请各位帮我分析下一份合同中的条款,谢谢!!

[wangkun9999]

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资以薪资确认单为准，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如果甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

这是我和公司将签的一份劳动合同,合同中没有写转正工资:
1.合同是否合法?
2.这合同能签吗,是否会对自己以后不利?

[hyblusea]

这合同这么简单?
从上面这些实在看不出有不合法的..........

对自己有没有利, 要看具体的几金几险,

[wangkun9999]

只是里面最关键的一条,是否带轮子?我即将签合同,有点担心.
主要是工资制度他说可以调整,要是降我工资怎么处理?

[wangkun9999]

主要有几个关键点:
薪资确认单
工资制度发生变化

有问题吗?

[wangkun9999]

[Quote=引用 1 楼 hyblusea 的回复:]
这合同这么简单?
从上面这些实在看不出有不合法的..........

对自己有没有利, 要看具体的几金几险,
[/Quote]

福利方面还可以,五险一多都有

[大明湖畔_帅锅]

公司是否正规 ？ 工资转正时不可以谈么？如果随意扣的话，不怕员工有什么想法么？ 难道公司招人很容易么 ？ 合同虽然简单一点，还行吧，关键看后期如何。

[xwdd129]

这个规定灰常灰常的正常，很多公司都这样

[Ny-6000]

关键的,确认基本工资,占总工资的比重是多少.

不要基本2000,,余下4000都是绩效,


随便的找个理由,就能少给上千^^^^^^^^^^^^

[xwdd129]

很多公司会把工资分成两部分，固定部分+浮动部分。一方面是为了减少缴税，另一方面进行绩效考核，所以在谈好总体工资水平之后，每月实际收入会稍有差异

[winner2050]

工资是核心利益，怎么能不写进合同？？

光听说不把福利写进合同得。

[以专业开发人员为伍]

[Quote=引用 9 楼 winner2050 的回复:]
工资是核心利益，怎么能不写进合同？？

光听说不把福利写进合同得。
[/Quote]

同意。

而且我要补充的是，如果工资总数低于原来说的总数，任何人都有理由只考虑自己。

[shrinerain]

薪水必须写进合同中.

[helinhai]

我也是这样签的 不过早就说明了 如果要炒我的话只陪基本工资 不陪什么岗位工资。。的 绩效工资一般不会改 第一次发多少就多少 除非涨工资！

[liaoyukun111]

慢慢来 自己的东西一定要搞到手

[hoojo]

不满意就可以辞职的

[繁花似锦剩下青春忧伤]

[Quote=引用 9 楼 winner2050 的回复:]
工资是核心利益，怎么能不写进合同？？

光听说不把福利写进合同得。
[/Quote]
说的很对。

[zheng_xiang]

现在很多公司都把这个合同当做是一种形式了。我还签过只有一份的合同，还是公司拿走的。

[ajq1989]

工资不写进合同是为了逃税

[Ghost_Khz]

如果甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。


这句话， 怎么看着这么别扭咧。。。。。

[winner2050]

[Quote=引用 15 楼 ghost_khz 的回复:]
如果甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。


这句话， 怎么看着这么别扭咧。。。。。
[/Quote]

比如像百度那样调去工资很低的岗位，逼你走人，以达到裁员目的。

[xuzhefengchen]