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关于对人事系统中人的角色的建模。
人事系统中，人的角色如何建模。
比如：
一个人，在被聘任之前是应聘者。聘任过程中会有成为待聘任者，其中包括第一次面试，第二次面试，审核中等状态。
聘任之后成为正式员工。在其职业生涯中又会成为不同的角色。比如管理者，工程师等等。
而且很多时候，一个人同时在扮演不同的角色。
对这样的问题，如何建模？
人事系统中，人的角色如何建模。
比如：
一个人，在被聘任之前是应聘者。聘任过程中会有成为待聘任者，其中包括第一次面试，第二次面试，审核中等状态。
聘任之后成为正式员工。在其职业生涯中又会成为不同的角色。比如管理者，工程师等等。
而且很多时候，一个人同时在扮演不同的角色。
对这样的问题，如何建模？
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deknight 2010-04-29
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mark
BasicArchitect 2010-04-29
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参考《分析模式》中的角色模式！
