30多岁的程序员，你是个杯具吗？[整理]

[奔跑吧猴哥]

30多岁的程序员，你是个杯具吗？
在中国，有个恶毒的说法：程序员跟小姐一样，吃的都是青春饭。细品之，似乎是话糙理不糙。小姐年老色衰以后，一般有两条较好的出路。第一条路是攒足资本，赎身从良，这算是改行了；另一条路就是当老鸨，这好歹算是个管理岗位了，剩下的都是杯具了。这和程序员的职业生涯惊人的相似，大龄程序员的较好的两个出路就是改行或晋升做管理，剩下的也是杯具了。
这是大家都都能看得到的现象，但又几个人能看到问题根源在哪？
首先，国内软件开发的工作性质决定了一切。高端的软件领域，储如操作系统、商业数据库、搜索引擎几乎都把持在老外手中。我们所做的都是应用开发、系统集成甚至是外包，没有太多技术含量可言。国内真正做产品的公司屈指可数，大多数的公司都是在疲于奔命地做项目。在这些项目中，产品进度是第一驱动力，特别是一些小公司，把快速开发出产品作为最高目标，软件设计质量差，很少考虑可维护性，可扩展性这些重要的软件质量属性，仅仅追求功能和进度，产品以最快的速度完成设计，编码，少有测试甚至没有测试，就直接交付给客户，在客户那里暴露出各种各样的问题出来，开发人员就开始不断得为客户解决这样那样的问题，软件做到最后，很多人都会陷入自己不断挖掘出来的陷阱里走不出来，步入在复杂的系统中查找BUG，解决BUG，增加功能，引入新的BUG，再解决BUG，这样永无休止的恶性循环中，从事的都是一些低级开发工作，对于软件开发的理解无法上升到更高的层次，每天都疲于救火和拼命打补丁，软件维护成本居高不小，即使最终摆脱了这样的厄运项目结束，下一次软件开发又是同样过程的重复，这些无休止的低级开发和维护工作，会耗光一个人所有的激情和精力，随着年龄的增大，热情和体力都在衰减，你会发现自己变成了一个杯具，当然如果你不是因为兴趣和热情，而是被高薪诱惑进入这个行业的，你就是一个更大的杯具。而这些工作，只要毕业生经过培训，同样可以胜任，有着廉价的，并且充满热情的毕业生作竞争，身心疲惫的老程序员必然面对更大的竞争压力，做到最后，连他们自己都会失去对软件开发的兴趣，甚至会产生厌倦的情绪，对于这样的快速开发模式，十年开发经验和三年开发经验有很大区别吗？干吗不使用更经济便宜的开发人员。
另一个原因，是我们中国人一向的官本位思想，开发人员始终处于一种很尴尬的境界，听起来从事的是高级技术工作，说起来也是以人为本，但是，有多少企业管理者真正重视和认可开发人员的，哪怕是硕士，博士，这些开发人员在大官，小官面前，都只是普通劳动者而已。程序员是一个没有未来的行业，哪怕资历再深，能力在强，也还是一个劳动者而已，只有当上领导，走上管理才是最终的出路，否则，薪水上不去，地位上不去，只能面对被淘汰的命运。
作为高龄程序员的你，你敢跟老板提加薪吗？你能说服他们吧？你敢投身自由市场，另谋高就吗？我来帮你回答这三个问题吧！
你不敢跟你的老板提加薪，因为你心里明白，相对你的能力而言，你的薪资已经足够高了，相对年经程序员而言，你的性价比太差了，说难听一点，你已经成为企业的累赘了。在年景好的时候，企业或许会念及你多年来的贡献，对你还不错，要是遇到难关，裁员大刀首先会向你头上挥来，因为你的工资足以招揽两三个或是更多的轻壮年劳力了！
你也说服不了你的老板给你加薪，因为即便有多年在项目泥坑中打滚的经验，但作为一个技术人员你的技能并没有提高多少。
你也不敢投身自由市场，因为你心里明镜，凭你的专业能力，你到外面拿不到比现在更多甚至一样的待遇。
作为中国程序员的我们，难道注定都要杯具收场吗？
其实也不尽然，之所以出现这种问题，是国内对软件开发的一种错误理解。如果软件开发仅仅是代码编写，查找BUG，或是花费大量时间跟上司或客户周旋，可以说，那实在是一些低级的软件行为，做了十年的开发人员，确实不见得比作了3年的人更强多少，反正是简单重复的工作，工作3年的一样可以作，而且有更大的热情和精力。但是，应该跳出这个怪圈，走向更高的领域，对软件开发重新进行认识。要明白，软件开发要融入工程化的思想，要有高度的设计能力，关注更多的软件运行属性和设计质量属性，同样的系统，不同的软件人员会做出完全不同的软件，正规，高效的开发团队要比游击队开发团队不只高出几十倍。软件开发，不仅仅关注功能，性能，更应该去研究可维护性，可扩展性等质量属性，不仅仅只关注代码，而更要上升为设计，复用等。软件开发不仅仅是写出C语言的代码，单元测试，同行评审，培训与学习，这同样是开发人员基本的素质，也是提高软件质量的最基本手段。举例来说，单元测试做好了，就可以让开发效率大大提高，也能让软件的维护成本降下来。把开发人员解放出来。同行评审可以让开发人员之间更多的交流和沟通，在设计，编码阶段严格控制软件质量，培训则是提高自身技术水平，从理论上提升自己的最好方法。先前这些主要的质量行为都被忽略了，而这恰恰是走出低级开发的最好途径。同时，还有更高层次的设计开发，软件重构，模块化，系统构架，搭建统一软件平台，度量软件质量等等，有了重构，就会写出可读性好，可维护性好的软件，甚至因此提高自己的软件设计能力，减少出错的几率；模块化，让软件最大程度的实现复用，提高软件开发效率和开发质量。软件构架设计，从技术层次上最早决定了软件的命运，而这里又有太多的技术，设计模式，软件规划等，让软件开发从编码上升到设计的层次，搭建统一软件平台，是大产品，系列化开发的必然之路，对于软件质量的度量，会让我们的软件开发变得更加透明，清晰，让我们更清楚的把握到软件开发过程，从各个环节去控制软件质量，而不是仅仅凭着感性的认识到了最后才去补救。
以上这些知识，一个人，哪怕勤奋学习一辈子，也不可能完全具备所有的技能。30多岁算什么，做到70岁都不晚。当然，你需要真正的热爱它，并且不断得学习和进修。所以说，软件开发人员，要作的事情太多了，软件实在是一个浩大的脑力工程，甚至会让人觉得这是一个投入/产出比最低的行业，因为要学习的知识实在太多了，每时每刻都要处于不断的学习和更新当中，呵呵，既然选择了，既然喜欢了，就投入进去，享乐于此了。最重要的是，我们自己能并且愿意去认识到这一点，跳出低级开发的怪圈，走向更高的层次。同时，要意识到，一个资深开发人员的作用绝不亚于一个管理人员，高明的企业应该给予相同的待遇，要把培养和储备高级技术人才作为高科技企业的重点发展方向，这样才能让企业在人才领域得到不断积累，资深开发人员才会带出高效的开发团队，从而开发出高质量，高效率的软件，让企业在不断激烈的竞争中取胜。要明白，不是每个人都适合或者乐于转向管理的，很多人就是适合做开发工作，他们可以走得更深入，成为专家，应该充分发挥出他们的能力，让整个团队高效运作起来。所以说，开发人员，决不只是30多岁，只要你愿意，可以作一生的开发，从中获得更多的快乐。刚在网上看到则新闻，Ken Thompson 从BELL实验室退休后，又被Google聘用，最近又发明了Go语言，目前该语言已经挤入编程语言排行前20名。你不是道Ken Thompson 是谁？你真的有点杯具了。
你如果具备了以上这些能力，你大可以理直气状地跟你的老板要求加薪，并且胸有成竹地说服他，如果他对你Say no,你大可以说：“此处不留爷，自有留爷处”。
当然，如果你上班不是偷偷看股票曲线，就是跟同事闲话家常，你不精通一两门编程言，你连面向对象也搞不清楚，业余时间也不看软件设计和软件工程等方面的书，对行业或技术的发展漠不关心。那你如果30多岁失业了，还想重新找软件开发工作，别人拒绝你也是活该！很多人仅仅表面上看问题，总把责任推向雇佣方，不自己找原因，不问问自己是否在这个年龄段上，是否一个合格的人才。到这时，你就会明白，自己是一个大大的杯具！这时我会劝你及早改行。佛都说了：苦海无边，回头是岸！


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[lbhqu]

呵呵 又是年龄之争啊

[luomf]

找个比较正规的公司吧，情况会好一点

[xiaoyan0552]

[Quote=引用 19 楼 cime63 的回复:]

有时也想学点深的东西，可是整天的时间都被工作占去了，工作了一天就累了，晚上回去一般只看看行业动态新闻了。有心无力啊。
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每天看30分钟的书,多累么?!
[/Quote]
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我错了。沉重忏悔...

[于娜]

如果你上班不是偷偷看股票曲线，就是跟同事闲话家常，你不精通一两门编程言，你连面向对象也搞不清楚，业余时间也不看软件设计和软件工程等方面的书，对行业或技术的发展漠不关心。那你如果30多岁失业了，还想重新找软件开发工作，别人拒绝你也是活该！很多人仅仅表面上看问题，总把责任推向雇佣方，不自己找原因，不问问自己是否在这个年龄段上，是否一个合格的人才。到这时，你就会明白，自己是一个大大的杯具！这时我会劝你及早改行。佛都说了：苦海无边，回头是岸！

[wangzhimudao]

年轻的程序员就算学习能力强，工作能力未必就会比老程序员强吧，毕竟知识是积累的。。。

[chtitaxie]

强, 支持下.
别落啦~

[qingwangyoucao]

娜姐言之有理 ..

[xiaoyan0552]

我觉得楼主说的很在理。大多数程序员就是将简单的几句代码颠过来倒过去的改。我是在一家电子公司做软件，快一年了，几乎还没有接手过新项目，每天都是维护软件，根据用户反映改那些不知道有多少人改过的软件代码。这就是我工作的内容。就算有新项目，也是换汤不换药，东挪西凑些代码，几天一个新软件就成了。这样下去干多少年也没什么长进。
有时也想学点深的东西，可是整天的时间都被工作占去了，工作了一天就累了，晚上回去一般只看看行业动态新闻了。有心无力啊。
现在听楼主说说都听害怕的。我是学电子信息专业的，想30岁之后不转行就找几个同学自己创业了。否则真面临的淘汰的危险啊。

[cime63]

[Quote=引用 12 楼 yuna123 的回复:]

如果你上班不是偷偷看股票曲线，就是跟同事闲话家常，你不精通一两门编程言，你连面向对象也搞不清楚，业余时间也不看软件设计和软件工程等方面的书，对行业或技术的发展漠不关心。那你如果30多岁失业了，还想重新找软件开发工作，别人拒绝你也是活该！很多人仅仅表面上看问题，总把责任推向雇佣方，不自己找原因，不问问自己是否在这个年龄段上，是否一个合格的人才。到这时，你就会明白，自己是一个大大的杯具！这时我会劝你……
[/Quote]
同意yuna123的意见.现在这个时代,除非混进公*员的队伍,否则已经不存在铁饭碗了.不管什么人,都不要停地学习.我堂哥在农村的镇上一家工厂,小的管理人员,还要经常培训,更何况在城市里面的以知识更新快速著称的程序员这个职业?

有多少人在工作5年以上仍然坚持经常看书,看语言方面的书,看软件工程方面的书,看项目管理方面的书,看业务相关的书.

一个工作做50年,不代表你就有50年的经验,懒惰的人常常是一种经验用50年.

[cime63]

原来我引用的回复不是yuna123,而是LZ的.赞同LZ这段意见.

[cime63]

有时也想学点深的东西，可是整天的时间都被工作占去了，工作了一天就累了，晚上回去一般只看看行业动态新闻了。有心无力啊。
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每天看30分钟的书,多累么?!

[xiaohuanjie]

[cime63]

[Quote=引用 21 楼 xiaoyan0552 的回复:]

引用 19 楼 cime63 的回复:

有时也想学点深的东西，可是整天的时间都被工作占去了，工作了一天就累了，晚上回去一般只看看行业动态新闻了。有心无力啊。
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每天看30分钟的书,多累么?!

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我错了。沉重忏悔...
[/Quote]

抱歉，我没有质疑的意思。

[pig884]

[Quote=引用 9 楼 xhdlb 的回复:]
楼主应该没有30岁,应该不过25，如果30岁了，还这么多牢骚那么不是程序员职业的问题，而是你自己能力的问题
[/Quote]

行业问题~~~~~~~~~~~再有能力改变不了行业~~~~~~技术再好的程序员,始终会被老板卸磨杀驴~~~~~~~~谢谢~~~

[darkness1978]

还好，28岁就转向做管理了

[vclongking]

行业问题.......

[luomf]

不杯具也差不多了

[jking1989]

又是年龄哈
骇............

[思年华]

是该好好想想，不然到时候还不知道自己同样拼命却没有应得的收获

[333sunshine]

支持LZ！

人，是应该多自己独立思考一下。不要人云亦云。每个人的生活态度不一样，导致走的路不一样。

很多人迷信搞管理。做到一定时候就要向管理方向转。感觉技术就没用了，只搞管理就可以了？
感觉这种想法很让人费解。

一个人在某一行业中打拼，那么他所从事行业的专业知识，是其在行业中生存的根本。

任何一个行业的大老板，他必然会对此行业有深入的了解，不然他不可能在企业发展方向上做出合理的判断。

人事管理中，低层的面试官只负责海选，而高层的面试官却是技术出身,为什么？

我曾经认识一个项目经理，技术只学了皮毛，资历倒是很高，头衔项目经理。他给出的软件项目，质量很差。看他的生活状况，也不像那种项目经理应该具备的生活条件。为什么？因为他技术功底不够扎实，有头衔，但却是空中楼阁。

自己还是要学会独立思考。可能现在能够独立思考的人越来越少了，小时候学习独立思考的机会，都被父母带劳了。