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离职与面试的困惑
feige712
2010-07-30 06:06:40
最近面试了一家单位,和面试官谈的还可以,通知本人周一早上去复试,但现在我还没辞职,与现在的公司也没说要辞职消息。
假设复试通过了,如何与现在的公司说呢?
请各位谈谈自己的建议,谢谢!
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离职与面试的困惑
最近面试了一家单位,和面试官谈的还可以,通知本人周一早上去复试,但现在我还没辞职,与现在的公司也没说要辞职消息。 假设复试通过了,如何与现在的公司说呢? 请各位谈谈自己的建议,谢谢!
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yzx0607
2010-08-02
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8# 正确
wjy217213
2010-08-02
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q107770540
2010-08-01
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和新公司说,要一个月后可到岗
和现在公司 提离职
劳动法在这方面有明文规定
神之泪花
2010-08-01
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直接跟HR说你要离职就可以了,一个月即可走人
xhl1988
2010-07-31
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要是确定能去了就实话实说呗
fly_Apple10
2010-07-31
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实话实说
deng1234
2010-07-30
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项目经理级别的可以后推一个月,
deng1234
2010-07-30
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各推一个星期就可以了。
zhwb123139
2010-07-30
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就说要走了
zs_han
2010-07-30
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淡定------------------------------
互联网大厂技术
面试
内幕
很多求职者往往并非因为技术不好,而是没有掌握
面试
的技巧导致不能把握机会,本课程的目的就是本课程先通过比较真实的好简历和不好的简历让大家明白自己的简历有哪些问题,事实上简历是大厂的敲门砖,非常重要,很多人得不到大厂青睐就是问题出在简历上。
面试
会遇到内推,猎头推荐,那么这里面又会有什么不同和需要注意的地方呢?
面试
之前肯定要准备准备,怎么样才可以比较好的准备,甚至押宝押准呢?
面试
都需要做自我介绍,你做的自我介绍怎么样才可以让
面试
官有兴趣听呢?
面试
一些常见的高频
面试
题会是哪些呢?互联网大厂一般喜欢怎么问问题呢?
面试
总是会遇到一些很难回答的问题,比如你为何
离职
?诸如此类的问题处理不好,即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么谈出理想的薪资,
面试
等通知阶段该注意什么。
听不懂
面试
官的潜台词,别想通过
面试
!
“为什么
离职
?”“拿的工资就那么点,干的活却很多,领导没人性,天天让我加班。”“很抱歉,你被淘汰了。”
面试
时,是不是经常会有这样的疑惑:
面试
官问这个问题是想得到什么答案?他是想听实话还是让他满意的回答?其实
面试
官的心思不难猜,锦囊菌选取了几位网友的
困惑
,为大家揭开
面试
官的内心真实想法。 工资没涨,加班没有尽头 网友提问:毕业后...
面试
- 了解大厂
面试
基本套路及每一轮的重点
不啰嗦,我们直接开始! 引言 无论是刚刚毕业的学生,还是刚刚工作一两年
面试
经验比较少的同学,往往会比较
困惑
该如何准备
面试
。面对至少三轮
面试
(或更多轮)大公司
面试
都有什么要求,我来分享一下我的经验。 给自己明确一个目标,把一部分工作交给你,你能否独立把控好一个项目的顺利运转,独立设计、开发、完成一个项目对于一个初级工程师或许有点困难,但是把这个当作自己今后的明确目标,给自己一个高起点也未尝不可。 那么独立完成一个项目需要那些硬实力和软实力呢? 合适的候选人: 系统业务场景,过去使用技术框架匹配度高
优漫动游:
面试
被问到
离职
原因该怎么回答呢?是送分还是送命呢?
如果你的
离职
原因是因为公司文化不适合你,你可以说出你对公司文化的看法,并强调你希望在未来的工作中能够找到一个更适合自己的公司。最重要的是,
面试
被问到
离职
原因并不意味着你已经输了,相反,这是一个机会,可以让你更好地展示自己的职业价值和追求。首先,我们需要明确的是,
面试
官询问
离职
原因的目的是了解你的职业背景,你在过去的工作中遇到了哪些挑战,以及你的职业发展方向。除了回答问题以外,你的技能、经验、教育背景和
面试
表现都是很重要的因素,因此,在
面试
中要全面展示自己的能力和优势,以便给
面试
官留下深刻的印象。
入职第一天,跟我交接后马上
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
离职
原因,并且吐槽公司,我该不该
离职
?
入职第一天,跟我交接后马上
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的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
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的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
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原因,并且吐槽公司,我该不该
离职
? 华姐职说优质职场领域创作者 回答 肖军说职场优质职场领域创作者03-31 13:00关注 所谓近朱者赤近墨黑,永远不要太轻信别人嘴中不确定的事情。 我之前从事过多种类型的工作,...
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