有没有人知道华为外包工程师一级、二级之类的薪资标准？

gdstcwl 2010-04-13 03:30:55

rt，深圳华为的外包，华为评定的工程师一级、二级这些的薪资标准如何？谢谢先

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gdstcwl 2010-04-15

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没人来回答，散分好了...

gdstcwl 2010-04-13

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up一下，做个的来说说看啊

SullenSun 2010-04-13

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华为外包的来说说。。

年少不知大厂香，错把青春插稻秧。

华为 OD 先整体了解一下OD，全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。华为社招大多数是 OD 招聘，17 级以下都为 OD 模式。OD 模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是 13-17 级，属华为储备人才，每年都会从 OD 项目挑优秀员工转为。原创概念解释，被很多人转载，初始来源全部是梦想橡皮擦。

01什么是软件外包？软件外包分为：人力外包和项目外包两个方向。1.1 劳务派遣指的是把员工外派到对应的用工企业打“短工”。比如很多工程师虽然签约了中软国际、东软、文思海辉、软通动力、润和等软件公司，但实际工作地点是在华为，接受华为员相关负责人的工作安排和考核。1.2 项目外包出于时间、成本和人员编制等诸多因素，某个企业将承接的规模比较大的项目中一些基础性的、非核心的业务...

一提及外包测试，大部分人的第一印象就是：工作强度大，技术含量低，没有归属感！外包工作三年总体感受就是这份工作缺乏归属感，心里总有一种落差，进步空间不大，接触不到核心技术，公司没有针对你的技术培训与探究，工作简单，业务重复，通常是工具人的存在。薪资不高，虽然有加班费，但是还是不高在深思过后，我还是准备提升自己。

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