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不涨工资 就离职了 散分 散分
飘零一叶
2010-07-27 06:25:38
不涨工资 就离职了 散分 散分
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不涨工资 就离职了 散分 散分
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coderun
2010-07-27
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周药师
2010-07-27
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按ISO900国际惯例 是离职了才会涨工资
datacode
2010-07-27
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王向飞
2010-07-27
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哎
vcrun
2010-07-27
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feixianxxx
2010-07-27
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不要浮躁。。。。
morris88
2010-07-27
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keer002
2010-07-27
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接分
.
rucypli
2010-07-27
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11111111111
yuanyangk4
2010-07-27
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LZ要跳高!我还没跳进,,一起加油!
bancxc
2010-07-27
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建议楼主先找工作在跳槽
xfpx
2010-07-27
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zouyx317
2010-07-27
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跳跳活
支持!
duanzhi1984
2010-07-27
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硬道理
东那个升
2010-07-27
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sffffffffffff
jaydom
2010-07-27
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。。。。。。。。
guguda2008
2010-07-27
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支持LZ
华夏小卒
2010-07-27
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【数据分析实战训练营】Tableau数据分 析+PowerBI
本周课程以具体实战案例串起所有Tableau的知识点,由浅入深的版主数据分析人员学习使用Tableau,使用Tableau进行数据分析,完成数据的数据图表展示操作案例包括消费者信心指数影响因素的图表化考察,销售公司日常...
入职第一天,跟我交接后马上
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
离职
原因,并且吐槽公司,我该不该
离职
?
入职第一天,跟我交接后马上
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? https://www.wukong.com/answer/6945678314082205990/ 入职第一天,跟我交接后马上
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离职
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比如你的工作已经没有了发展,你的薪资也不再涨,你想要飞的更高……但是,现在的工作都满足不了。这个时候,你可能就需要
离职
。 但
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离职
,工资低,干的不爽。出去面试了两次,一个5k,一个8k,offer是2.24入职,当时是5k。 过完年后,公司涨到7k,和前面的公司提出,不能去入职了,他们让我再考虑考虑,3.19日干的很不爽,3.20提出...
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先看下为什么要走,今天我们不从“要么钱没给够,要么心累了”谈,而是从两个新的视角来看这个问题因为组织的原因要离开因为个人的原因要离开根据这俩维度,我们可以切分为4个象限,四象限如...
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