HR们,安排个电面就这么难么
最近准备跳槽了,准确的说是上次跳槽没看准,现在还在试用期,不过不准备申请转正,直接下家。
最近51上也看了不少合适的公司,回应也确实不少,投了2周,大概有10个左右的面试邀请。不过只去了两个,因为只有这两家公司的hr能说明白公司在做什么项目,招什么样的职位(只问了中级还是高级,没问技术方面)。
别的基本上都是说,不清楚,来面试的时候问技术吧 等等……然后就要给你邮箱发面试邀请。
我很不喜欢什么都不了解就像个傻子一样跑来跑去的,所以一般都说能不能先安排技术方面电话面试一下先啊?都是说看看吧,安排一下吧,沟通一下吧 blablabla,然后我就等电面,到时间了我也没去,呵呵,这就算黄了呗。不过有的公司还真看得出来是的的确确想招人,没去电话就追过来了(这方面确实挺有责任心哈)然后我就说希望先电面啊,不然耽误大家时间不好嘛,结果……没有结果了
我就纳闷了,安排个电面很困难么?为啥有的公司就能呢?有啥技术还是流程上的困难么?这样大家都省事不是更好么,总比我请了半天假,跑了1,2个小时到你们哪浪费你们的纸张后然后发现根本不是对口职位好吧?