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我的任务
分享职场杯具了，大家评评。散分！！！
说到昨天真的是杯具+悲愤的一天。上个月的考核出来了，我看了下我的打了D 意味着要扣20%的工资 妈了个B 我一个月才1500 扣掉中餐150的样子 只有1350 再扣20% 我只有1000左右了！！！
A 优秀 加少量工资
B 良好 不扣工资
C 一般 扣10%
D 及格 扣20%
E 不及格 扣。。不记得了。
首先对于这个制度我很郁闷，一般都是C 个把打B的 打D的也只有我一个 我很是愤怒 我在公司兢兢业业没什么大贡献，也是有功之臣啊 评什么打D还扣钱 我找技术经理谈为什么只给我打个D 她给我的理由是我没有做比规定任务以外的任务、代码做的快但质量不高时常出现细节上的错误 就比如说是xml串多了个>什么的 还有说我平时很少提意见 这点我接受 但这样至于打个D吗？我跟她辩论一个下午 不给情面就算了还老拔我冷水 老是抓着代码细节错误和完成的任务度不放 给我真刀真枪的说你做了什么多余的任务 不是自己提出来的不算 明摆着针对我 未果 结果还让忽悠了 说要我去找行政部或总经理谈 我当时那个火 真想干她一炮 都有了离职的冲动了 差点没吵起来 算是撕破脸皮了 刚毕业 经验不足 没跟她理论 左右为难 ！ 不服地走出了办公室 我就想不通 平时我以礼相待 她死活不留情面 真可谓是铁面无私 ！妈的逼 昨天都失眠了 。。不知道现在怎么办了，这两天要谈转正，老板看我这个成绩我还有什么底气谈工资。。现在公司的项目还不知道怎么回事 最近是闲着了也不好过 不知道哪问到问题了 反正就是没一个进度表 一推再推 昨天还与技术经理干上了，有好果子吃吗，望老鸟就此事给个意见 谢谢～！～
A 优秀 加少量工资
B 良好 不扣工资
C 一般 扣10%
D 及格 扣20%
E 不及格 扣。。不记得了。
首先对于这个制度我很郁闷，一般都是C 个把打B的 打D的也只有我一个 我很是愤怒 我在公司兢兢业业没什么大贡献，也是有功之臣啊 评什么打D还扣钱 我找技术经理谈为什么只给我打个D 她给我的理由是我没有做比规定任务以外的任务、代码做的快但质量不高时常出现细节上的错误 就比如说是xml串多了个>什么的 还有说我平时很少提意见 这点我接受 但这样至于打个D吗？我跟她辩论一个下午 不给情面就算了还老拔我冷水 老是抓着代码细节错误和完成的任务度不放 给我真刀真枪的说你做了什么多余的任务 不是自己提出来的不算 明摆着针对我 未果 结果还让忽悠了 说要我去找行政部或总经理谈 我当时那个火 真想干她一炮 都有了离职的冲动了 差点没吵起来 算是撕破脸皮了 刚毕业 经验不足 没跟她理论 左右为难 ！ 不服地走出了办公室 我就想不通 平时我以礼相待 她死活不留情面 真可谓是铁面无私 ！妈的逼 昨天都失眠了 。。不知道现在怎么办了，这两天要谈转正，老板看我这个成绩我还有什么底气谈工资。。现在公司的项目还不知道怎么回事 最近是闲着了也不好过 不知道哪问到问题了 反正就是没一个进度表 一推再推 昨天还与技术经理干上了，有好果子吃吗，望老鸟就此事给个意见 谢谢～！～
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shehun 2010-08-04
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辞职吧，
rushly 2010-07-13
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LZ算是幸运的 啦 我连毛都没看到啊
lovepu 2010-07-12
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顶 同样的杯具也在我身上。。。。。
a023421029 2010-07-12
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感觉待遇太低了。。。。
fangchenxuan 2010-07-12
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[Quote=引用 12 楼 dinghun8leech 的回复:]
骂完之后请冷静，先想想自己工作上的问题，如果有，要改正，然后再想想公司的问题，如果确实有问题，考虑走人吧。
[/Quote]
同意
骂完之后请冷静，先想想自己工作上的问题，如果有，要改正，然后再想想公司的问题，如果确实有问题，考虑走人吧。
[/Quote]
同意
EngineZhang 2010-07-12
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如果我是主管，那就不只是扣工资，应该直接留职查看，下个月再这种业绩就开除
ciwei925 2010-07-12
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淡定……
爱上雪茄 2010-07-12
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[Quote=引用 28 楼 theforever 的回复:]
引用 12 楼 dinghun8leech 的回复:
骂完之后请冷静，先想想自己工作上的问题，如果有，要改正，然后再想想公司的问题，如果确实有问题，考虑走人吧。
的确，这也有自己的问题，把自己做到人家有意找毛病都找不到的地步，你才牛了。努力吧。
引用 21 楼 wo28lf 的回复:
引用 18 楼 cayu 的回复:
————————————————————刻薄了点
A ……
[/Quote]
有些公司，你永远不可能做到让他们没有毛病找的地步。以前公司做统计，没有一个人所谓的绩效是100%。
据说都是40%，搞笑不搞笑。全公司的人，没有一个人是好的。你觉的可能吗？？
有些公司，就是故意这样来扣钱的。不永远不可能做到他们心目中的所谓没有毛病挑的地步！！！
引用 12 楼 dinghun8leech 的回复:
骂完之后请冷静，先想想自己工作上的问题，如果有，要改正，然后再想想公司的问题，如果确实有问题，考虑走人吧。
的确，这也有自己的问题，把自己做到人家有意找毛病都找不到的地步，你才牛了。努力吧。
引用 21 楼 wo28lf 的回复:
引用 18 楼 cayu 的回复:
————————————————————刻薄了点
A ……
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有些公司，你永远不可能做到让他们没有毛病找的地步。以前公司做统计，没有一个人所谓的绩效是100%。
据说都是40%，搞笑不搞笑。全公司的人，没有一个人是好的。你觉的可能吗？？
有些公司，就是故意这样来扣钱的。不永远不可能做到他们心目中的所谓没有毛病挑的地步！！！
爱上雪茄 2010-07-12
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[Quote=引用 28 楼 theforever 的回复:]
引用 12 楼 dinghun8leech 的回复:
骂完之后请冷静，先想想自己工作上的问题，如果有，要改正，然后再想想公司的问题，如果确实有问题，考虑走人吧。
的确，这也有自己的问题，把自己做到人家有意找毛病都找不到的地步，你才牛了。努力吧。
引用 21 楼 wo28lf 的回复:
引用 18 楼 cayu 的回复:
————————————————————刻薄了点
A ……
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有些公司，你永远不可能做到让他们没有毛病找的地步。以前公司做统计，没有一个人所谓的绩效是100%。
据说都是40%，搞笑不搞笑。全公司的人，没有一个人是好的。你觉的可能吗？？
有些公司，就是故意这样来扣钱的。不永远不可能做到他们心目中的所谓没有毛病挑的地步！！！
引用 12 楼 dinghun8leech 的回复:
骂完之后请冷静，先想想自己工作上的问题，如果有，要改正，然后再想想公司的问题，如果确实有问题，考虑走人吧。
的确，这也有自己的问题，把自己做到人家有意找毛病都找不到的地步，你才牛了。努力吧。
引用 21 楼 wo28lf 的回复:
引用 18 楼 cayu 的回复:
————————————————————刻薄了点
A ……
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有些公司，你永远不可能做到让他们没有毛病找的地步。以前公司做统计，没有一个人所谓的绩效是100%。
据说都是40%，搞笑不搞笑。全公司的人，没有一个人是好的。你觉的可能吗？？
有些公司，就是故意这样来扣钱的。不永远不可能做到他们心目中的所谓没有毛病挑的地步！！！
xiaofangyanan 2010-07-12
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[Quote=引用 17 楼 james2222 的回复:]
引用 7 楼 bastengao 的回复:
冷静下来，再想一想……
刚毕业 经验不足 ，如果自己有问题，要改正;如果老鸟了,走人吧
[/Quote]
同意
引用 7 楼 bastengao 的回复:
冷静下来，再想一想……
刚毕业 经验不足 ，如果自己有问题，要改正;如果老鸟了,走人吧
[/Quote]
同意
爱上雪茄 2010-07-12
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很讨厌这样的做法，以前我上家公司也准备与什么绩效挂钩，挂钩就挂钩，居然能算出，你欠公司的钱。这到好，你到公司干了一个月，还花车费，吃饭的费用，最后发工资的时候，你还欠公司的钱。我当时就怒了，我们就直接找仲裁，公司怕了。钱给我了，我又找了一家新公司。
现在有类似于这样的公司，可以直接走了，不需要思考，他们是专门为了扣钱而扣钱的。他们的目的只有一个，以扣钱的目的来达到所谓的开源节流，想想就搞笑，你这个还不算啥，上家公司，你只要迟到超过2个小时，扣你工资的20%。看清楚了，是总工资的20%。狠不狠？扣就扣，还要你签字，从表面上看，好像他们还有理，你去跟他们理论，你还理论不过他们，能从这个事情，扯到别的事情。这样装逼的公司，我认为没有存在的意义。以无理由扣员工的辛苦钱，来到达自己的私欲！！！真不明白，这样扣了员工的钱，似乎公司就会马上上市一样。
现在有类似于这样的公司，可以直接走了，不需要思考，他们是专门为了扣钱而扣钱的。他们的目的只有一个，以扣钱的目的来达到所谓的开源节流，想想就搞笑，你这个还不算啥，上家公司，你只要迟到超过2个小时，扣你工资的20%。看清楚了，是总工资的20%。狠不狠？扣就扣，还要你签字，从表面上看，好像他们还有理，你去跟他们理论，你还理论不过他们，能从这个事情，扯到别的事情。这样装逼的公司，我认为没有存在的意义。以无理由扣员工的辛苦钱，来到达自己的私欲！！！真不明白，这样扣了员工的钱，似乎公司就会马上上市一样。
哀 2010-07-12
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...
androidmvc 2010-07-12
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辞职信怎么写。。。。。
。。。走人拉。。。。
。。。走人拉。。。。
不姓贾_请叫我甄先生 2010-07-12
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好神奇的公司啊 ……
居然能留住人
居然能留住人
junjun1984 2010-07-12
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一般起扣……
好神奇的公司啊 ……
居然能留住人
好神奇的公司啊 ……
居然能留住人
kai27ks 2010-07-12
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确实有点找茬的意思
hoojo 2010-07-12
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反正转正也加不了多少，趁有工作跳槽
netwolfds 2010-07-12
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xinleicn 2010-07-12
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表示同情。
coolbamboo2008 2010-07-12
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这公司的绩效考核真不怎么样
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