加30%的飘过。。。。。
simonllf 2010-04-02
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今年终于让我知道原来有公司会加工资的
健者天行 2010-04-01
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2年没加了。...
不姓贾_请叫我甄先生 2010-04-01
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抢分抢分。
The_End_Of_The_World 2010-04-01
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愚人节快乐！！！
zjf30366 2010-04-01
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有加毛啊。哈哈
顽固已死_有事烧纸 2010-04-01
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每年平均10％。。
铛铛 2010-04-01
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0%
在公司工作一年是不是该涨工资了？
本问题有几个漏洞，或者说有几处问题： 第一：“工作一年，该涨工资” 1、每个公司都有自己的涨薪制度，不同行业不同部门加薪时间是不一样 你需要判断：公司涨薪以什么为依据 1、依据你的工作年限。一般为事业单位、国企，如果是这种情况，你可以直接找到人力部门沟通。 2、依据你的工作情况。根据工作情况和日常表现定薪、涨薪，一般为私企。如果是这种情况，你需要适时找到上级领导沟通涨薪情况，并整理好自己的工作成果和业绩。 但是，涨薪没有“该不该”，而是你“值不值得”。 你的工作如何？你的成绩如何？如果没有“工作满一年涨薪.
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程序员是呆在一个公司等涨工资好，还是跳槽涨工资好？      最近有人咨询： 感觉一年就加个12%，跳槽的话基本加20%~50%，但是跳太频繁，职位升不上去，到哪都是新员工，纠结。 鉴于以上问题作出的回答： 我说这位哥们，每年这家公司都能给你涨个12%的工资，这样的公司还要人吗？我把简历马上发给你啊 作为一个职场打拼近10年的老咖，基本上一直呆在科技和互联网公司，
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