想辞职了，很纠结

失落的凡凡 2010-04-19 01:09:50

来公司半年了，工资一直很低。进公司时是承诺三个月涨一次工资，前几次幅度会比较大。我本想如果工资能较快的涨到正常水平，那也不妨多待一段时间，毕竟我没工作经验，工作也不是很好找。可上个月工资发下来，只涨了300。感觉很失望。这两天情绪有些低落，今天请了个假没去上班。

之前也一度有过辞职的念头，想先找到工作，再辞职。不过因为人比较懒，又不愿意“海投”一气，所以只发出去寥寥数份简历，接到两个电话，又因为不是周末面试，没有请假去。

我现在决定要辞职了。我不愿意再拿我的时间跟公司赌“公司会不会给我涨工资”，我的赢面太小了。我现在唯一纠结的是，要不要把手头没有做完的工作做完。我现在维护一个8年前就发布了的老程序，历经多人之手维护，代码有些混乱，应该统一的没有统一，有些算法效率也太差。我接手维护这个项目后，程序慢慢变得稳定了，最近一段时间已经没有比较大的BUG出现。我开始着手重构代码。重构完成后，从稳定性，效率，和可维护性来说都会有较大的提升。我现在已经做了大约三分之一，剩下的可能还要两个月左右才能完成。如果我就这样走了，对这个程序的伤害可以说真是不小，代码变得更混乱，更不统一了。而且对于我来说，做完这项工作，也是一个很好的经验。可我现在实在提不起精神来去公司。每次想起来公司只给我那么一点工资，我去干嘛啊。真的很纠结。

宁可天下人负我，我不负天下人……
宁可我负天下人，不可天下人负我……
……
……
……

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ruifengzhangyi99 2011-10-12

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如果感觉能学到东西，就做完再走，如果你觉得那些东西你都会了，再做只是时间问题，那就立马走人，不需要太善良，凭什么让老板白白剥削

Brainin 2010-06-23

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[Quote=引用 15 楼 linyilong3 的回复:]
建议把项目作完，前几年不要太在意工资
[/Quote]
不要太在意很纠结啊。。。

wsk36789 2010-04-20

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good luck

starcat 2010-04-20

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叹，不知道怎么跟楼主说了
并不是说为了一点工资就委屈求全，而是
男人要有长远眼光，即使你跳来跳去，每次涨一点，那也不见得比暂时韬光养晦，获得一个好的积累更有益
呵呵，不要觉得我是在帮资本家说话，请记住自己的理想究竟是什么，给人打一辈子工？还是……

huangzp1985 2010-04-20

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与其在老的地方耗时间，不如干脆点离开，
找到自己的方向，然后总结前段的工作经验，
树挪死，人挪活，

movewhere4c 2010-04-20

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引用：
“
一般技术人员发展有几个阶段

　　1 ，具备独立开发局部功能的能力

　　比如为某个UI编写逻辑接口函数。为某个LOGIN对话框编写自绘制控件等。

　　2 ，具备独立开发和攻关某个功能模块的能力

　　比如为游戏增加一个小型逻辑功能模块。

　　3 ，具备独立设计并开发某个系统的能力

　　比如设计和开发AUTOPATCH 系统

　　4 ，具备解决技术难题，设计架构的能力

　　比如开发网络同步仿真系统，开发一个中大型游戏制作工具

　　5 ，具备整体架构，管理，协调其他人共同开发一个大系统的能力

　　客户端主程，服务器主程，引擎主程等

　　6 ，技术director

　　制定技术发展方向，技术团队建立，技术管理等
。。。
前面提到的6档，粗略了划分了待遇水平。其实到了第三档，你的待遇已经是这个行业所决定的了。而不是某个公司决定的

”
引自《公司技术管理角度看C++游戏程序员发展》http://dev.yesky.com/227/8121727.shtml
楼主你是哪个层次？感觉像各位大佬说的，手头的活做完了好些吧。