迟到罚钱、迟到三次算旷工、加班不给钱的来报名

soaringbird 2010-07-01 10:30:35

看看这样的多不多

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jjcl521 2010-07-05

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[Quote=引用 75 楼 jinjazz 的回复:]
每个月迟到22天的人飘过
[/Quote]

jinjazz 2010-07-05

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每个月迟到22天的人飘过

Jck 2010-07-05

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加班没钱。从未迟到过

fuda_1985 2010-07-05

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我上上家公司是迟到超半小时算旷工，迟到三次直接自动开除，迟到是肯定会扣钱的。

hitrose27 2010-07-05

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上学的飘……

zhengqian529 2010-07-05

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有。。不过制度是死的，人是活的，我迟到那么多次没有被扣过。
打考勤电话，让他们改，也就改过来了。

lilin8905 2010-07-05

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悔说话的哑巴 2010-07-04

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[Quote=引用楼主 soaringbird 的回复:]
看看这样的多不多
[/Quote]
我这里也是，不过我不怕迟到，哈哈

灵雨飘零 2010-07-04

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加班没有加班费

zzxap 2010-07-04

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公司不打卡。迟到没关系

杰小 2010-07-04

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杯具了

辰爸 2010-07-03

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今天才发现，原来在非技术区得分也算是专家分！~

huangwenquan123 2010-07-03

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[Quote=引用 69 楼 feng03 的回复:]
楼主你比我好多了。公司把我一个人当两个人用。。
[/Quote]
我也被一个人当两个人用

幕夜 2010-07-03

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楼主你比我好多了。公司把我一个人当两个人用。。

liang8931790 2010-07-03

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5555555,我就是这待遇。。。

soaringbird 2010-07-03

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[Quote=引用 57 楼 vrhero 的回复:]

迟到惩罚是个很纠结的问题...

作为管理者，不希望制度被无视，所以得有奖惩制度还得执行...作为被雇佣者，总有这样那样的原因违反制度，被罚多数心不甘情不愿甚至影响工作效率，不罚慢慢制度就成废纸了还是影响工作效率...

罚还是不罚？这是个问题...个人认为有奖就必然该罚，只罚不奖你就反抗吧...

加班不给钱是违法的，这个不支持...我记得楼主在外企，也有这种事？不可能吧...
[/Quote]

关键是不对等啊，公司的规定往往“宽以律己，严以待人”

波导终结者 2010-07-03

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[Quote=引用 57 楼 vrhero 的回复:]

迟到惩罚是个很纠结的问题...

作为管理者，不希望制度被无视，所以得有奖惩制度还得执行...作为被雇佣者，总有这样那样的原因违反制度，被罚多数心不甘情不愿甚至影响工作效率，不罚慢慢制度就成废纸了还是影响工作效率...

罚还是不罚？这是个问题...个人认为有奖就必然该罚，只罚不奖你就反抗吧...

加班不给钱是违法的，这个不支持...我记得楼主在外企，也有这种事？不可能吧...
[/Quote]

不管怎么说，迟到总是不对的，但是公司不一定要用高压政策来管理。个人认为有奖亦有罚的方法比较容易令人接受，如果一天到晚光是罚，难免会影响工作效率。

加班给不给钱那得看城市，像我这里三线小城市，基本没听说过加班正常给钱的。

vip__888 2010-07-03