offer上没写明工资待遇,该去吗?

lutao85420 2010-09-07 04:42:53
刚收到上海大唐移动的offer,之前和HR谈好了待遇,但现在发的offer上却没有写明具体的待遇情况。打过去问HR,声称这是公司的惯例,待遇按上次谈好的给。
现在很犹豫,有点不敢去哦?
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fly_Apple10 2010-09-08
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majia518 2010-09-08
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offer上是不会写的
合同上才会有
leehq 2010-09-08
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offer上写1000000也没用,因为没有法律约束力的。
合同里写的才算!
龙四 2010-09-07
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无所谓的
神之泪花 2010-09-07
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lutao85420 2010-09-07
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是的 ,要留一手。。。签合同时不行就撤。。。
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。。。
strongmission 2010-09-07
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要留一手哦~~~ 现在这世道~~ 留个心眼好
nicholas1009 2010-09-07
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看合同吧~~不行不签字就是了
shmilwhd 2010-09-07
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大唐这种公司都不信任,还能信任谁呢。给你支一招,电话录音。。。
lutao85420 2010-09-07
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已经打电话说明了,他们说是公司的惯例。只能等入职签合同啦
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呵呵,薪水在合同上一般也不会写吧
只能等试用一个月,看他给的情况

但进公司入职的时候,一定要给HR说好
ziplj 2010-09-07
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不能 打电话说明
这个是完整源码 java实现 大数据 Spark 可视化大屏+Kafka+SpringBoot+Vue3 【大数据毕业设计】基于Spark实时社交媒体舆情分析与趋势预测(Java版本+可视化大屏+Kafka+SpringBoot+Vue3) 源码+论文 完整版 数据库Mysql 随着微博、抖音、知乎、小红书等社交媒体平台的快速发展,网络舆情呈现出数据规模大、传播速度快、情绪演化复杂等特点。传统离线批处理方式难以满足舆情监测对时效性的要求,亟需构建一套能够支撑实时采集、流式计算、情感分析与趋势预测的综合系统。本文围绕“基于Spark实时社交媒体舆情分析与趋势预测”课题,设计并实现了一套前后端分离的舆情分析平台。系统后端采用Java语言与Spring Boot框架构建RESTful服务,结合JWT完成管理员身份认证与权限控制;数据处理层引入Spark思想的流式窗口统计与Kafka消息缓冲机制,对社交媒体帖文进行情感倾向识别、热度指数计算和按小时窗口聚合;趋势预测模块基于历史热度序列构建多元线性回归模型,输出未来窗口的热度预测值,并采用RMSE、MAE、MAPE等指标评价预测效果;前端采用Vue3、Vue Router、Pinia、Element Plus与ECharts实现管理后台与数据可视化大屏,支持帖文管理、话题管理、实时舆情查看、趋势对比和个人中心维护等功能。数据库选用MySQL,库名为db_social_opinion,核心业务表均以t_前缀命名,覆盖管理员、用户、平台、话题、帖文、实时统计、预测结果与误差指标等实体。测试结果表明,系统能够稳定完成舆情事件模拟、实时统计刷新与趋势预测展示,界面日期时间统一采用“2026-11-02 17:25:17”格式,满足本科毕业设计对完整性、规范性与可演示性的要求。本文工作对高校舆情教学实验、中小规模舆情监测系统原型开发具有一定

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