程序员如何跟人事，领导谈薪资？

mcgrady0314 2010-07-14 04:08:30

我在一家厦门的金融的一家公司，工作一年半了，大专学历，并且有考过SCJP认证。但是在厦门的月薪只有3100，在这期间我做过2个项目，第一个项目我主要指责做ETL方面的工作，用的是ORACLE数据库。后面这个项目我做的是WEB方面的开发，我感觉我在这2个项目组的能力都还可以，但是加薪的机会一年只有一次。
有一次我找我们的人事去要求加薪的事宜，结果她说没有什么特殊表现，敲代码的能有什么特殊表现，别人需要帮忙的时候，我都会过去帮别人，工作态度也很积极，我不知道他所谓的特殊表现是什么。是不是公司一开始就给你定位了，各位大哥们，能否给些建议，如何谈工资，还是说在厦门这个薪资已经算不错了呢。

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summersrest 2012-02-10

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[Quote=引用 47 楼 huangchbao 的回复:]
public class Job(){
public static void up(){

引用 2 楼 sd5816690 的回复:
一手拿加薪申请，一手拿辞职信，问人事要哪一个。。。

}
public static void down(){
技术升级中...
Job.up();
}
public static void main(String[] args) {
if……
[/Quote]

太有思想了。

huangchbao 2010-07-17

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public class Job(){
public static void up(){
[Quote=引用 2 楼 sd5816690 的回复:]
一手拿加薪申请，一手拿辞职信，问人事要哪一个。。。
[/Quote]
}
public static void down(){
技术升级中...
Job.up();
}
public static void main(String[] args) {
if("你的技术水平"==true){
Job.up();
}else{
Job.down();
}
}
}

wangwengfeng 2010-07-17

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每个公司都有值得我们学习提高的地方，如果你觉得自己确实技术很牛，那另谋高处吧，此处不留人，自有留人处。否则的话，尽量多学点东西，直到认为实在学不到什么了，干脆走人啊。

zg879229629 2010-07-17

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如果觉得自己能力可以，不加薪直接走人

forever_ai 2010-07-16

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[Quote=引用 14 楼 dinghun8leech 的回复:]
一年半的经验在厦门才3.1k，这我就不说啥了。。。。
不过scjp通常对加薪是没有实质性帮助的。
楼主可以从几方面考量一下：
1.自己对公司的贡献和重要程度，以及表现是否足够优秀（先自省，然后分析下现在的公司对待人才的态度）
2.当前的岗位是否能学习到有价值的东西（考虑长远发展）
[/Quote]

这个说的不错

pikaqiu1985 2010-07-16

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[Quote=引用 2 楼 sd5816690 的回复:]
一手拿加薪申请，一手拿辞职信，问人事要哪一个。。。
[/Quote]
顺便再带一个offer

lxy15329 2010-07-16

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到可以对公司造成威胁的时候再谈吧

wosqqa 2010-07-16

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给我个加薪的理由~~说了然后又不是理由！！！

WKY_198642 2010-07-16

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说的好，既然有技术，还怕什么呢！[Quote=引用 13 楼 jerry_bj 的回复:]
一手拿加薪申请，一手拿辞职信，问人事要哪一个...
是在不行就跳槽呗有技术在手还担心啥了....
[/Quote]

shiaisun 2010-07-16

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[Quote=引用 2 楼 sd5816690 的回复:]
一手拿加薪申请，一手拿辞职信，问人事要哪一个。。。
[/Quote]

哥们牛B O(∩_∩)O哈哈~。搞笑

yinxiaoqi 2010-07-16

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哎，加薪，真的是难啊。干的没意思啊！

Jclick 2010-07-16

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[Quote=引用 28 楼 lilin_ceopen 的回复:]
引用 21 楼 xiebird 的回复:

先找你的直属上司，如果他都不支持你，你肯定没戏
其次你要弄清楚加薪流程，以及你在公司位置，如果可有可无，你还是先出去找好吧

上面说的比较好，你可以通过你的直属上级来了解自己在公司的重要程度，如果连他都觉得你对公司而言是有你不多，没你不少的话那只有两种可能：你能力不行，达不到公司要求。或者你很牛，但在公司发挥不出来，如果是前者建议继续在公……
[/Quote]

这个说的不错