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心灵的深处总是孤单的 2010-07-15
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一般不会问的吧，呵呵
cheng20100915 2010-07-15
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80%是不会问的
lsccls 2010-07-15
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最后一家如果倒闭那就最好了！哈哈
lsccls 2010-07-15
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再看你在原来公司的在职时间，用逻辑判断就知道你干的咋样了。
lsccls 2010-07-15
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大部分会去查你原来公司网站介绍，我就是这样的。
NY299 2010-07-15
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有的公司会，碰到过类似的事例
woanon 2010-07-15
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一般不会,但是大公司有可能会
bjskyhorse 2010-07-14
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但是对于如果还在职的人呢？打电话去，不是给人家带来麻烦吗；而且原公司的人干嘛搭理他。不过如果他在那有熟人，很多回侧面了解。
teddy000 2010-07-14
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会- -
一来了解你之前的工作情况以及离职原因
二来了解你的工作能力。
三是了解你的人际关系。
一来了解你之前的工作情况以及离职原因
二来了解你的工作能力。
三是了解你的人际关系。
lzqlawrence 2010-07-05
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会，顺便确认你的离职证明是不是假冒的
huhacn 2010-07-05
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不会，退一步说，即使打了，原公司一定会理他吗？
小霍夫 2010-07-05
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难道 你说的工作经验有假。。.......
呼呼。。。公司有保密制度。当然是不会说的。。
他会不会打。 这个就难说了。。曾经一哥们去面试的时候人家当着他的面打了。。结果。。悲剧了。。。
呼呼。。。公司有保密制度。当然是不会说的。。
他会不会打。 这个就难说了。。曾经一哥们去面试的时候人家当着他的面打了。。结果。。悲剧了。。。
qq2511296 2010-07-05
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有的会有的不会 看运气！
「已注销」 2010-07-05
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偶也不怕, 原公司还没出生呢
xiaoyilong19 2010-07-05
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偶不怕，原公司倒闭了
哆来咪法索拉西 2010-07-04
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不会的
神之泪花 2010-07-04
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一般来说是不会的
但是不排除个别情况，上次我们公司走的一个同事
他去的那家公司就是直接打到我们公司来，仔细询问了员工的性格，技术方向，适合的岗位等等
一般只有大公司才会打电话核实，因为有的大公司注重员工个人发展
小公司就不用担心了，他还舍不得那个电话费呢，
但是不排除个别情况，上次我们公司走的一个同事
他去的那家公司就是直接打到我们公司来，仔细询问了员工的性格，技术方向，适合的岗位等等
一般只有大公司才会打电话核实，因为有的大公司注重员工个人发展
小公司就不用担心了，他还舍不得那个电话费呢，
dengNeeo 2010-07-04
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mark
gerrardhbq 2010-07-04
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长知识了！！！
autunmnleaf 2010-07-04
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概率不大。
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