看了”【有感】参加广州大学城招聘会“，我也说说招聘的事情

[sunzhong2003]

首先我要说的一句话就是：任何企业招人都不会好招。C# 程序员太好招了，我非常不赞同。
1、”喜欢技术爱学习的学生都选择以C++为方向“，这个严重不同意，任何一门语言都是一种工具，有C系列语言的基础，当然是做为一个优秀程序员的首要条件，但是以哪个方向来走，是要看具体情况的，任何一门语言都不简单；
2、”应聘C#的学生很多没学C/C++，学了也只是应付老师的作业，除了作业之外啥都没做过，就算问几个简单的C#问题，很多也答不上来“，这个倒是真的，但话说回来，如果有潜力的学生，难道就一定要其他企业帮你培养吗？这种企业注定招不到好员工，我最近就招了3个没有经验的，虽然工作一年，虽然还要一个月左右的白给工资；
3、C++的确难招，个人认为做驱动什么的，C++绝对适合，做应用，现在JAVA、.NET比较合适，C++没有几年经验下来，是做不好的，所以作为程序员能掌握一种语言，其他基本都是触类旁通，特别是学好C++，所以企业的开发很多情况下，只要能满足业务需求，语言是不重要的；
4、"现在对较低学历的程序员很有好感，有些大专（甚至还有中专）的人，动手能力明显比本科和研究生强“这是最低层次的开发，这么多年下来，发现一有难点，比如GIS开发，本科的优势非常明显；
5、招人看的是员工的忠诚度、敬业能力、业务处理什么的，其他技术我觉得都是可以培养，一个公司必然要有技术规范、文档，有自己的版本控制，有自己的一套封装，那么再差的程序员，只要依葫芦画瓢，都是可以做出来的，除非你的公司的框架本身就很烂。
编程：自学能力、敬业能力、业务处理能力等等非常重要；学历是最不重要。
所以参加招聘会的同志，建议有一说一，招人的时候，几个问题就可以让你原形毕露，实话实说，都有机会。

[vip__888]

先抢SF

[vip__888]

[Quote=引用楼主 sunzhong2003 的回复:]
编程：自学能力、敬业能力、业务处理能力等等非常重要；学历是最不重要。
[/Quote]
最喜欢LZ这句话。。。
知道俺滴人都在笑。。。

[swatc21]

希望我入这行的时候能遇到楼主这样的人资

[丰云]

lz说的都非常中肯


顺便鄙视下某些不懂装懂的HR。。。。

[KissXYL]

愤青们。不得不承认。那个c++大牛说的很中肯。虽然大家不爱听。
不过c#程序员的算法都不好，这是事实，你们否认么？
遇到效率问题，我们尽可能想的办法就是找到更好，更简介的语法。因为系统提供的往往比较快。

[zhangchuccc]

顶了....只因学历不高......俺就来顶下.

[Ray_Yang]

[Quote=引用 5 楼 kissxyl 的回复:]

愤青们。不得不承认。那个c++大牛说的很中肯。虽然大家不爱听。
不过c#程序员的算法都不好，这是事实，你们否认么？
遇到效率问题，我们尽可能想的办法就是找到更好，更简介的语法。因为系统提供的往往比较快。
[/Quote]
我承认啊 我就不会算法
我上班2年都没用到

[Ray_Yang]

不过我得学！ 必须的